讲奉献有作为共促国企改革

刘晓清(湖南黄金集团有限责任公司)

讲奉献有作为共促国企改革

刘晓清(湖南黄金集团有限责任公司)

奉献精神是当代中国共产党员必须具备的基本美德，同时，这种精神也是党章的基本要求，企业共产党员必须自觉讲奉献，有作为，为促进国企改革发展贡献力量。

讲奉献；有作为；共促国企改革

1 讲奉献，有作为，是时代的要求

习近平总书记指出：“我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，有了这颗心，就会‘痛并快乐着’，再怎么艰苦也是美的、再怎么付出也是甜的，就不会患得患失。这才是符合党和人民要求的大奉献。”奉献精神是我国自古以来的传统美德，我们党同时也将这种精神写入党章，是当代中国共产党员必须形成的基本美德。

而当前，中国正在不断的推进实现中国梦的伟大进程，要实现政治、经济、文化、社会、生态“五位一体”的总布局，肯定是需要不断的奉献，同时还需要党员们有所担当，有所作为，在国企改革的过程当中，明确自己的角色定位，知行合一，勇敢承担起历史的使命与责任，从而尽早完成中国梦，早日完成“两个一百年”的奋斗目标。

中国共产党的奋斗历程，形成了无私奉献的光荣传统。我们党已经走过了 96 年的光辉历程，这一历程是党肩扛人民期盼和民族道义的历程，是无数党员无私奉献、英勇牺牲，不舍追求的历程。在民族危亡的历史时刻，树起救国救民的旗帜；在民族存亡的关头，组成全民抗战的统一战线；在强敌外辱面前，敢打必胜；在实现中国梦的新长征中，砥砺前行。共产党人的奉献精神，不是可有可无的、可做可不做的，而是党的性质决定的共产党员的崇高义务。每一名共产党员，特别是各级领导干部都要把奉献作为一种信仰，为官须有为，做公而忘私的追求者。要把奉献作为一种境界，为官须作为，做敢于担当的示范者。要把奉献作为一种美德，为官须善为，做执政为民的实践者。

坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献是《党章》对党员基本义务的规定，同时在每一个共产党员加入到中国共产党的时候，都需要明确自己身上肩负着一份光荣和使命，要处处以高标准来严格要求自己。

对于当前的国企改革发展来讲，讲奉献就是要立足本职岗位高标准、高质量完成好工作任务，爱岗敬业，勤奋工作，在思想上树牢奉献精神，在行动上真正投身到努力开创“奉献精神”新局面之中，只有我为人人，只有奉献社会，才能最终实现个人价值，才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，从而实现自身的有所作为。

2 不讲奉献，不作为的客观表现

随着社会主义市场经济体制的逐步建立，国有企业改革发展不断深入，在这个过程当中，一些奉献思想，有作为思想不牢固的党员干部在其中受到各类腐败思想的侵蚀，逐渐忘记了奉献精神，出现了不作为的情况。

一部分党员出现只讲权力，不尽义务的情况，甚至有的党员在召开相关会议的时候不愿意参加或者是不积极主动的参加，同时在党费的缴纳上还有所推阻。按照《党章》规定向党组织交纳党费，也是党员应尽的责任和义务。然而，这件“分分钟的事”，如今却成了中央巡视工作中一个出现频率较高的词汇，多地在整改通报中也时常提及补交党费情况。据报道，山西省20多家国企补交党费8900余万元，天津60多家国企的党员干部共补欠交少交党费2亿多元。这不得不说是一些党员完全忘记自身应尽的义务，同时相关的管理机构也没有进行足够的审核与调查，出现不作为的情形。

党员干部是为人民群众服务的，然而有些党员却在实际工作中养成了高高在上的毛病，高居群众之上，对群众缺乏感情，态度冷横硬。在国企改革的工作当中，一些干部对群众高高在上颐指气使，认为普通的百姓是“素质低”的人，并且对于群众的冷暖利益漠不关心，但是与之相反的是对于上级领导的事情却有求必应，在面对群众缺乏耐心，遇事推诿塞责，这种情况的出现无疑会导致党群关系出现不和谐的局面，造成党群关系的紧张。

