浅谈新时期下如何创新国有企业党建工作

摘要：本文主要是结合新时期背景下我国国有企业的党政建设工作现状进行分析，指出其中存在的不足之处，并根据国有企业改革与发展的实际需要，提出对其进行创新的几点有效措施，为做好新时期国有企业的党政建设工作提供有利的参考。

关键词：新时期 国有企业 党建工作 创新

在国有企业的进步和发展过程中，党政建设工作具有不可忽视的地位和作用。然而，近年来，社会市场的经济模式与经济体制已经有了全新的变化，党政建设工作者的思想观念也随之发生转变，这些转变对当本身以及国有企业都产生了一定程度的影响。因此，我们必须结合新时期社会发展的实际需要以及我国国有企业发展的现状，对其党政建设工作进行调整与改革，做好其创新工作，使其更好地帮助国有企业进行经营管理。

一、国有企业党政建设的工作现状

（一）在国有企业内的地位不足

虽然国有企业的改革工作与创新工作一直都在继续，但是党政的建设工作却经常得不到重视。在合法的范围内，市场经济的发展信条是利益至上，这导致国有企业内部的一些党政建设相关工作人员对自己的奋斗目标以及党的教育不够重视，甚至是置之不理，这同样也导致他们的形象受到了一些不好的影响。新的时代，党政建设工作要不断地创新，从政治思想上坚定不移地引导党组织相关工作人员进行其形象的维护和发扬，进而提高党政建设工作的地位。

（二）党政建设工作的存在感不足

市场经济发展的新模式给各行各业都帶来了一定的危机，对国有企业而言亦是如此。然而，在追求自身发展和务实创新的要求下，很多国有企业都把目光放到了经济的发展上面，逐渐地不重视甚至是忽视了企业内部的党政建设工作，导致在很多国有企业的内部建设及其发展过程中党政建设工作的存在感不足。如今，在大方向上，国有企业的相关管理者已经转变了自己的思维，有部分虽然对于国有企业的重要作用有了一定的了解，然而他们却忽视了只有党的指导方针才能确保这些国有企业有效地、可持续地而且稳定地发展。虽然我们可以引进企业管理比较先进的模式及其人才培养的方式，但是我们同样要提升大家对于党政建设工作的重视与认识，不能因为发展企业的经济效益而忽视党政建设工作，导致其在国有企业内部的存在感不足。此外，部分国有企业的党还没有形成较为先进的新型党政，使其无法很好地帮助国有企业进行新时期的改革。

（三）党政建设工作相关人员不够固定

近年来，市场经济的新模式导致很多新观念的产生，这也使得国有企业工作的重心发生了一定的偏移。在新形势和新模式的驱使下，大部分国有企业已经逐渐地削弱或是淡化了对党政的建设工作。同时，很多国有企业设置了专业的技术部门，引进了许多管理人员，直接导致党政建设相关工作人员发挥不出其应有的作用，这也导致党政建设工作相关人员的流失，最终造成了党政建设工作相关人员不够固定的局面。

二、促进国有企业党政建设工作创新的有效措施

（一）加大对党政组织的投入与改革力度

在对国有企业进行改革时，我们应该促进企业内部党政建设相关工作人员执行能力的加强，对于党政建设工作的违反人员，我们应该对其进行思想政治教育，对于情况严重的相关人员，应该采取一定的法律措施对其进行法律制裁。在新的时期，社会的发展状态与国有企业的发展都十分飞速，而且也面临着全新的挑战，所以，我们必须时刻坚持与时俱进的原则对党政建设工作进行开展和实施。在新的时期，传统的国有企业发展思想已经无法适应时代发展的新要求了，我们应该引进新的管理思想、管理理念与管理方式对企业内部的相关管理人员进行引导和教育，使他们从思想上对企业的现存管理思想进行转换，打破现如今国有企业党政建设工作现状。

（二）建立与市场经济模式相适应的党政

对党政建设工作进行创新时，我们必须根据新时期市场经济的模式及其要求来进行其相关制度的调整，并且做好调整时间和调整空间的控制工作。在改革国有企业制度时，也应该适当地加进党政建设工作的一些因素，通过党政建设来对国有企业的改革提供较好的思想依据，以方便对所进行的顺利改革。其次，还要以国有企业本身发展的最终目的为出发点，严格地贯彻为人民服务与为社会服务的企业发展宗旨，二者共同协调，双向出发，做好党政建设工作思路的理清工作和企业制度的调整工作。此外，党政建设相关工作人员的工作方式也要随着社会市场经济体制的各种变化而进行相应的改进与调整，最终建立与市场经济模式相适应的党政及其党政建设工作模式。

（三）做好国有企业党政建设的建立健全工作

在改革的过程当中，国有企业应该明确其对国家建设与社会发展的重要责任，并且结合其根本立足点，在增强竞争力与发展经济的同时，大力地发扬和推动国有企业内的党政建设工作。对此，我们要尽可能地做好国有企业党政建设的建立健全工作。首先，结合新时期的社会潮流，举行与我党政治精神建设相关座谈会，对国有企业党政建设的工作制度进行创新以及修正，并且联合多方面的人员共同探讨和协商；其次，还要多多引进比较先进的党政建设思想，并且结合企业的具体发展情况，对创新的党政建设制度进行完善，做好国有企业党政建设的建立健全工作，最终做好国有企业新时期的党政建设创新工作，促进我国国有企业发展进程的加快。

三、结语

在时代飞速发展的大前提下，我国国有企业的工作重点几乎都放在发展经济上，在市场如今的经济模式大潮流中，做好企业竞争力的增强工作是非常有必要的。对于对国有企业有着关键作用的党政建设，我们应该给予高度的重视，结合时代发展的步伐和实际需求，做好国有企业党政建设的创新工作。

参考文献：

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[3]廖万琼.关于新时期推进国有企业党建工作创新的探索与思考[J].企业文化(下旬刊),2014,(06).

[4]孔祥卫.新时期国有企业党建工作创新问题探究[J].决策与信息(下旬刊),2015,(07).

（作者简介：刘博海，硕士研究生，毕业于昆明理工大学，现任职于山西晋非投资有限公司党群工作部部长。）