从严治党视域下国企党建工作的转变与创新

孟鑫

【摘 要】 从严治党是新形势党的建设的必然要求，也是党永葆青春的重要举措。国企在改革发展的新时期，应贯彻落实全面从严治党，深化国企党建工作。本文从“党风廉政建设”、“重构政治生态”两个方面，阐述了从严治党视域下国企党建工作的转变及创新。

【关键词】从严治党；国企；党建工作；转变；创新

以习近平为总书记为核心的党中央，坚持全面从严治党，是以发展的思维、生死存亡的高度，推进党建工作，确保党永葆青春的重要之举。历史责任、使命担当的发展视域，要求新时期党的建设，应从“严”着手，坚持以反腐倡廉、政治生态建设为导向，逐步改进党员干部的工作作风，重构政治生态。从“从严治党”的视域，看国企党的建设工作，是党建工作转变与创新的着力点，更是深化党建工作的重要“抓手”。国企在改革发展的新时期，全面贯彻落实从严治党，是国企基于发展的视角、改革的高度，构建国企党建工作的新局面。

一、贯彻全面从严治党，强化党风廉政建设

腐败是对党的腐蚀，是党生死存亡的重要问题。国企作为经济发展的主力军，是我国经济社会建设发展的重要支撑。国企在新一轮的改革发展中，要坚决贯彻全面从严治党，学习习近平总书记系列讲话，将党风廉政建设延伸至党建工作的核心，让“不敢腐败”、“不能腐败”和“不想腐败”成为常态，为国企改革发展提供良好内在环境。

1.坚持“高压态势”，扎牢反腐倡廉的藩篱

反腐倡廉是党建工作的重点，是国企改革发展的内在要求。从严治党，就是坚持党在领导国企改革、发展中的重要作用，是政风肃纪，为国企发展营造良好的环境。国企具有特殊性，经济利益关系的复杂，容易滋生腐败等问题，坚持“高压态势”，反腐倡廉建设常态化，对腐败问题零容忍，将改革发展、生产经营摆在第一位，将党建工作与反腐倡廉紧密结合，让反腐倡廉的藩篱扎的更加牢靠。

2.狠抓“细”、“长”，培养“从严”的习惯

从严不是嘴上说说，而是落到实处，狠抓“细”、“长”。首先，国企要贯彻落实党中央关于全面从严治党的知识精神，从企业领导班子，到广大的党员职工，要树立政风清廉的思想意识，纠正“占小便宜”、“吃喝拿”等作风顽疾；其次，党建工作应坚持把反腐倡廉建设常态化，从思想作风的细微之处出发，抓牢党员领导干部的教育及监督工作；再次，国企党建工作应全面贯彻落实习近平总书记的系列重要僵化，将“三严三实”作为反腐倡廉建设的重要思想指导。

二、推进全面从严治党，重构政治生态建设

全面从严治党是治理党的常态化工作，如何推进全面从严治党，就是要重构政治生态，从思想上提高认识，行为上提高能动性。推进全面从严治党，国企一方面要建立健全制度机制，依托制度体系，牢固从严治党的政治环境；另一方面要强化每一位党员领导干部，应养成“严”的习惯，将“三严三实”落实到企业生产经营之中。风清气正的政治生态，是国企生产经营、改革发展的内在要求。以全面从严治党为“抓手”，为党建工作的重心，就是要将“经济发展+党建”充分融合，让国企有更加良好的发展环境，以及党的领导。

1.转变思想认识，从严治党成新常态

思想僵化是国企在党建工作中的顽疾，强调转变思想认识的必要性与重要性。首先，从严治党就是要从思想上，转变党员干部职工，深刻认识党的思想、灵魂，从思想上、行动上与党同行，在工作岗位上创造更多地价值；其次，从严治党下的党建工作，不是简单的“洗洗澡”、“喝喝茶”，而是将“严”成为治党的新常态，成为国企党建工作全面深化改革的突破口。国企应转变党建工作“被动”的尴尬，提高思想认识，好好干，好好为经济发展提供前行的动力；再次，党建工作要转变，关键在于提高主观能动性，依托从严治党的大背景，为生产经营创造“干事、争先”的良好环境，严于律己的好习惯。

2.健全制度机制，夯实党建工作基础

重构风清气正的政治生态，是“严抓严管”常态化的结果，要求全面从严治党应落到实处，应建立在完善的制度机制之上。当前，国企“重经济、轻党建”的工作现状比较突出，全面从严治党的推进，为党建工作制度机制的建立创造了条件。推进从严治党的贯彻落实，应强调党的建设应形成完善的、可行的制度体系，将制度化成为从严治党的重要抓手。国企在改革发展中，党员职工的坏习惯、坏行为，应摒弃，应在新规则、新制度的约束之下，培养良好的思想行为。并且，为防止“反弹”、“死而复生”，应确保制度管人、办事的长效性，规范办事、严谨做人，夯实新时期国企党建工作的基础。

总而言之，党建工作的转变与创新，是新时期国企党建工作的内在要求，强调从严治党视域下，党建工作新局面的创造。国企贯彻落实全面从严治党，是紧紧围绕在以习近平总书记的党中央周围，将改革作为促进国企发展的动力，将党建工作作为国企的工作重点。从严治党为国企党建工作注入了思想指导，夯实了党建工作的基础。依托制度机制的完善、思想认识的提高，转变与创新国企党建工作。

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