第一师阿拉尔市总工会赴阿克苏地区工会学习观摩情况汇报

第一师阿拉尔市总工会赴阿克苏地区工会学习观摩情况汇报

一师工会的工作做法很好，很有创意和创新。兵地之间的互访学习可以密切关系。学习地方工作经验，提升工会工作水平，其他师工会以及兵团工会都应认真学习、复制、推广。

请组织部将一师的观摩情况汇报在《兵团工运》杂志报道，并转发各师学习，特别是一师在学习地方工会工作中样样工作抓在根本，项项工作都有创新，值得学习和宣传。

——兵团工会党组书记令勇

为深入贯彻兵团第七次党代会精神，认真落实师市党委的安排部署，积极向地方学习，一师阿拉尔市总工会主动与阿克苏地区工会交流对接，在经过报请师市党委常委、副政委、组织部部长梁邦国同志同意后，师市总工会决定组织部分单位工会主席赴阿克苏地区工会开展“学地方、补短板、促发展”观摩学习。

一、基本情况

5月9日，在师市总工会党组的认真筹划下，师市总工会党组成员、副主席赵辉耀同志带领各团场（农场）工会主席，阿拉尔经济技术开发区工会联合会主席，街道总工会主席以及师市总工会各部室负责人一行30余人，赴阿克苏地区工会对阿克苏市兰干街道朝阳社区网格化管理、嵌入式居住以及“一站式”便民服务大厅进行了观摩；对国家电网新疆电力公司阿克苏供电公司“胡杨劳模创新工作室”进行了了解；对排名中国企业500强第313位的温宿县九州通医药有限责任公司（非公企业）、排名“新疆民营企业100强”第89位的温宿县曦隆燃气开发有限公司（非公企业）工会组织建设、职工之家建设等工作进行了学习；对温宿县温宿镇总工会托峰社区工会“去极端化”宣传教育及民族团结工作进行了调研。

二、他山之石

在观摩学习中，师市总工会主动发现和学习地方工会的优势和长处，力争取地方之长、补兵团之短，积极主动地学习借鉴地方工会在适应市场经济、维护社会稳定、推动城市工会建设、焕发非公企业工会活力、促进民族团结和宗教和谐等方面的好做法好经验。

一是维护社会稳定贯穿始终。阿克苏地区工会坚持把维护稳定作为压倒一切的政治任务和重于泰山的政治责任，加强民族团结教育、坚持“去极端化”，切实把职工群众的思想和行动统一到加强民族团结、维护社会稳定的决策部署上来。例如，阿克苏市兰干街道朝阳社区大力宣传各民族相互嵌入式居住生活模式，积极举办各族群众喜闻乐见的文化娱乐活动，居民们共同参与，相互交流、相互学习。同时，朝阳社区将居民划分为十个网格，并且按照管理程度分为四类别（日常管理型、一般防范型、综合治理型和重点关注型），工会根据不同网格、不同管理类别，对居民进行网格化管理和服务。

二是“劳模创新工作室”作用明显。阿克苏地区工会坚持发挥劳模的“担纲领衔”作用，让技术人员和职工“唱主角”，以“劳模创新工作室”为平台，带动一批技术工人改革创新，引导职工立足岗位争当“智能型职工”。例如，国家电网新疆电力公司阿克苏供电公司创建于2014年的“胡杨电力状态检修创新工作室”，与师市“劳模创新工作室”不同，该创新工作室不是以某一个劳模的名字命名，也不是由某一位劳模牵头，而是由劳动模范和一批技术骨干组成，能够最大限度引导职工在日常工作中发现问题、大胆改进、实践创新，集思广益破解新产品研发中的壁垒问题，更好地发挥“劳模创新工作室”的带动、引领作用，目前“胡杨电力状态检修创新工作室”推广应用的创新成果有7项。

三是非公企业工会工作规范有序。阿克苏地区工会重视非公企业工会工作，着力为企业员工打造值得信赖的“职工之家”，切实维护非公企业各族员工的合法权益。例如，九州通医药有限责任公司重视民主管理工作，坚持每年召开职代会，并且在职代会闭会期间建立总经理见面会制度，以解决日常工作中的问题，公司坚持做到厂务公开，大事小情按时公开，接受监督，增加工作的透明度。再如，曦隆燃气开发有限公司坚持在帮扶员工上发力，切实当好“娘家人”，不仅为少数民族员工建立清真餐厅，为困难员工提供福利房60套，而且公司每年拨款10万余元设立“曦隆·爱心应急救助基金”，用于为大病员工提供救助，另外，公司积极帮助本地劳动力就业，专门为少数民族青年设置工作岗位，解决就业难题。

四是“去极端化”宣传教育扎实有效。阿克苏地区工会深化巩固工会系统“去极端化”成果，通过宣讲、倡议、承诺等主题教育活动，带领各族干部群众在“去极端化”工作中发声亮剑。例如，温宿县温宿镇托峰社区坚持每周一举行升国旗仪式，在潜移默化中对各族干部群众进行了爱国主义教育，而且专门打造了一间“去极端化”宣传教育展示厅，对各类“极端化”表现以及合法宗教行为进行了展示，对持续推进“去极端化”，深入整治“三非”活动，遏制宗教极端思想渗透蔓延，积极引导宗教与社会主义社会相适应起到了推动作用。

