推进领导干部廉政文化建设的动力机制探究

引言： 党的十九大报告指出：“要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防方针，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明”廉政文化建设是我国反复倡廉的重要组成部分，在构建惩防体系建设、深化反腐倡廉、加强自身监督工作中发挥着重要作用。加强廉政文化建设，深入开展惩治和预防腐败，营造风清气正的政治生态意义重大。

一、现阶段廉政文化建设的现状

（一）精神文明建设和政治文明建设是一个地区廉政状况与水平的最好体现，各级地方党委和各级政府应当成为廉政文化建设的主体，廉政文化应作为一项重要的具体工作深刻落实到各个部门，但是很多地区领导阶层不够重视，致使社会认可程度太低。

（二）廉政文化做为新时代的精神文化，需要人民的认可传承和发扬，应该深深的熔铸在中华民族的生命力、创造力、凝聚力之中，但在具体工作中，却经常把党政机关领导干部作为宣传的主体，而忽视了各类企业事业单位和广大人民群众，使得廉政文化缺乏群众基础，从而降低了感染力和影响力。

（三）思想认识存在偏差，无论是领导还是普通干部多数都认为廉政文化建设是纪检监察部门的问题，却没认识到和自身的息息相关，导致不能足够重视去宣传和学习。上行下效，下级单位自然也不会去重视廉政文化建设。

二、对于存在问题的分析

许多地方和单位对于廉政文化建设不够重视，平时的宣传少之又少，多数情况下都是在盲目应付，一旦有领导下访检查或是年终考核才临时应对学习。没有完整合理的学习计划和自主学习的热情，从而忽视的廉政文化建设的重大现实意义。

廉政文化建设的意义在于全民共同推动而不是限制在特定的范围，有的人会想廉政文化是针对领导的，和我自己身的关系不大，手中并没有权力和财力，即使向腐败都是困难的事情，没有腐败的条件也就产生了不需要学习廉政文化的想法。

廉政文化是在新时期新形势下提出的新的文化现象，并不等于清官，许多地方单位曲解含义，开展过多的形式主义，开展廉政文化建设宣传，古代清官成了今天廉政文化建设的形象代言人。

老式的思想观念面临着新的挑战，许多人依旧沉浸在过去的思维中，领导和群众主动去接受学习廉政文化的主动性太低，廉政文化渗透速度过于缓慢，其中一部分原因也是由于宣传力度和资金的缺乏，当下社会多数的公共场所的宣传资料都是商品广告，图书馆等一些文化环境浓厚的氛围廉政文化教育公益广告却是少之又少。

三、如何大力推动廉政文化建设

（一）推进廉政文化建设，要满足人们的文化需求，丰富人民的精神世界，要贴近实际，贴近生活，贴近群众，将廉政文化建设融入到生活中去，将人民作为基石去学习和发扬廉政文化。要以先进的廉政理论为核心，以先进的廉政制度为基础，以先进的艺术作品为载体，以文化的形式和力量，为廉洁从政营造良好的道德环境和社会氛围。

（二）树立正确的文化观，在各单位领导以及人民群众中塑造廉政风尚，促进人人倡廉的良好氛围。提升廉政文化软实力，全面落实科学发展观，贯彻以人为本的理念，最大限度的调动廉政建设的积极性，凝聚人心，提升精神，将人生追求和事业追求完美结合，为廉政建设提供有力的思想保证和强大精神动力。

（三）只有大力加强廉政文化建设，利用廉政文化的感染力和渗透力，激浊扬清，扶正祛邪，弘扬公正廉洁的司法精神，形成反腐倡廉的氛围，将廉政建设坚定为信念，才能筑牢拒腐防变的防线。

（四）牢记党的宗旨：立党为公，执政为民，坚定不移的贯彻“三个代表”重要思想，增强党员干部以及人民群众的清政意识，忠于职守，勇于奉献。增强思想道德建设，以学习党的十九大精神为重点，深入开展马克思注意中国化的最新成果教育，树立正确的世界观，人生观，价值观，坚定不移的贯彻中国特色社会主义信念。

结语

在廉政文化建设的过程中，要将历史和现实相结合，在继承中发展，在发展中创新，将廉政文化和优秀的中国传统文化相结合。本着以人为本的理念，深入开展廉政文化教育活动，为推助廉政文化建设增添精神动力。

[1]鲁红周.国有企业廉洁文化建设长效机制探索[J].企业文化旬刊,2016(7).

[2]夏可珍.新时期领导干部作风建设难题破解[M].中南大学,2012.