探索新形势下做好勘察设计行业思想政治工作的有效方法和客观规律

白春阳

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要 面对不同时期，思想政治工作的内容与特点也应有所变化，才能把握住新时代的特征，进而满足现代新形势社会对思想政治工作的要求。随着我国政治体制改革的不断深入，勘察设计单位已逐渐由事业单位演变为了企业单位，因而便需遵循市场经济规律。在此时代背景下，做好勘察设计单位的思想政治工作便显得尤为重要。

关键词 新形势 勘察设计 思想政治

随着时代的不断发展与我国政治体制改革的不断深入，我国的勘察设计行业已逐渐由传统的事业单位逐渐演变为了科技型企业，因而在单位性质、管理模式、经营格局等各方面均应进行的调整。在此新的时代背景下，唯有做好勘察设计行业的思想政治工作才能跟上改革的步伐，进而实现勘察设计行业的可持续发展。

一、以人为木，凝心聚力，为行业发展与稳定大局提供智力支持

（一）以情感教育稳定人心

将行业的可持续发展视为工作主线，加强对职工的引导，使其认识到行业的改革与发展与个人的发展密切相关，进而将职工思想统一到行业的可持续发展上。当然，在改革工作开展过程中，需注重决策的民主性，即但凡与职工切身利益相关的事情，均应采取职工大会的方式来决定执行策略，确保管理的公开与民主，如此才能逐渐形成民主、和谐的良好氛围。

（二）以事业发展留住人心

拥有一支高素质的人才队伍无疑是勘察设计行业最大的资源。因此，作为勘察设计单位的管理者，应重视高素质人才队伍的培养，并努力为职工创造更加良好的条件，让每一位职工都能充分发挥个人所长，实现员工的自我价值，进而达到以事业留人的目的。

（三）以待遇激励温暖人心

任何单位或行业，其在管理内部职工时，均应秉持“以人为本”的管理理念，并建立科学、合理的分配激励机制，提高骨干人员的各方面待遇，让职工产生归属感，进而促使其愿意积极、主动的投入到工作过程中。当然，除了努力改善职工工作环境外，作为企业领导还应对员工的生活给予充分的关心，并建立相应的保险制度解决职工的后顾之忧，以待遇激励温暖人心，进而确保行业健康、稳定地发展。

二、抓住关键，找准结合点，促使思想政治工作为生产經营工作服务

一是坚持思想领先原则，找准结合点。单位在制定某一项重大策略或进行某项重大改革前，均应提前做好内部员工的思想工作，并将对员工的思想政治工作始终贯穿于企业生产与经营活动中的各个环节。即坚持思想领先的原则，务必找准结合点。

二是强化部门界于赛建设，抓实蒯却点。部门是单位的基本组成部分，也是思想政治工作开展的出发点与落脚点。勘察设计单位的任何一项工作计划，均需依靠部门来执行。因此，针对勘察设计单位的思想政治工作，应从部门开始抓起，从而促进思想政治工作与生产经营的紧密结合。

三是畅通渠道，拓宽为生产经营工作服务的途径。针对勘察设计单位的思想政治工作，需结合单位的生产经营目标。作为单位管理者应认识到思想政治工作应始终服务于单位经济。因此，思想政治工作的开展需将单位经营活动中的薄弱环节视为养力点，坚持科学的发展观，积极开展以创先争优为主题的实践活动。与此同时，加强对新产品、新工艺以及新材料的研发。总而言之，即应将对职工的思想政治工作始终贯穿于生产经营的全过程。

三、紧密结合现时性，创新勘察设计单位改革体制，完善思想政治工作

传统的勘察设计单位改革体制是以邓小平理论为基础，通过市场化的改革来提升勘察设计单位的活力。而随着时代的不断发展，这种有着传统铁饭碗之称的发展模式被打破后，企业要想提升自身的竞争力，唯有通过经常竞争来争取，这种发展新模式必将对员工心理造成一定影响。因此，要想确保改革的现时性，便需通过几下几个方面来完善思想政治工作。

第一要为改革提供思想基础。所谓的体制改革，其实质还是思想方面的改革。因此，作为单位领导，要让全体员工认识到市场化改革的重要性，努力让所有员工均树立唯有进行市场化改革，才能为单位的发展提供充足的动力这一思想，进而推动单位市场化改革的发展。

第二要为体制改革营造环境。随着时代的不断发展，勘察设计单位的体制改革工作已刻不容缓。面对体制改革工作，唯有主动出击才能确保改革的优势。因此，作为单位领导，需做好全体员工的思想政治工作，并通过思想政治工作的开展为单位体制改革营造良好的环境，统一员工工资思想，进而推动单位改革的发展。

第三要投入更多的经费去搞好思想政治工作。思想政治工作属于意识工作中的一种，而意识又与物质之间之间有着非常紧密的联系。因此，思想政治工作的开展必然需要一定的经费作支撑，且这些经费的投入不得打折扣，更无法减少。若减少相应的经费投入，虽在短时间内无法看起其中的影响，但久而久之，必定会影响到勘察设计单位的可持续发展。

四、结语

总之，随着时代的不断发展，改革与创新将逐渐成为勘察设计单位发展与生存的唯一道路。对此，作为勘察设计单位领导，必须做好单位内部的思想政治工作，如此才能为单位的发展创造出更广阔的发展空间，进而实现勘察设计单位的可持续发展。

参考文献：

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