三、取长补短

新疆一盘棋、南疆是棋眼，棋眼一活、全盘皆活，兵团向南发展是关键一招。孙金龙政委在兵团第七次党代会上提出，要坚持国家利益就是兵团利益、新疆大局就是兵团大局，要积极主动向地方学习，主动发现和学习地方的优势和长处。通过这次观摩学习，师市各级工会对如何深入推进工作有了新的思路。

一是围绕总目标，强化责任担当。兵团存在就是力量、兵团发展就是作用、兵团发展就是新疆发展、兵团壮大就是新疆壮大，师市各级工会要切实将维稳戍边贯穿于各项工作始终，始终把维稳戍边作为检验工作的根本标准，加强对各族劳动群众的军事训练，不断彰显“军”的属性，提升“兵”的能力，引导各族劳动群众切实履行好维稳戍边的职责使命。

二是围绕总目标，发挥“劳模创新工作室”示范引领作用。要把爱岗敬业、技术精湛、锐意进取的人才吸纳到创新工作室，实行优胜劣汰的动态管理。通过定课题、定计划、定制度，加强对劳模创新工作室的管理，发挥好劳模创新工作室的作用，形成按制度管人、依规章考核的良好局面。要以劳模创新工作室为基地，引导劳动群众从日常工作中的问题入手，大胆进行改进，使更多的劳动群众在学与思中接触创新、习惯创新、实践创新，营造“处处是创新之地、人人是创新之源、时时是创新之机”的氛围。师市总工会将从师市27个“劳模创新工作室”中评选命名师市示范性“劳模创新工作室”，充分发挥“劳模创新工作室”创新攻关、人才培养能力，推动师市经济社会发展，为师市当好兵团向南发展排头兵贡献工会组织的力量。

三是围绕总目标，打造职工满意的“职工之家”。坚持以工会改革为动力，加快城市工会工作步伐，通过深化街道、社区工会“职工之家”建设，不断激发基层工会组织活力，切实打造职工信赖的“职工之家”。要为街道、社区配齐配强能干事、干成事的专职基层工会干部队伍，培养和发展一批热心基层工会事业的志愿者，逐步形成“社区有网、网中有格、人尽其责”的网格管理；以“职工服务中心”为平台，建立社区工会服务中心，集中设置计生、社会保障、居家养老、环境卫生、综合服务、社区文化等服务窗口，为居民提供一站式服务，最终实现“小事调解不出网格，大事化解不出社区”。

四是围绕总目标，推动非公企业工会工作有序开展。非公企业经济作为师市经济的重要组成部分，做好非公企业工会工作尤为重要。要重点抓好阿拉尔城区非公经济组织及新社会组织的工会组建工作，让更多员工在工会组织中接受教育、感受温暖、成长成才。要保证员工的民主政治权利，坚持重大决策要听取员工意见，涉及员工切身利益的重大问题必经职代会审议，在职代会闭会期间，要广泛开展民主议政日活动。要切实当好“娘家人”，把维护员工的合法权益摆上重要日程，办好“得人心、暖人心、稳人心、聚人心”的实事。要引导非公企业参与到师市维护稳定工作大局中，通过设置岗位帮助少数民族劳动者就业，通过技能培训提高少数民族员工的技能水平，通过思想教育引导各族员工面对非法宗教敢于发声亮剑。

五是围绕总目标，深入推进“去极端化”。当前新疆正处在“三期叠加”特殊时期，“三股势力”极力与我争夺阵地、争夺人心、争夺群众，迫切要求我们工会组织发挥联系服务群众、宣传教育群众的特殊优势，积极增进民族团结和宗教和谐、争取和凝聚人心。各级工会要在各族劳动群众中广泛开展对党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及兵团第七次党代会精神的宣讲活动，加强职责使命、任务形势教育，教育各族职工群众认清暴恐本质、反对“三股势力”，切实履行维稳戍边职责使命。要开展形式多样、职工喜闻乐见的文体活动，以“中国梦·劳动美·阿拉尔好”主题教育实践活动为载体，深入开展意识形态领域反分裂斗争，牢牢占领思想舆论和文化阵地。

此次观摩学习，得到了阿克苏地区工会的高度重视和大力支持，在维稳压力巨大、人员被抽调到维稳一线的情况下，各观摩点精心准备，不吝分享工作经验，阿克苏地区人大工委副主任、地区工会党组书记迪力夏提·克然木同志、阿克苏地区工会党组副书记、主任谷学珍同志更是全程陪同，切实让观摩团感受到兵地一家人、兵地心连心，增强了促进兵地融合发展的信心和决心。

他山之石、可以攻玉，师市总工会在观摩中发现和学习了地区工会的优势和长处，正视了自身的不足和短处，打开了视野、拓宽了思路，实现了取地方之长、补兵团之短的目的，为今后补齐工作短板、转变工作思路、推动城市工会工作发展积累了经验，为兵地双方工会找准融合切入点、同频共振切合点搭建了平台，为师市总工会围绕总目标，团结引领各族劳动群众在师市好兵团向南发展排头兵、集聚人才人口、全面深化改革中发挥工人阶级主力军作用起到了积极推动作用。□

栏目责编：星桥