木材检验工作管理的对策探讨

陈忠

摘要：指出了林业是我国经济发展的重要组成部分，而林业中的木材检验工作，又是林业中较为关键的环节，是保证木材运营和林业发展的前提。分析了我国木材检验工作管理中经常出现的问题，并且提出了有效的解决对策，以期对实际的木材检验工作管理有一定帮助。

关键词：木材检验；管理工作；问题；解决策略

中图分类号：S7

文献标识码：A文章编号：16749944（2017）05012302

1引言

我国自改革开放以来，经济发展的速度非常快，进出口贸易的数量和频率大大增加，同其他国家的合作交流也越来越密切。国内各行各业对木材的需求量较之以前有增无减，随着林业开发的持续深入和扩大，木材资源的数量在不断减少，面对这一现实情况，木材检验工作人员应该坚守自己的岗位，认真做好检验工作，让被伐的树木发挥最大的价值。木材检验人员要尽职尽责，在日常的工作中不断总结工作经验，制定出一套科学合理的木材检验流程，并在工作中认真执行每一个流程，只有这样，才能保证木材的质量，有效地减少乱砍滥伐现象和不必要的加工及污染。

2当前木材检验工作中存在的问题

详细的分析现有木材产品的具体情况、测量木材的体积或大小、计算木材材料的具体数值，并对木材进行区别和分类，这就是木材检验工作的内容。当然，还要考虑木材厂的要求，进一步对生产加工的木材开展合理科学的检验工作。检验木材，要考虑它的合格率和树种的具体分类情况。这些细微的检查流程是包含在企业成本中的，做好木材检验工作，能为企业带来合理的经济效益[1]。同时，优质的木材检验工作能够对企业的经营活动产生约束作用。

木材检验工作的双方是贮木场以及专业的木材检验队伍，由两方共同对木材进行检验，双方也要监督彼此的工作。现阶段的木材检验工作有较多的检验人员参与，这些工作人员能够同时进行不同的检验内容，检验工作的完成速度比较短，且检验工作做的比较细致。但是任何一种检验方法都存在不足之处，当前木材检验工作在设备更新方面比较滞后，工作人员过多导致重复工作时常发生，而且主要由人工来检验木材，检验设备的利用率并不高，这大大降低了木材检验的工作效率，不利于木材市场的发展和进步。另外，现阶段我国木材检验队伍的质量并不统一，有些工作环节存在不规范的现象，检验人员的专业素养有待进一步提高。如果工作人员不能尽职尽责做好本职工作，那么木材检验的质量也会被影响。当然，现有的有关木材检验工作的管理制度等还尚待改进，对木材检验工作的约束和监督力度还不够。

3解決当前我国木材检验工作问题的措施

3.1进一步提高木材检验工作人员的专业素养

我国木材检验的工作范围比较广泛，工作内容较为复杂，在当前出台的政策或已有的规章制度的约束下开展工作，要求木材检验人员必须具备非常强的专业技能和素质，熟练这一行业的业务。进一步提高木材检验工作人员的专业素质，能够加强从业人员的业务水平。具体而言，可以对已有的工作人员进行在职培训或者相关的岗位培训。定期开展职业培训教育，能够加强工作人员的理论修养，强化他们的专业技能，确保工作人员拥有较高的工作水平和正确的政治素养。经过培训的木材检验工作人员，能够熟练掌握检验技能，操作起来更加流畅，而且他们对与工作内容相关的政策法规也更加了解[2]。在木材检验岗位上工作的人员，应该树立坚定的工作立场，防止自身受到社会不良风气的侵扰，要对自己的工作负责，以公平公正的实际行动展开检验工作。对已经接受了培训的木材检验工作人员，要定期的对其专业技能和业务能力等进行评价考核。工作中表现良好、工作质量高的检验人员，要给予一定奖励，而工作技能不到位、业务能力差的检验人员，则要给予对应的惩罚。这种有效的激励机制能够时刻提醒检验人员，让他们认真的对待自己的工作，不断提高自身的业务能力，熟练应用专业技能。

