社区党员“追星”记

刘桂池

2016年1月26日，梁平梁山街道北池社区2015年度总结表彰大会上，“星级党员”名单公布。

针对某位党员获得的较高积分，一些党员干部表示质疑。

后经相关人员核实，这位党员的积分并不存在“水分”。

“从这件事可以看出，我们社区的党员干部是非常看重‘星级党员荣誉的。”北池社区党委书记肖仁美说，“‘星级管理在思想和行动两方面对党员产生了很大影响。”

肖仁美所说的党员“星级管理”是什么？党员们何以如此重视呢？

设岗定责

2016年春节过后，北池社区80多岁的老党员刘宜芬决定不再像往年一样给过往行人送茶水了。

“不过，请给我保留宣传岗，我还是要继续为社区贡献自己的力量。”刘宜芬对肖仁美说。

“要得！继续发挥余热嘛。”肖仁美热情地回应道。

原来，北池社区在推行党员星级管理过程中，设立了宣传教育、邻里互助、民事调解、治安巡逻等十个志愿服务岗位，明确细化岗位职责要求，采取自愿认岗与组织荐岗相结合，每名党员认领一个或多个岗位。

刘宜芬不仅认领了拥军优属和政策宣传岗，夏天还义务送茶水给行人。现在，刘宜芬身体状况不如以前了，于是，决定调整自己的志愿服务事项。

同刘宜芬一样，党员张龙贵也因健康原因，在2016年初将原来的楼院服务岗调整为宣传教育岗。

“现在，调整岗位的是少数情况，大部分党员的岗位是固定下来的。”肖仁美说。

事实上，这套成熟的党员管理机制，是经过长期探索形成的。

据肖仁美介绍，2007年，北池社区已经开始探索该管理机制了。

2013年10月，肖仁美被调到北池社区担任社区党委书记，党员星级管理机制得到进一步完善。

“一开始大家的积极性并不高。”肖仁美说，“队伍是逐步壮大的。”

目前，约150名党员认领了服务社区的岗位，其中，比较活跃的约有110名。

党员们从最初积极性不高，到如今的踊跃参与，是什么起了关键作用？

原来，北池社区通过积分管理的方式，激发了党员志愿服务的干劲。

爱心积分

2016年5月25日上午，北池社区北方花园小区内，伴随着清亮的竹板声，张龙贵说起了自己编写的快板。

“党的章程是总纲，通读熟读细品尝，宗旨理想树航向，坚定信念不离航……”

张龙贵表演的快板，博得在场100多名党员干部和群众一阵又一阵叫好声。

“张龙贵宣讲了一个小时，获得爱心积分一分。”北池社区党委副书记傅燕在一本“爱心存折”上，将积分记录下来。

傅燕手中的“爱心存折”，外观与常见的储蓄存折相似，在北池社区，每一位党员都有一本“爱心存折”。

党员每次义务服务社区或者为居民贡献爱心之后，按照服务时长，折算成积分“存入”“爱心存折”。

市民学校、老年大学、“群众讲堂”辅导员……这些居民活动载体，都是党员志愿服务、获得积分的场合。

在北池社区，像张龙贵这样为社区义务服务的党员还有很多。

邻居间有了小纠纷，有党员出面调解；楼院有了垃圾，有党员前来清扫；行人违规过马路，有党员充当文明劝导员……

“每个党员都有为民办事的义务，‘爱心存折有助于调动社区党员的积极性，同时也作为评先评优的依据。”北池社区党委书记肖仁美介绍道。

双重激励

2016年春节前的一天，梁山街道北池社区爱心超市挤满了人。

“我要兑换大米。”

“我要兑换食用油。”

“给我拿一块毛毯。”

与一般超市不同，来这里“购物”的居民都拿着一本“爱心存折”，凭借“爱心存折”上记录的积分兑换商品。

这就是党员星级管理中的物质激励方式——从志愿服务，到爱心积分，再到兑换商品。

物质激励涉及到的钱从何而来？

梁山街道党工委组织委员莫春丽解释：“资金来源为三个‘一点，民政部门、共建单位资助‘一点，街道补助‘一点，社区自身出‘一点。”

不过，考虑到资金有限，目前，北池社区对党员的激励侧重精神方面。比如，每年度评选的“星级党员”。

“星级党员”评选，采取“两评一公示”的方式进行，即支部党员大会初评、社区党委综合考评、党务公开栏中张榜公示，接受党员群众监督。

2016年1月26日，北池社区2015年度总结表彰大会上，根据志愿者服务次数和爱心积分，评选出“星级党员”33名。其中包括10名八星级党员、12名七星级党员和11名六星级党员。

60多岁的社区老党员陈永平，通过参与治安巡逻、安全排查、文明劝导等活动，被评为八星级党员。

“这是一份荣誉，也是对我一年来参与志愿活动的肯定，我会继续为社区作出更多贡献！”陈永平激动地说。

“星级党员”评定实行动态管理。这意味着，“星级党员”的荣誉，只是对党员过去一年志愿付出的表彰。新的一年里，爱心积分还要从零开始累积。