油田工会管理工作要与时俱进

仇洋洋

[摘 要]随着经济社会的不断发展，社会各行各业对资源的需求量正在逐渐上升，这便对油田工会的管理工作提出了更高的现实要求。油田工会管理工作是油田日常工作的重要组成部分，对提高油田公司的生产经营效益具有重要意义。但是，当前我国油田工会管理工作在实际开展过程中，出现了一些问题，这些问题的存在对油田生产经营管理产生了一定的影响。因此，油田公司需要重视解决工会管理工作中存在的问题，进而促进油田开采事业的蓬勃发展。

[关键词]油田工会；管理工作；与时俱进

引言

市场经济的不断深入发展，给油田工会管理工作带来了新的挑战。油田企业要想在日益激烈的市场竞争之中立于不败之地，就需要对工会管理工作实施相应的改革。油田企业需要创新工会管理工作模式，开拓新的工作思路，有效解决以往管理工作中存在的一些问题。从而使油田工会管理工作更好适应时代的发展，进而有效做到与时俱进，为自身的蓬勃健康发展奠定良好的现实基础。

1.油田工会管理工作中存在的问题

1.1缺少一定的民主意识

随着现代企业管理模式的发展，人本管理思想开始逐渐兴起。但我国还有许多油田工会还在沿用以往的工会管理模式，从而对油田工会的管理效率产生了一定的影响。以往的工会管理模式缺少相应的民主意识，常常是让管理流于形式、限于表面，进而出现了粗放式的管理情况。这种管理模式没有充分考虑到职工的主观感受，容易产生脱节僵化的现象，不利于有效激发职工的工作积极性。就像是在涉及职工切身利益的工作中，以往的工会管理模式通常会在不经过职工代表大会讨论的基础上便做出相应的决定，完全是工会管理部门的自作主张，没有按照相应的工作程序来进行，所以对职工利益产生了损害，容易使职工丧失工作积极性。

1.2缺乏完善的工作机制

目前来讲，我国许多油田工会都还没有建立完善的工作机制，从而在具体开展工会管理工作的过程中，容易产生一些混乱现象。缺乏完善的工作机制，就会使工会管理工作缺少相应的参照依据，无法使管理工作实现科学合理。在我国的《工会法》中，就明确规定了在职工数量大于两百人的企业中，需要设置相应的工作机制，同时健全管理规章制度。但是，我国许多油田企业的工会干部大多都是属于兼职情况，缺乏一定的专业性，所以在工作效率上面，往往会出现差强人意的现象。这种情况的产生，容易使工会管理工作产生秩序混乱的现象，从而影响了油田工会管理工作质量的提高，不利于促进油田企业的健康可持续发展。

1.3没有与工作情况结合

当前看来，我国有些油田企业的工会管理工作呈现出与实际情况相脱离的现象。如果工会的管理工作没有与油田职工的实际情况相结合，便会影响到管理工作的可行性与可靠性，从而影响到工会管理水平的提升。有较多工会管理人员都仅仅是把管理工作当成是一项理论性工作，只是从思想认识上面来開展，通常是实施思想政治教育、传达相关会议精神、开展相应的政策理论研究，没有跟油田职工的实际情况相结合。这种跟油田职工工作情况相脱离的工会管理行为，容易使管理工作达不到相应的目标要求，从而对管理效率的提升产生了重大影响。

2.油田工会管理工作与时俱进措施

2.1要健全民主管理制度

我国的《企业民主管理规定》在2012年便制定了，规定中要求要不断促进工会管理工作公开，提高职工参与工会管理工作的积极性，有效维护好职工的切身利益，进而营造和谐的劳动关系，为油田企业的健康可持续发展奠定良好的现实基础。油田企业在工会管理工作中健全民主管理制度，是为了在管理工作中充分贯彻民主意识，利用民主科学的方式去开展工会管理工作，同时还需要坚持以人为本的重要原则，进而逐步提高职工的工作积极性。使油田企业的各项资源能够得到优化配置，让油田企业的工会管理工作逐渐向公开化、公正化与公平化方向发展。

2.2要强化人才队伍建设

针对我国一些油田企业工会管理中出现管理人员身兼多职的现象，企业需要着手开展人才队伍建设，为工会培养更多专业的管理人才，从而为创新工会管理模式提供强大的智力支持。油田企业强化人才队伍建设，是提高工会管理工作效率的重要保障，也是促进企业和谐发展的现实基础。工会管理工作人员的素质与工会的日常运行具有重要联系，在很多时候，油田企业之间的市场竞争都是属于人才上的竞争，谁掌握了更多的优秀管理人才，便能够在日益激烈的市场竞争之中脱颖而出。所以，油田企业需要逐步加强工会管理人才队伍建设，提高工作人员的专业技能，进而使工会管理工作更好推动油田企业向前发展。

2.3管理工作要结合实际

油田企业工会管理工作所要遵循的一个重要原则便是一切从实际出发，实事求是。因此，工会的日常管理工作需要有效结合实际，能够从油田企业的具体情况出发，开展有针对性的工会管理工作。与此同时，工会还需要充分结合职工的工作特点，能够深入了解职工的具体需求，做到密切联系职工，充分保障职工的根本利益，这才能使工会管理工作得到更多油田企业职工的认可与支持。除此之外，工会管理工作人员在实际开展管理工作的过程中，还要重视创新发展，能够做到与时俱进，跟时代发展需求相适应，进而为油田企业拓展更大的发展空间。

3.结语

总而言之，油田企业要想在日益激烈的市场竞争中脱颖而出，就需要不断创新油田工会管理工作模式，使工会管理工作能够做到与时俱进，适应时代的发展需求，进而为油田企业的健康可持续发展营造良好的环境。