企业党务工作者队伍建设的方式方法研究

2017-03-17 01:49徐磊
中国管理信息化 2017年3期
关键词:创新机制企业党建方法研究

徐磊

[摘 要] 企业党建是我国基层党建的重要组成部分,是基层党务工作的切入点。基层党务工作如何能开展好,不脱离实际,能深入人心,并且能受到基层员工的支持与欢迎,必须依靠一支结构科学、业务能力强、综合素质高、信仰坚定的党务工作者队伍来实现。

[关键词] 党务工作建设;创新机制;企业党建;方法研究;党干培养

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 03. 038

[中图分类号] F279.23 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194(2017)03- 0071- 05

0 前 言

企业党建是我国基层党建的重要组成部分,而基层党务工作者是党的理论和经验的实践者,直接体现党的战斗力和先进性。大力加强企业党务工作者队伍建设,提高基层党务工作者队伍能力,可以有效促进企业的可持续发展,发挥国家经济命脉的作用;为生态文明社会的建设,深化改革起到助推作用,承担更多的社会责任;提升党的先进性、纯洁性和强化党的执政能力建设。

1 党务工作者在企业中的作用

目前有些人认为企业属于经济组织,追求利润最大化是根本目的,党建工作属于政治范畴,对企业盈利与否不起作用,可有可无。还有些人认为企业党务工作是为经营生产工作服务的,政工干部必须围绕经营管理干部转,服务经营管理干部才是本職工作。在企业里那些不懂经营、不懂技术的人才去搞党务,他们没有能力参与企业的经营管理,藐视党务人员。

对此,有必要普及企业全体职工。党组织工作虽然服务于企业建设工作,但绝不是党的组织要服从企业经营管理人员领导。因此,任何淡化党的建设,贬低党组织作用的人员和部门都应该给予严肃教育和整顿。要让职工们充分了解党的性质,党的宗旨和党的最高理想是什么。明白坚持党对企业的领导是重大的政治原则,党对企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。中国特色现代企业制度,“特”就特在把党的领导融入企业治理各环节,把企业党组织内嵌到企业治理结构之中,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

党务工作者在企业中具有重要的积极作用,他们帮助企业建立“四个意识”,使企业政治立场坚定,信仰坚定,思想积极,使企业树立科学发展观,保障企业健康经营,不唯利是图,不为蝇头小利损伤广大群众利益和国家利益。如果党务工作者在企业中软弱无力,或者不能围绕绿色、创新、协调、开放、共享的五大发展理念为企业的政治建设、文化建设、组织建设、制度建设、运营建设、生态建设发挥作用,那么企业就会疲软,不能为党、为国家、为人民、为社会做贡献,不能保障经营指标,不能可持续发展。在八集专题片《永远在路上》中,不少国企“一把手”出问题,就印证了企业领导干部不接受党的教育容易腐化,容易俗化,容易走邪路,走弯路的事实。

2 加强企业党务工作者队伍建设的方式方法

笔者系统的研究了现阶段企业党建遇到的问题和难点,归根结底是企业党务工作者队伍建设不力的问题。加强企业党务工作者队伍建设,既不能单靠强硬的规章,也不能单打感情牌,而要对企业党务工作者队伍实施“智慧”建设,要以与时俱进的中国化的马克思主义理论、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导,以党章党规和习近平系列讲话精神为依托,既强化制度管理,又要给予关怀。企业党务工作者要深化对企业党的建设重大意义和目标任务的认识,要严格要求企业党务工作者对企业的党务工作精细化、可视化、协同化,将党建工作规范化、体系化、常态化,要明白企业党务工作者在开展企业党建工作的同时,其实也是对自身的一种建设。要将ISO/TS 16949式管理方式和项目管理方式运用到日常党建管理中,要纵向到底、横向到边的全覆盖推进矩阵式管理体系。要推动党建工作与生产经营深度融合,把党建工作成效转化为企业发展优势,如图1、图2所示。

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