互联网企业何以刮起裁员风

2017-02-13 21:00王漪
投资北京 2017年1期
关键词:裁员调整企业

王漪

每到岁末年初,各行业都忙着盘点总结与规划新一年。但处于新兴产业核心地位的互联网行业却显得没有以往热闹。2016年,多家知名互联网企业相继传出裁员消息,对此不少企业的做法都是先辟谣,随后承认业务调整,需要减员增效或者实行末位淘汰制。这很容易让人们与业内频繁提到的“资本寒冬”联系起来,虽然企业均对此轮裁员风暴表示正常,但行业人士普遍认为,一些互联网企业在高速发展一段时间后,逐渐暴露出很多问题,正通过裁员开始进入调整转型期。

资本寒冬八年一遇?

在互联网行业有一种观点认为,每隔八年就会出现一次资本寒冬,在经历了2000年的互联网泡沫与2008年的资本寒冬后,人们在想到2016年时可能也会打个寒颤,而这种“冷”去年在企业内部的表现便是裁员.

回顾2016年,互联网行业中的科技、电商、医疗等众多领域均有裁员消息传出。易车网自7月起,就分批进行了一次大规模裁员行动,包括直营的经纪人业务、问答业务、易湃、惠买车等多个部门都在裁员范围内,裁员人数过千。8月,360结束私有化后展开大规模调整,精简或直接抛弃那些已经投入了一段时间,但业绩不理想或者盈利困难的业务部门,包括360行车记录仪团队、搜索团队、游戏团队、移动端的各个应用团队皆成为了调整对象,部分员工被裁。10月,暴风魔镜被传预计裁员50%,CEO黄晓杰曾回应表示,管理500多人的队伍有很大的经营压力,裁员后公司将积极布局VR生态,汽车、旅游、房产等业务在拆分后,会成立独立的生态公司。因业务调整实行裁员的还有和美丽说合并之后的蘑菇街。据一位被裁员工透露,此次在北京地区的裁员对象是从2015年开始打造时尚女性平台MOGU业务的线下团队,由于运行了一年多用户量一直未有突破,投入和产出不成正比,因此公司宣布产品下线,项目被停,很多人无奈被裁。

与这些公司相比,2016年12月初,乐视的裁员消息来得动静更大。12月6日,这家一直把梦想与情怀挂在嘴边的企业在股市中遭遇了一次危机。乐视网在当日尾盘短时间内出现大幅度下跌近8%,第二天企业立即停牌以应对股价波动,并在乐视网发布公告称,公司正核查异常下跌及平仓传闻,并同时筹划重大事项,预计涉及产业资源整合事宜,继续停牌。与乐视相关的酷派集团7日股票也下跌近12.5%。不少业内人士认为,这一系列事件与乐视体育确认裁员有关,很快一张乐视网员工集体排队离职的图片就在网络上疯转。

在互联网资深人士贾立坤看来,裁员已经是2016年年末的互联网行业无法回避的话题,但同为裁员,也分为主动调整和被动收缩。当公司在稳步前进的过程中遇到了障碍,比如一些项目被证实无法实现盈利或者偏离了原有战略方向,裁员或者砍掉业务部门属于发现错误后的主动调整。虽然短期内会带来人员调整、影响业务波动等负面后果,但从长远来看,及时止损也是对企业一次有利的教训。而被动收缩的调整是指企业在快速扩张的过程中突然受挫,在紧急情况下才不得已裁员。主要表现为前期烧钱扩张,后期因资金链断裂发不出工资,甚至导致公司倒闭,这种情况发生在C轮以下创业公司中的概率较大。曾经作为亚马逊全球战略合作伙伴的垂直生鲜电商美味七七,用大量投入换取昙花一现,最终资金链断裂从行业中消失。

有裁员就有扩招

在百度中输入“2016年互联网裁员”可以搜索出近30万条信息,相对于知名互联网企业裁员消息的引人关注,还有无数不为人知的中小企业或许在裁员的同时也随之关门。“经济持续下行、估值虚高、企业转型、市场缩水形成了2016年的联网行业的裁员风暴。”贾立坤分析除了烧钱、巨头碾压以及自身错误发展等原因,资本市场更加谨慎理性则增加了很多企业融资的难度,导致发展受阻。

以北京为例,作为全国互联网发展的核心,北京聚集着众多互联网巨头和独角兽企业,新美大、滴滴出行、小米、今日头条等企业在36氪近期公布的2016年氪估值排名榜中皆名列前茅,榜单中排名前五的企业中,就有三家位于北京,多数企业在融资方面一直比较顺利。曾有统计,近几年,北京地区的独角兽企业平均每年都会进行2-3轮上亿美元的融资,属于名副其实的“不差钱”。

但伴随大规模的烧钱圈地运动后,2016年北京的互联网创业公司数量相比2015年明显减少,投资者们在展开新一轮投资时更加看重企业的商业模式和盈利水平,对不同规模和领域的创业公司投资时不再“广撒网”,而是变得集中。

其中 2016年 C轮以上创业公司获得融资的数量比2015年明显减少,但D轮以上企业获得融资的数量却有所增加,以滴滴出行为例,2016年便获得了两轮共计55亿美元的F轮上市前融资。“很多互联网企业发展到一定阶段,便开始为上市做准备,精简团队是必不可少的。”贾立坤介绍,2016年进行了E轮、F轮融资的北京互联网企业数量几乎是2015年的两倍,在拖垮竞争对手之后,之前臃肿或不合理的机构部门设置、业务分割阻碍了发展,因此在上市前优化组织结构,调整边缘和不盈利的项目也会导致裁员。

而在裁员的另一面,则是招兵买马。根据各大招聘网站的信息显示,互联网行业的巨头们招聘意愿都非常强烈。以阿里巴巴为例,除了维持自身在电商行业的领先地位,2016年在体育、媒体、文娱、影视等领域全面拓展,在企业服务方面,阿里云的收入和市场份额持续上涨。而互联网金融领域的蚂蚁金服则预计将在2017年上市。因此需要大量互联网细分领域从业者扩充企业人才队伍。此外在招聘网站上也能看到爱奇艺、网易、猎豹移动、美团等资金充足、市场表现良好的一线互联网企业的招聘信息。

因此业内人士表示,所谓八年一遇的资本寒冬对于单纯依靠资本市场输血的企业来说,如果当竞争进入下半场后还未找到清晰的商业模式,裁员只是开始,之后还会面临一场生死挣扎。而在那些资金充足、造血能力强的企业看来,冬天来了,春天还会远吗?

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