“中庸”一直被认为是中国人的标签，这种标签在一些党员干部身上反映的更加明显。部分党员干部热衷于所谓的“潜规则、普世哲学”，对“中庸之道、实用主义”津津乐道、沾沾自喜，喜欢只说不做的事情，并且认为“枪打出头鸟”在各个工作当中都甘当中游，积极进取精神不够，不愿挑重担，不愿做加班加点、伤神伤力的事。在上级发的通知上按部就班的按照通知处理问题，不积极的开动自己的脑筋，同时习惯于论资排辈，对待问题畏首畏尾。

一些党员 干部在心理上比较“脆弱”，没有足够的韧劲，喜欢听表扬，习惯于顺境，工作中遇到批评、责备就萎靡不振、丧失信心，经不住寂寞、吃不了甘苦，一旦遇到波折困难就失去了锐气。对于新事物、新概念不学习，出现问题拿不出办法，遇到问题绕着走，能推就推，能拖就拖。在接到上级工作任务的时候，仅仅停留在表面功夫，但是不落实到实际行动中去，有的地方热衷于搞一些政绩工程、面子工程，为了出政绩，搞数字游戏，夸大、放大政绩。

以上部分只是在实际工作当中发现的一些党员干部不奉献、不作为的常见的现象，出现这些现象的原因可能是党员自身素质的原因，也有的是在管理上的机制原因。究其根本，还是党员的奉献精神没有深入到思想深处，责任意识淡漠，心中已经没有或部分丧失党的宗旨，心中没有党和群众的位置，将个人的利益摆在了人民群众之上。

3 每个共产党员都要践行讲奉献，有作为

3.1 牢记宗旨意识想作为

党员讲奉献就是要时刻牢记党的的根本宗旨，全心全意为人民服务，处处发挥模范带头作用，坚持党和人民的利益高于一切。作为一名党员干部，要自觉把“人民利益至高至上”作为我们工作的出发点和落脚点，牢固树立“一切为了人民，一切依靠人民”的群众观点，为老百姓多做好事、办实事。

3.2 强化责任敢作为

在国企改革发展当中，在不同的时期总会出现各种各样的问题，在这种情况下，企业党委应当坚定的依靠发展来解决问题，要以更高的视野谋划和推动创新，大力推进“创新克难、多点开花”，加快构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的创新体系，培育壮大新产业、新业态、新模式、新产品。引导全体党员和员工充分的释放活力，提高他们敢作为的能力，敢于担当企业不断发展中的职责，促使全体党员和员工能够齐心协力、众志成城，振兴国有企业的发展。国有企业党委要积极推进产业结构调整，积极抢占产业发展制高点，带动各项事业朝着现代化的方向迈进。企业党员和员工应当敢于在国有企业建立现代企业制度，把自己融入到市场经济的发展大局当中去，不断提升自身工作能力，提高工作效率，共同促进企业的良好发展。

3.3 爱岗敬业、不负重托

作为国企党员员工，应当时时刻刻明确自身所担当的职责，积极奋发进取，坚持对于崇高事业的追求，以饱满的工作热情投入到国企改革的工作当中去，通过自身严谨的工作操守和务实的工作作风，从本质岗位的实际出发做出突出的业绩，坚定的为实现国企改革的顺利进行奉献自己的能量。国企改革正处于关键的时期，这对于国企党员员工来讲，可能面临着各种考验，身为党员应当继续发扬奉献精神，在企业改革发展中带头讲奉献，建功立业。要在日常工作中遵守规章制度，严守风险底线，切实增强遵规守纪的自觉性。同时要在讲规则的前提下主动作为。

尤其是国企中的党员干部应当树立自身的引导作用，共同带领企业员工共克时艰，当遇到企业改革的重大问题时，应当敢于迎难而上，做忠诚敢于担当的表率，领导干部要“在其位谋其政”，时刻牢记自己的职责和使命，想方设法为企业发展出力。

4 结语

一个党员就是党的一面旗帜，只要我们每一个党员都讲奉献、有作为，党的执政基础和执政地位一定会坚如磐石。作为党员，我们应在实际行动中学习身边榜样精神，在工作中勇于担当，认真干好本职工作，努力查找国企改革工作中的薄弱环节，不断学习完善工作技能，提升奉献精神，出色地完成各项工作。