试述新时期煤矿企业思想政治工作现状及对策

李 媛

同煤集团同家梁矿宣传部，山西 大同 037000

试述新时期煤矿企业思想政治工作现状及对策

李 媛

同煤集团同家梁矿宣传部，山西 大同 037000

新的历史时期，即经济全球化在逐渐深入，我国经济在快速发展，在这种时代背景下，煤矿企业不断进行资源整合，使得煤矿企业的工作存在较大变动，进而影响煤矿企业发展。而煤矿企业思想政治工作具有独特性，尤其在安全生产、队伍建设、企业管理等方面尤为重要，因此，加强企业思想政治建设，可以有效促进企业的经济效益，从而全面推进煤矿企业的整体发展。

煤矿企业；思想政治工作；现状及对策

在当前的新时期，煤矿企业正面临着错综复杂的新情况、新问题，而思想政治工作对促进企业健康稳定发展具有独特的重要作用，因此有效进行思想政治工作是切实解决企业问题的利刃，这就要求煤矿企业重新定位思想政治工作，充分认识并加强和改进新时期思想政治工作的必要性、紧迫性，为企业发展提供坚实的政治保障。

一、新时期煤矿企业思想政治工作地位

煤矿企业思想政治工作是企业管理工作的生命线，对企业发展尤为重要。新时期，煤矿企业员工的思想观念逐渐多样化、复杂化，在价值取向和行为方式方面也有所变化，显著的表现是对物质文化生活不断提出新需求，因此，各种新情况、新问题和新矛盾层出不穷，严重阻碍了煤矿企业的持续健康发展。在这种背景下，煤矿企业需要在日常管理工作中，重视重抓企业员工的思想政治工作。

二、新时期煤矿企业思想政治工作现状

新时期以来，煤矿企业思想政治工作在不断探索创新，积极发挥对企业发展所起的重要作用，然而随着形势的不断变化、问题的不断出现，煤矿企业思想政治工作现状仍存在不足之处，具体如下：

(一)思想认识——在煤矿企业的生产过程中，一些员工对思想政治工作认识不到位、没有深入思考，觉得只要抓好煤矿生产、煤矿效益就足够，认为思想政治教育没必要，不配合做思想宣传工作，不利于煤矿企业思想政治工作的深入开展。

(二)工作方法——煤矿企业思想政治工作僵化，效果不好，既没有触动企业员工心理，又给干部员工造成抵触情绪，显著表现在两方面，一方面是，思想政治教育工作内容上缺乏针对性，紧随时代发展步伐的思想政治内容越来越丰富，然而企业进行思想教育的内容却千篇一律、枯燥不堪，除了职业道德要求外还忽略了家庭美德、自身价值等要求，另一方面是，思想政治工作展开方式上单调枯燥，只照本宣科文件，或是领导组织谈话，无法提升员工参与的积极性。

(三)制度建设——煤矿企业思想政治工作在规章制度上还不够健全和完善，制度执行力也不到位，影响企业思想政治工作的进程，应结合煤矿企业发展需要，推陈出新，进一步完善各项思想政治工作制度，使制度与实际工作协调统一，才能取得好效果。

(四)形式化主义——有些煤矿企业在思想政治工作中，只看重形式，而忽略了效果，甚至有些领导干部认为思想政治工作只需要政工部门完成就行，产生了敷衍应付了事的不良现象，严重影响了思想政治工作对煤矿企业发展的作用和效力。

三、新时期煤矿企业思想政治工作对策

在新时期，煤矿企业思想政治工作的范围不断扩大、影响不断延伸，工作格局和体制机制也顺应新形势而变化，因此，对于企业思想政治工作中存在的问题，要采取有效的工作对策，切实解决疑难困惑，从而促进煤矿企业的长远健康有序发展，具体对策如下：

(一)准确定位——煤矿企业要围绕中心工作，开展思想政治工作调研，摸清思想政治工作着力点，具体问题具体分析，使思想政治工作融入企业运营的各个环节，积极引导员工认清形势、更新观念，以思想带动行为转变，发挥企业思想政治工作的最大作用。

(二)广泛宣传——煤矿企业思想政治工作中，积极研究企业发展形势，采取多种形式广泛开展宣传教育工作，带领员工认识到企业发展面临的困难和挑战，提升集体员工的信心和凝聚力，使得整个企业形成共识，从而推动煤矿企业的良性发展。

(三)文化创新——煤矿企业开展思想政治工作，可以从两个角度出发去升华思想，一是企业文化角度，增强煤矿企业员工对企业文化的认同度，查找并改进企业文化建设存在的问题，并积极开展相应的文化活动，提升员工对企业文化创建的热情，二是先进人物榜样角度，树立先进典范，以煤矿企业思想政治工作为切入点，积极宣传推广先进人物的榜样力量，从而激发员工的上进心，进而推动煤矿企业的良性发展。

(四)丰富内容——新时期，煤矿企业员工思想上会有新变化，切实解决员工的问题，是思想政治工作的初衷和关键，具体如下：

1.关注员工心理变化，全面掌握员工的思想动态，若员工出现的思想问题，在对员工进行全方位的了解后，及时解决问题。

2.关注员工日常的生产生活，在生活方面，要丰富员工的业余文化生活，在劳动方面，要切实关心员工的安全与健康。

3.帮助员工解决实际问题，对于员工出现的现实问题，领导干部要落实到位，做好形势任务宣传，树立良好形象。

4.加强员工思想政治工作的考核，要结合煤矿生产实际抓思想。要从思想教育入手抓生产，确保煤矿生产经营和思想政治工作顺利进行，进而保障煤矿企业有序发展。

总之，思想政治是关键性的工作，只有做好企业的思想政治工作，才能多样化的实现煤矿企业的经济效益，保证煤矿的安全生产，维护煤矿企业的长久稳定发展。

[1]王金堆.煤矿企业职工思想政治教育的现状与对策研究[J].科技风，2017(10).

[2]侯秦涛.浅谈新形势下煤炭企业思想政治工作现状与对策[J].企业文化旬刊，2016(6).

[3]刘震.新时期煤矿企业思想政治工作对策研究[D].西安科技大学，2015.

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