浅谈加强县供电企业基层党建工作的方法和途径

宋俊杰

[摘 要]随着社会经济快速发展及市场竞争不断加剧，供电企业要想获取更多市场经济利益，就必须对自身加以不断调整与完善，保证自身发展和时代发展变化相适应。供电企业内部的基层党组织建设及思想政治工作不仅对企业长远发展有重大影响，同时也会对党在供电企业中的作用发挥造成深远影响。本文对现阶段供电企业党建工作中存在的不足进行分析，同时提出相应改善措施，以期为供电企业党建工作长远发展提供参考。

[关键词]供电企业；党建工作；思想政治工作；问题；解决

党的十八大报告指出，要创新基层党建工作，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。作为承担重要社会责任的供电企业，加强推进党的建设科学发展，是实现企业科学发展的重要保证，是保持和发展党的先进性的必然要求，也是解决当前基层党建工作中的突出问题的现实需要。

一、现阶段基层供电企业党建工作中的不足

1.对党建工作的重要性缺乏必要认识。一些供电企业员工对企业党组织的政治核心作用有所漠视，甚至认为：党要管党，就是党组织只要管好党员就行了，企业的经营管理、员工的收入分配、人才的管理使用等等，是行政领导的事，党组织应该少过问或者不要管。同时，少数管理人员过于崇尚绩效管理和考核的杠杆作用，而忽视思想政治工作的教育、引导和激励作用。少数单位党组织在企业中的政治核心地位被弱化，在群众中的凝聚力有所削弱，党在企业中思想政治工作的优势也受到了挑战。

2.党建工作机制及相关制度存在相对滞后。一是党建工作机制建設存在滞后现象，执行上级党的建设的有关制度随意性较大，约束力不强，同时少数单位党务工作人员过少，难以将工作做深做细。二是有的工作制度和规则过于原则、笼统，对于基层党支部开展工作缺乏统一、细致的要求。三是少数单位在党务干部配备上有弱化的现象。

3.党建工作人员队伍建设力度不足。存在“四多四少”现象。即：年龄偏大的多，年轻的少；后续学历的多，前修学历的少；工作经历单一的多，复合型的人才少；对党务工作和思想政治工作一般了解的多，真正熟悉或精通的少。部分工作人员由于对自身工作缺乏正确认识，在开展思想政治工作时不能积极主动发挥表率作用，使党建思想政治工作过于弱化，党组织建设不能充分发挥作用。

4.工作内容单一，管理手段缺乏创新性。企业内部开展的很多思想政治活动常常流于形式，实质的教育内容并未收到实效，导致群众不能对党建工作及宣讲的思想政治观点深入理解，这样就无法实现党建工作开展的目标，也不能为群众提供实用而科学的服务，对供电企业的发展没有任何助益。

二、改进工作的主要措施

1.坚持“三个必须”，深刻领会创先争优的精神内涵。深入开展创先争优活动是当前和今后一个时期党的建设的一项重要工作，也是企业科学发展的内在需求。企业党组织既是活动的参与者、实践者，又是活动的组织者、推进者，必须深刻领会创先争优活动的精神实质，紧密结合企业实际，抓实抓好抓出成效。

必须旗帜鲜明，追求先进性。先进性是马克思主义政党的本质属性，而思想理论上的先进性是无产阶级政党先进性的根本体现。要大力发扬国家电网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神，让员工勇于超越过去、超越自我，最大限度地追求并实现企业价值。

必须真抓实干，注重实践性。创先争优，重在“创”、贵在“争”，实践性是创先争优活动的基本特征。因此，县级供电企业必须坚持围绕中心，服务大局，紧扣“强素质、创标杆、展形象”这一主题，牢固树立“创先就是‘最快、争优就是‘最前”理念，以电网建设、优质服务为重点，全员、全方位、全过程创先争优、创新创效，在重大活动保电、电网建设、重点项目跟踪服务等各方面工作取得了显著成效。

