加强审计文化建设 提高审计人员素质

审计文化建设是提高审计人员综合素质的重要手段。加强审计文化建设，充分发挥审计文化建设的优化、导向、凝聚、激励、塑造形象和辐射功能，能够促进审计机关精神文明建设，大大提高审计人员的思想道德素质和科学文化素质，塑造审计人员的良好形象。

一、加强审计文化建设，有利于提高审计人员的精神境界

审计文化建设的核心是确立和培育优秀的审计精神。如果每一名审计人员具有了积极向上的精神风貌和正确的人生观、价值观，良好的道德品质和广博的学识，那么无论他面临怎样艰苦的物质条件和环境，都可以通过自身优秀的素质积极开拓，不断创新，去克服各种不利因素，改变各种不利局面，战胜各种困难，创造出卓越的成绩来。因此，加强审计文化建设首先就要解决每一个审计人员精神层面的问题，使审计人员形成共识，充分认识审计精神的本质内涵，从而引导和规范审计群体行为，增强审计机关的凝聚力、向心力。

审计文化建设倡导审计人员树立高尚的人生观。人生观是人类对生存价值和意义的认识，是由世界观决定的。审计文化倡导的是为国家、为人民的奉献，始终把为人民服务、为社会主义服务、为全党全国工作大局服务作为核心，要求审计人员有强烈的事业心和责任感，在工作中自觉抵制和克服各种腐朽思想，发扬无私奉献的精神，爱岗敬业。我们的审计人员能够面对困难毫不退缩，创新开拓，攻克难关；能够面对威胁顶住压力，铁面无私，揭露真相；能够面对利诱毫无动摇，两袖清风，无怨无悔……这些都是审计文化所倡导的高尚人生观的体现，是发挥审计文化正确的良好的导向作用的结果。

审计文化建设倡导审计人员树立理想的价值观。审计价值观是贯穿审计全过程的审计群体共识和价值的认同，是审计文化的核心。它体现了审计人员的人生追求，使审计人员在开展每一项工作时，都感到是在为实现自己的理想而奋斗。加强审计文化建设，发挥审计文化的优化、凝聚作用，使每一名审计人员树立起共同的理想的价值观，包括：必须树立“为公众服务”的审计价值观，超然独立，依法、按程序、依证据审计，谨慎，清正廉洁，客观公正。

审计文化建设规范审计人员遵守审计职业道德。审计职业道德是在长期的审计实践活动中形成的，审计从业人员应当遵守的各种行为规范的总和，是对审计人员道德意识、道德修养等作为的基本要求。根据审计职业特点，审计人员应当依法保持独立的地位，坚持客观、公正的态度，实事求是地对待被审计单位存在的问题，以合理的职业谨慎态度执行审计业务，发表审计意见。加强审计文化建设，从制度层面建设和完善审计职业道德规范的同时，依靠审计人员的内心信念、社会舆论等手段，促使审计人员自觉保持职业应有的道德水平、执业态度和风范。

二、加强审计文化建设，有利于充实审计人员的知识素养

厚实的知识积累和较高的科学文化素质，是审计人员胜任本职工作、成就审计事业的基本保证。审计人员还要进一步加强对政治理论的学习，对法规、政策，业务知识、管理知识的学习，提高语言表达水平和人际交往能力，成为适应审计事业发展要求的复合型人才。

通过审计文化建设，着力提高审计人员的政治素质。政治素质是国家审计人员头等重要的素质。提高审计人员政治素质的重要途径之一就是抓好审计机关文化建设，营造注重政治理论学习的风气，特别是紧密联系实际、系统深入地学习的氛围。学会运用建设中国特色社会主义的立场、观点、方法分析和解决改革开放和现代化建设中的实际问题，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强审计工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

通过审计文化建设，着力凿实审计人员的法规知识。国家审计机关作为政府行政管理的主体之一，它的业务行为与国家法律的关系甚为密切。审计人员不系统的了解国家的有关法律，就无法依法行政，也不可能把审计工作做好。政府根据特定情况制定的各项政策，对于审计人员的审计行为更具指导意义。审计人员只有吃透政策、找准标尺，才能把握什么事可以做，什么事不可以做，才能做好审计业务，使审计结论有据可依。因此，通过加强审计文化建设，敦促审计人员更加重视法规的学习，及时了解把握政策，及时调整审计行为，切实做到依法行政。

通过审计文化建设，着力扩充审计人员的业务知识。审计工作是专业性的经济执法工作，同时具有综合性的特点，业务工作涉及政治、经济、文教等社会生活的诸多方面。审计人员必须广泛的学习和了解业务工作所需相关的各类知识，同时注意不断补充和及时更新，把学习业务知识作为开展工作的重要组成部分，才能适应审计工作的需要。通过加强审计文化建设，调动审计人员学习知识、钻研业务的积极性，创造业务知识学习、交流、研讨的环境，提升审计人员业务知识水平。

三、加强审计文化建设，有利于塑造审计人员的良好形象

审计形象是审计机关和审计人员的表现和特征在社会公众心目中的反映，是社会公众对审计机关和审计人员的总体评价。从审计人员自身分析，审计形象的构成要素包括审计人员内在的和外显的精神文化。内在因素主要包括审计人员的工作态度、作风、质量、水平，审计精神、职业道德等，外显的因素则包括审计人员的衣着、谈吐等。审计形象是一种无形的资产，具有难以估量的魅力，良好的审计形象会给审计机关带来不可估量的社会效益。为了塑造良好的审计形象，则要注重加强审计机关和人员软硬件建设，善于运用各种宣传手段，打造审计机关的品牌，扩大影响面，努力塑造良好的审计形象。

伏尔泰说过，“要逼人说你好，唯一的方法是多作好事。”塑造审计人员良好形象最重要的是练好“内功”。加强审计文化建设是夯实基础工作，设计、塑造、展示良好的审计形象的有效途径。审计机关要建设具有自身特色的审计文化，既包括机关的物理环境构成的物质文化，也包括由作风等构成的精神文化。这两种文化的表现方式，都能对审计人员的心理和行为产生一定的影响，也是建设审计特色，打造审计品牌的一项重要内容。因此，要在注重精神文明建设的同时注重优化机关的办公环境，从审计机关张贴的标语、公示的规章制度及展示的宣传展板等体现出机关的特色方向、理念，使之成为审计人员的心理行为及推动力，也使每一位来访者感受到浓郁的审计氛围。在特色建设、品牌打造的过程中，我们还要及时总结、分析和概括，提炼并升华为规律。不管是经验还是教训，都能给他人以启发，同时也是对审计文化建设的宣传，也是在塑造審计机关和审计人员的形象。

另外，充分发挥审计文化的传播作用，加强审计宣传，充分运用报纸、杂志、网络等宣传途径，注重审计人员形象的塑造和引导，树立审计人员实事求是，客观公正的执法形象；廉洁从政，勇于创新的敬业形象；谦虚谨慎，勇于奉献的公仆形象。

作者简介：

于晨（1980—），女，天津市红桥区人，民族：汉，职称：中级审计师、中级会计师，学历：本科。