煤矿安全生产面临的问题及应对措施分析

乔勇宁（鹤壁中泰矿业有限公司，河南鹤壁458000）

煤矿安全生产面临的问题及应对措施分析

乔勇宁（鹤壁中泰矿业有限公司，河南鹤壁458000）

安全生产是煤矿行业中基础保障，煤矿工作人员常常地下施工，若是在煤矿生产中有安全隐患，将威胁到员工的生命安全。基于此，本文分别从煤矿安全生产面临的问题和煤矿安全生产解决措施两个方面进行阐述。

煤矿安全生产；问题；应对措施

煤矿生产中安全问题一直引起人们关注，由于煤矿生产过程复杂，工作的地点为地下，在煤矿生产中安全事故频频发生，这将对工作人员的生命财产造成影响。因此，应结合煤矿安全生产面临的问题，进行详细的分析并给予详细的煤矿安全生产解决措施。

1 煤矿安全生产面临的问题

1.1 对煤矿安全生产不够重视

我国盛产煤矿，北方冬天取暖、工业冶炼等无一不用到煤炭，而且煤炭行业也是我国经济建设中不可缺少的一项。另外，煤炭行业正常运转需要大量的劳动力，相比其他行业，煤炭行业多以人力劳动为主，虽然如今科学技术有所提升，煤炭开采与运作开始应用机械操作，但煤矿行业并未普及技术，一些煤矿的开采工作还在采用人力。很多煤矿行业工作人员的文化水平低，平时工作没有安全意识，只为了取得经济效益，反而忽略自身的安全，最终得不偿失。

1.2 煤矿工作人员环境差

煤矿生产常常在地下，地下煤矿生产环境差，安全保障设施不完备，常常引起安全事故。煤矿工作人员环境差，相关的管理部门只是要求员工去适应工作环境，而没有从根本上来解决环境问题，没有给出具体的解决措施。地下的工作空间狭小将会造成拥挤碰撞现象，空气不流通、煤井地面潮湿昏暗将会影响施工操作。另外，渗水，腐蚀以及自然情况都将影响煤井的工作环境，造成安全隐患，这些问题都是煤矿安全生产管理部门应该注重的，而不是一味关注工作最终的效益。

1.3 安全监管机制欠缺

煤矿行业需要的劳动力要比其他行业要多，任用的员工人数自然多，尤其是煤矿工作者一般采取地下作业，如果相关安全监督管理不严，那就很容易产生安全隐患。煤矿安全管理问题主要出现在安全监督管理方面，没有形成完善的安全监管机制，这样就会产生煤矿监管部门部分职权分布不均、划分不明确、监管力度不到位，很易造成监管时工作懒散、监督工作不到位，严重影响到安全监管的正常运行。另外，安全监管管理人员对一线人员不重视也是监管工作的失误之处，相关监管管理人员不听取一线人员的心声，不能达到他们的诉求，不能第一时间听取他们建议，都将会造成许多安全问题。

2 煤矿安全生产解决措施

2.1 增强安全意识

如果企业想得到持续健康发展，就必须增强安全措施，确保工作中安全有序，这是一个公司的基本保障。尤其是煤矿行业，一个需要大量劳动力的高危行业，更应该增强安全意识，不仅需要员工在煤矿开采操作时注意安全，还需要煤矿行业的管理人员关注安全问题，增强安全意识。对于知识水平差及安全意识薄弱人员应定期进行安全方面的培训，提高煤矿相关人员的安全意识。定期的聘请操作技术专家给员工进行指导，加强技术人员的操作能力，避免操作时的失误率，减少安全隐患。另外，对刚刚入职的员工更应进行安全教育，在正式工作前可以进行培训，并设定考核期，只有考核通过的员工才能正式入职，这种方式可以进一步增强员工的安全操作能力，让他们在一开始就具有安全意识，从而进一步确保煤矿工作时安全。

2.2 建立安全保障体系

如今，是科学技术的新时代，各行各业都开发运用新技术、新设备，因为高科技不仅能够省时省力，还一定程度上提高工作安全。对于高危的煤矿业，更需要提高安全生产技术，应用更安全的新设备，建立完善的安全保障体系。

一，在煤矿安全开采方面。煤矿开采往往在地下作业，传统是应用人力开采，这些年逐渐改用机械化操作，由此，如果想在煤矿开采时更加安全，应制定相关的保障措施，安全技术进一步提升是必要的，运用高科技安全技术，减少以往技术缺陷，确保技术先进可靠。另外，应加大先进设备的投入，加大科研资金投入，这样才能进一步改进煤矿装备。

第二，在安全辅助方面。在矿业公司应专门设立一个救援队伍，用于工作时救援工作，从而能够及时的救助危险中的员工，保障他们生命安全。

第三，奖惩制度的设立。在煤矿工作中排查安全方面不规范员工，违背安全规章，违背安全操作的员工都给予一定的惩罚，对于安全方面做得好的员工应能给予奖励。

2.3 完善安全监管机制

安全监察部门应明确划分监察职责，将以前工作职能重叠的地方给予重新整治，进一步落实监察工作。在监管人员的专业技能方面，为确保安全监管技术顺利进行，应定期给予监管人员技能培训，组建更专业监察队伍。煤炭行业有着属性不同的特点，监管制度也应随着属性不同给予不同的监管机制，加强对煤炭行业的监管力度，及时发布违反安全生产的企业。在一线员工提取的建议方面，相关管理部门应给予一定重视，及时与他们沟通，以此来激发员工积极性，让每一位煤矿员工都参与到安全生产中来。

2.4 政府应设立倾斜政策

煤矿专业技术人才在煤矿安全生产管理中起着关键作用，我国政府应采取相应的政策，来解决煤矿技术人才缺乏的现象。

一，政府给予煤矿行业院校优秀人才奖金支助，对煤矿院校给予经济支持，帮助院校引入先进设备，以此促进煤矿专业人才的培养。

二，政府建立具体规定，抓好煤矿安全监管，抓好煤矿整顿工作，如有隐患应及时整改，减少损失，以此进一步协调地方经济。

3 结语

综上所述，煤矿安全生产是煤矿企业持续发展的关键，因煤矿行业多采用地下作业，如果安全措施没做好将会引起人员安全隐患。由此，应针对煤矿安全生产面临的问题，及时给予相应的解决措施。

[1] 靳德宝.煤矿安全生产管理原则及其方法探讨[J].山东煤炭科技,2017,02:174-176.