针对木材检验工作人员进行培训，要根据工作中的具体情况而定，将实际情况作为首要参考依据，才会在日后的工作中解决实际问题。检验木材的各项指标是否合格，要以国家发布的标准数据或要求为准。用过硬的木材检验专业技能检验木材，用严格的标准检验和测量木材，并对其进行专业的、准确的评定，最大限度地发挥被伐木材的价值。这样不仅能够防止木材的浪费，还能提高木材的利用率，同时增加企业的经济效益，一定程度上降低了企业的运营成本。

3.2培养木材检验工作人员的职业道德修养

社会经济的发展少不了木材资源的支持，浪费木材严重制约了木材本身的价值。高质量的木材检验工作，能够为社会提供高质量的木材，而质量较好的木材则能多次并长期的利用。要实现高质量的木材检验工作，首先要确保木材检验工作的每一个环节是准确无误，包括木材的运输环节、生产环节和贮存环节。防止唯利是图或不遵守国家相关法律法规的个人或集体在木材检验过程中获利，避免浪费木材资源。做好木材检验工作，就要对相关工作人员进行思想和道德方面的培养。在平时的工作中要对工作人员的职业道德进行培养，对其个人素质也要给予重视[3]，每隔一段时间，就要展开先进性教育，培养工作人员的荣誉感和责任感。工作人员具备了良好的品质，对国家利益或者企业利益都有非常大的益处。所以在培养、教育工作人员的职业道德素养时，要时刻强调国家利益的重要性，防止工作人员自身出现经济作风问题。当然，如果在工作过程中，个别木材检验工作人员出现违规情况，则要依据法律条文和规定等，追究其应该承担的责任。

3.3不断完善现有的木材检验制度

要用科学合理的方法对木材检验工作人员进行管理，就需要制定出一套完善的、符合实际情况的管理制度。因为地域或者地区经济发展程度，以及各单位的实际情况的不同，管理制度的具体内容也会出现不一样的要求。各个单位应该在调查了所在地区的实际情况之后，根据现实情况和工作上的需要等，制定出详细的、可执行的工作计划。制定出来的计划和制度，需要单位的全体工作人员积极响应和执行[4]。这既能够约束工作人员的工作行为，也能确保他们按时完成工作。只有良好的监督体制，才能保证木材工作的有序进行。

3.4使用多种检验方法

现阶段我国检验木材的方法，大多数还是依赖人工检验。当前社会人工检验的方法优势较小，不仅如此还会增加工作人员的任务量。为了紧跟社会发展的步伐，在检验木材时应该利用先进的科学方法[5]。在人工检验木材的过程中，可以加入科学检验手段，将二者巧妙合理的融合起来，取长补短。此外，可以将地衡检验方法加入其中，增加木材检验的精确度。

4结语

经济发展促进了林业的发展，木材资源的需求量不断上升，采用科学方法对木材进行检验，不仅能够提高木材的质量，还能节省木材资源。传统木材检验工作中，比较依赖人工检验方法，而人工木材检验的效率和成果比较薄弱，容易造成浪费或者误差较多。有效的木材检验制度能够起到良好的约束作用，高质量的检验结果则直接影响着企业的经济效益。对现阶段木材检验工作管理的对策进行探讨，有益于木材检验工作本身。

参考文献：

[1]李玉智.提高木材检验工作质量的对策探讨[J].民营科技，2014（1）：8.

[2]高煦.浅析我国木材检验工作管理的问题与对策研究[J].科技创业家，2014（3）：235.

[3]于洋.破解木材检验工作中难题的对策探讨[J].黑龙江科技信息，2014（14）：269.

[4]李艳玲.木材检验工作的管理与对策[J].农民致富之友，2014（8）：124.

[5]于海龙.木材检验管理工作存在的问题及对策[J].农民致富之友，2015（13）：177.