必须选树典型，突出示范性。先进性是一个比较概念，开展创先争优活动，必须发挥典型示范作用，让广大党员群众看到党组织提倡什么、反对什么，明白什么是优秀、什么是先进。县级供电企业要通过开展事迹报告、主题演讲等形式，让干部职工感到“榜样就在身边、典型可敬可学”，引导干部员工自觉向先进看齐，向先进学习，履职尽责创先进，立足岗位争优秀，掀起比学赶超热潮。

2.突出“三个强化”， 激发创先争优活力。

（1）强化党员干部科学发展的引领力，建设“四好”领导班子。要始终把创先争优活动作为加强基层党建工作的一项重要任务，大力推进“四好”领导班子建设。要通过加强党员干部管理，制定出台《党建责任追究实施细则》和《党员领导干部数字化考核细则》，坚持月考核、季排序，对责任不到位、工作不落实的党员干部进行严格考核，确保党建责任制的严肃性。通过在全体党员干部中开展争当“六个表率”活动，即争当坚定信念、勤奋学习的表率；提高素质、爱岗敬业的表率；牢记宗旨、恪尽职守的表率；追求卓越、勇创一流的表率；弘扬正气、艰苦奋斗的表率；遵守纪律、廉洁自律的表率，增强广大党员干部的责任意识、主体意识。

（2）强化党组织的凝聚力，深化创建“电网先锋党支部”。作为县级供电企业要紧紧围绕中心任务，不断丰富活动载体，要以创建“电网先锋党支部”为契机，推出“党员责任区”、“党员先锋岗”等实践载体，激发党组织工作活力。要按照“工作开展到哪里，旗帜就树到哪里”的要求，加强“党员先锋突击队”建设，充分发挥党员的骨干带头作用，形成了创先争优的群体效应。

⑶强化党员队伍的战斗力，提升党员干部队伍素质。党员干部必须坚持讲党性、重品行、作表率，在创先争优活动中身体力行，走在前列。党员干部只有立足本职，争创一流，才是实实在在的创先争优。要通过开展全员教育培训、集中学习等形式，组织党员干部学政策理论，学专业技术，引导党员干部心系大局，志存高远，立足本职，扎实工作，在自己的岗位上为企业发展作出了积极贡献。

3.提升创先争优活动实效，在抓好结合上下功夫。只有把创先争优和企业中心工作紧密结合起来，以促进企业改革发展为出发点和落脚点，才能将党组织的政治优势转化为企业科学发展优势。

（1）在推动电网建设上创先争优。引导党组织和广大党员立足本职工作干事创业，为推动重大项目建设的圆满顺利完成献计献策、争做标兵。要着眼地方经济发展实际，超前规划电网布局，科学编制城市电网规划，为经济社会又好又快发展提供强有力的电力支撑。

（2）在管理创新上创先争优。要坚持“四化”管理，对供电所主要经济指标实施大于等于百分之百管理，严格考核，奖惩兑现。要注重发挥先进文化在创先争优中的激励作用，通过开展丰富多彩、独具特色的文化创建活动，有力推动了创先争优活动的开展。

（3）在促进优质服务上创先争优。坚持创先争优活动与品牌建设的有机结合，把服务人民群众作为出发点和落脚点，深入农村、社区、企业，了解用电需求，深入宣传“你用电、我用心”的服务理念，提升“国家电网”品牌形象。

三、结语

在供电企业中，党组织建设和思想政治工作是一项繁琐而复杂的工作，同时对于企业发展和履行社会责任来说极为重要。因此，供电企业必须对党建工作给予充分重视，从企业自身实际出发，树立为企业改革提供更好服务的目标，对工作内容和工作方式不断进行创新和完善，使企业内部各项工作的开展与时代变化、企业发展需求相适应，从而使党在企业内部的政治核心作用得以充分发挥。

参考文献：

[1]谢泽辉.刍议企业党建文化与思想政治教育的有机融合[J].现代商业，2012，14（29）：158-160.

[2]尚涛.解析创新供电企业党建和思想政治工作[J].大科技，2013，15（2）：10-11.