任正非：从贵州走出的“华为”老总

董哲

编者按：

“天无三日晴，地无三尺平，人无三分银。” 贵州在很多人的印象里，似乎永远都是那么一块落后而贫瘠的土地。重峦叠嶂的大山，成为经济文化交融的天然屏障，阻碍着贵州经济社会的发展，使得贵州人均GDP常年处于倒数。

然而，就是从这片望不到头的千山万壑中，却有两个人冲破天堑，走向了世界。他们就是任正非和陶华碧，一个掌舵中国最大民营企业（华为投资控股有限公司），一个创造了畅销海内外的贵州品牌——老干妈辣椒酱。

从贵州大山走出的世界级企业：任正非与陶华碧，黔商之首，中国的骄傲！

在这个略显无聊的带点阴雨的初冬周末，一位贵州老乡“回家”的消息却给了大家一些新奇，乃至一点点刺激，毕竟这个老乡不是一般人——近日，贵州安顺镇宁人、华为总裁任正非带着他一手创建的世界500强企业华为技术有限公司与贵州省人民政府签订了战略合作协议，云计算大数据应用发展、物联网和智能制造、智慧城市和平安城市建设将成为二者进一步探讨并合作的重点领域。

43岁的创始人

任正非曾说过，他下海纯属无奈。从部队转业到深圳南油集团后，任正非的家庭和事业都出了状况。他的夫人转业后进入南油集团领导层，而他所在的南油下属企业连续亏损，再加上父母与弟妹和他们同住产生的生活压力，最终导致家庭难题。

在解决生活压力和创出一番新天地的双重动力之下，1988年任正非创办了华为，而启动资金只有区区两万元，业务是销售通讯设备。

任正非能在43岁的“高龄”勇敢创业，是源自他对通讯设备的精通。他19岁考上重庆建筑工程学院（现并入重庆大学），尚未畢业，他的父亲就因“文革”受到牵连。分别时，父亲脱下唯一的翻毛皮鞋给他，特别嘱咐：“记住，知识就是力量，别人不学，你要学，不要随大流。”

在父亲的叮嘱下，任正非苦修数学、哲学，自学了三门外语，奠定事业基础的计算机、数字技术、自动控制等技术，也是在这时入门。后来，任正非入伍当通讯兵，参与一项军事通讯系统工程时取得多项技术成就，两次填补国家空白。33岁时，他还因技术突出被选为军方代表，到北京参加全国科学大会。

拮据的家境

回望任正非的人生路，最初，他只是—个从农村走出来的大学生。

任正非出生在贵州安顺地区镇宁县一个山区小村庄，父亲在北京上过大学，母亲念过高中，都当老师。

任家有兄妹7人，任正非是老大。全家9口人全靠父母的微薄工资维持，吃饭实行分饭制，都有份，但都不多。任正非上高中时，常常饿得心发慌，却只能用米糠充饥。

任正非结婚时，拮据的家境仍未改变。创办华为后，任正非和父母、侄子住在一间十多平方米的小房里，在阳台上做饭。为了节约钱，母亲只敢买死鱼死虾，晚上出去买便宜蔬菜与西瓜。

最初两年，公司主要是代销香港的一种HAX交换机，靠打价格差获利。代销是一种既无风险又能获利的方式，经过两年的摸爬滚打，公司财务有了好转。不过，任正非没有拿辛辛苦苦赚来的钱去改善生活，而是投到经营中，华为很快就进入了发展的轨道。

大方的小气鬼

为了销售，华为不吝投入，甚至不计成本：在与爱立信血战的黑龙江，华为派出人数多过对手十余倍的技术人员，在每个县电信局展开肉搏战。哪里出问题，华为人立即赶到现场。为拿下一个项目，华为会花费七八个月时间和与回报不符的投入……做法看似愚蠢，却能从跨国巨头手中抢下客户。

2000年，华为参加香港电信展，该展邀请了世界50多个国家的2000多名电信官员、运营商和代理商参加。2000多人往返一律头等舱或者商务舱，住在五星级宾馆，还拎走上千台笔记本电脑——为此，华为耗费两亿港元。这是华为第一次高调地在国际电信界展示自己的实力。事实证明，任正非因出手阔绰得到了高额回报，2000年，华为开始大举全球扩张，市场份额不断提升。

虽然有钱了，但任正非并非是挥金如土的人。1996年3月，为了和南斯拉夫洽谈合资项目，任正非率领一个十多人的团队入住贝尔格莱德的香格里拉。他们订了一间总统套房，每天房费约2000美元。不过，房间并非任正非独享，而是大家一起打地铺休息。

任正非的大方，还体现在员工待遇上。2012年，华为赚了154亿元，却大手笔拿出125亿元作为年终奖，15万华为员工人均年终奖达8.33万元！

跨国巨头合作伙伴

2007年初，任正非致信IBM公司总裁彭明盛，希望IBM公司派出财务人员，帮助华为实现财务管理模式的转型。当然，华为将支付巨额费用。

不久，华为公司正式启动了IFS（集成财务转型）项目。与此同时，IBM正式把华为公司升级为事业部客户——在其全球几十家事业部客户中，华为是唯一一家中国企业。单纯从这层意义上来说，任正非的眼光，超出其他国内企业。

从不接受媒体采访

在中国的企业家中，任正非是最低调神秘的，甚至连有利于华为品牌形象宣传的活动，他都拒绝参加。

他说：“我为什么不见媒体，因为我有自知之明。见媒体说什么？说好恐怕言过其实，说不好别人又不相信，甚至还认为虚伪，还是不见为好。”他希望华为员工要“安安静静”的，不要到网上辩论，“那是帮公司的倒忙。”

追根溯源，任正非这样做，是因为“文革”期间，任父受到批斗，导致他入伍后尽管多次立功，却一直没有通过入党申请。这让他习惯了不得奖的平静生活。

首创人人股份制

在华为的股份中，任正非只持有不到1%，其他股份都由员工持股会代表员工持有。如果你离职，你的股份该得多少，马上数票子给你。哪怕是几千万元的现金，任正非眼睛也不眨一下。但是你离开公司，就不能再继续持有华为股份。华为股份只给那些现在还在为华为效力的人。

任正非还创立了华为的总裁轮值制度，每人轮值半年。此举为避免公司成败系于一人，亦避免一朝天子一朝臣。

任正非总是流露出发人深省的危机意识，伴随着华为的高速成长，他开始为“发展太快，赚得太多”感到焦虑。2014年，华为销售收入同比增长20%，达到460亿美元，利润高达54亿美元。深谙“过冬理论”的任正非，决意把“多余的钱”花到前瞻性领域。2014年，华为卖出了7500万部智能手机，仅次于苹果和三星，还铺设了全球46%的4G网络。当时，任正非保守地抛出2015年的目标：“560亿美元以上的销售收入应该没有问题。”

当被问及华为“成功的秘密”，任正非的答案是：华为没有秘密，任何人都可以学。任正非说，华为没什么背景，没什么依靠，也没什么资源，唯有努力工作才可能获得机会。