从严治党环境下加强国企党建工作的措施分析

李铁

摘要：把全面从严治党强化党风廉政建设，应用到当前加强国企党建工作中去，其所发挥的作用不容小觑。然而就当前现状 而言，国有企业党建工作却面临着前所未有的新形势与新挑战，大量研究事实表明仅有着力于创新工作模式才能使得国企在 新时代迸发出新的生机与活力。本文通过提出具体措施建议的同时，推动国企党建工作的创新型发展。

关键词：从严治党；环境；国企；党建工作；措施分析

中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：2095-3178（2018）06-0280-01

引言

国有企业作为我国社会主义市场经济深入发展的重要支柱，其

在我国社会经济的各个方面所发挥的作用不容忽视。近年来，随着 “三严三实”、“两学一做”等学习教育的深入发展，国有企业以及 各级党组织在中共的领导下积极适应经济发展新常态，逐步实现党 建工作与企业经济发展的相互适应，从而为我国国有企业的深入发 展提供了最为有利的思想保障与政治支持。另外，通过党建工作的 深入发展，逐步实现了国有企业凝聚能力的增强，为国有企业经济 发展工作新成效的取得给予了最为有力的保障与支持。但是，就当 前形势而言，国有企业在推动企业深化改革、党建工作发展的过程 中却面临着前所未有的挑战，其主要表现为对于党建工作的不适应 感。因此，为了避免此类问题的出现，仅有着力于探究国有企业党 组织推行党建工作的创新型模式，才能逐步深化国有企业改革的步 伐，为国有企业的深入发展添砖加瓦。

，为国有企业的深入发展添砖加瓦。

1 新形势下加强国企基层党建工作的必要性分析

基于当前国企改革存的问题及面临的形势，归纳起来主要不表

现为以下几个方面：一是新形势下，由于全球市场经济增速放缓国 内经济发展滑坡，直接导致诸多国企一时很难适应改制改革带来的 压力，对国企未来的发展方向把控上影响较大。二是近年来国企为 促进多元化发展，不断深化改革与创新，逐渐调整了企业经营理念 和方向，这就促使企业基层党组织要全面提高战略资本市场理念， 党建工作必须全面融入企业生产经营与管理中来。三是诸多“国字 号”企业为提高核心竞争力不得不率先开展人才战略优化与组合，

“抢人、挖人”战略规划的实施与推广使得企业内部人才竞争越发 激烈，人才队伍建设问题越发突出。四是社会形式、利益关系、人 才互联网+等人力资源多样化流动，对企业经营管理也带来了巨大 挑战。基于以上种种因素对党建工作的影响，在新形势下加强企业 党建和基层党建工作，对提升企业规划和落实建设与发展具有长远 意义。

2 新形势下强化国企党建工作的措施

2.1规范党内政治生活，培養高素质党员队伍

国企应重视规范党内政治生活，借助信息化教育技术全心全意

培养高素质党员队伍，将依法治党、以德治党和从严治党相结合， 做好思想政治知识的宣传工作，明确一名合格的优秀党员不仅是遵 纪守法的模范，而且是道德品质的标杆，保持全体党员遵纪守法、 遵守道德，中国共产党的发展才会永远先进、永远纯洁。为了促进 党建事业的良好发展，以习近平主席为领导的党中央坚持依法治党、

以德治党和从严治党相结合，以此来提升党的建设境界。在革命年 代，中国共产党正是依靠党严格的纪律维护党的集中与统一，以保 持党的凝聚力与战斗力。坚持依法治党、以德治党和从严治党相统 一，是治党、管党、建党的重要理念和举措。道德教育是纪律教育 的必要前提，全面从严治党需要将道德的感召力与纪律的约束力充 分发挥出来，达到治标又治本的效果。此外，国有企业在开展党员 考核工作时，应重视融合“以德治党”理念，在注重加强党员干部 科学文化修养的同时应重视考核全体党员的思想品德。

2.2提高对基层党建工作重要性的认识

按照习近平总书记的要求，我们要坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，深刻领会国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力 量，在国企党建问题上不能含糊，也不能有模糊认识。国企领导要 加强对基层党建工作的认识，理解基层党建工作的意义。党中央明 确提出，国企基层党建工作要发挥其政治核心作用，引导国企改革 方向，支持领导行使职权，参与国企重大问题的决策。这就需要国 企领导不唯经济效益为中心，不进入党建工作“只花钱、不见效益” 的误区；作为上级单位，国企领导必须扭转当前的错误认识，通过 将党建工作考核纳入下级单位领导班子考核的重要指标之一。基层 党组织要担负起主体责任；基层党组书记更要有思党建、谋党建的 自觉性、紧迫感、担当感，要树立抓好党建是本职、不抓党建是失 职、抓不好党建是不称职的责任意识，切实履行党建工作第一责任 人职责。

2.3运用企业管理学

企业管理学中明确提出了企业管理在实践活动中所涉及的主要

理念、方法以及手段，因此，仅有着力于深入推广企业管理学，才 能使得国有企业可以在党建工作的传统模式之下探索出一条更为创 新的转型之路，究其主要措施而言，一般包括以下几个方面。（1） 加强系统化建设。通过逐步推动系统化建设的深入发展，使得党群 工作可以被完全引入到企业管理的系统化建设过程之中，而这便要 求有关国有企业在党政工作的部署方面应当明确机构设置的合理性、

企业发展目标设定的科学性、企业员工绩效评价的有效性等各个方 面，逐步实现多方面的发展与进步。（2）规范化建设。通过逐步健 全国有企业内部机制，使得整个企业的人才队伍逐渐完善，并就企 业党建工作的具体内容制定科学有效的工作机制，紧紧围绕领导队 伍的建设、绩效考核以及民主管理等三个方面，才能最终推动国有 企业党建工作机制的发展与创新。（3）坚持企业工作的标准化、数 字化建设，通过业绩导向推动企业经济工作与党建工作的深入发展。

而这便要求有关部门应当始终坚持于完善企业的目标管理、工作监 督、绩效考核等三大要素，使得党群工作可以在企业数字化发展的 过程中逐步实现发展进步。从而消除党群工作在管理以及绩效考核 方面的基本问题，逐步实现党群工作的发展进步。

结语

综上所述，在全面从严治党的新形势下推动国有企业党建思想

工作的发展进步，增强党建工作的科学水平，就必须着眼于实现党 建工作模式的创新发展，使得其不仅可以有效适应于全面从严治党 的新形势，更使得其可以逐步成为实现企业经济发展的新动力。而 本文便是主要通过着力于分析当前的新形势，并同时依据具体的问 题提出了运用企业管理学、加强企业文化建设、增强企业品牌宣传 等战略方针，以期可以为国有企业党建工作的发展与进步贡献绵薄 之力。

参考文献

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