党建及精神文明建设助推企业发展的思考

张钦茹++张世媛

摘 要 党建及精神文明建设能助推企业效益提升、企业安全生产、企业稳定发展等。国企要进一步增强意识，强化党建及精神文明建设设计；不断完善制度，规范党建及精神文明建设行为；优化人才队伍，提升党建及精神文明建设水平；丰富实践教育活动，强化党建及精神文明建设体验等。

关键词 党建 精神文明 国企 发展

我国经济发展进入转型期，国有企业是我国企业引领者，必须要进一步自身发展能力，才能有效发挥自身的影响力。国企除了利用科学技术促进自身发展外，还要发挥党建及精神文明建设先进经验，将之转变为企业的生产力助推国企新发展，加速我国企业的发展与转型。

一、党建及精神文明建设助推企业发展思考

新时期，国企要善于发挥党建及精神文明优势，促进国企效益提升，维护企业安全，确保企业稳定等，全面助推国企发展。

（一）助推企业效益提升

效益是企业发展的核心，它直接关系到国企的可持续发展与国企影响力提升。国企要善于借助党建及精神文明建设，推动国企经济效益提升。国企党建将有助于凸显党组织在企业发展的影响力，发挥党员的先进性，带动企业良好局面的出现；精神文明建设将有助于进一步凝聚人心，提升国企的凝聚力，强化企业员工对企业的认同感与归属感，激发员工主人翁意识，使之释放人力资源潜能，间接推动国企经济效应提升。

（二）助推企业安全生产

安全是国企发展的前提，国企要借助党建及精神文明建设推动企业安全生产。党建将突出党委在国企安全生产中的安全责任，通过落实党委安全负责制，促使党委将企业安全生产放在第一位，提升国企安全生产教育的渗透力，做到时时讲安全，处处讲安全；精神文明建设的完善也将使安全生产作为企业文化建设的重要内容，在企业文化建设中渗透安全教育因子，在思想教育实践中强化安全教育，从而助推国企安全生产。

（三）助推企业稳定发展

稳定不仅是国企发展的需要，也是构建和谐企业、和谐社会的需要。国企要以党建及精神文明建设为契机，促进国企稳定局面的出现。国企党委领导班子要通过落实党建，发挥领导班子的先进性作用，做员工的表率，进一步优化党群关系，在遇到矛盾时，党员要学会谅解，以宽广的胸襟赢得群众的信赖与支持，推动国企稳定和谐局面形成；精神文明建设将借助思想教育的“攻心”优势，根据企业员工的思想意识形态，采取有效的思想政治教育工作，将不稳定、不和谐因素扼杀在萌芽状态中，助推企业稳定发展。

二、党建及精神文明建设助推企业发展建议

党建及精神文明建设要有效助推企业发展，这需要国企进一步提升党建及精神文明建设水平。

（一）增强意识，强化党建及精神文明建设设计

新时期国企要进一步增强自我发展意识，强化国企党建及精神文明建设设计。国企要根据企业发展形势，提升党建及精神文明建设的针对性，党建及精神文明建设设计要紧紧围绕社会主义科学发展观，以科学发展观为指导，进一步提升党建与精神文明建设水平，确立党建及精神文明建设助推企业发展的导向意识，发挥基层党组织的先锋作用与精神文明建设潜移默化熏陶作用，通过党建及精神文明建设推动国企的市场化进程，促进国企改革进一步深入，为国企发展源源不断地注入精神动力。

（二）完善制度，规范党建及精神文明建设行为

为了规范党建及精神文明建设，国企要进一步完善制度建设，通过制度建设推动企业决策的制度化与精神文明建设的常态化。国企要完善企业重大决策机制，这是实现党建效能的关键，国企要通过完善规章制度，制定一套切实可行的参与制度，使问题决策走出少部分人决策的局面，扩大决策群体，推动民主决策，提升国企重大决策的科学性；国企要进一步完善精神文明建设制度，将精神文明建设纳入到企业发展规划中，打造具有国企特色的精神文明建设，通过制度建设实现精神文明建设的常态化，形成系统、科学的精神文明建设体系，提升精神文明建设对企业发展的影响力与作用力。

（三）优化队伍，提升党建及精神文明建设水平

国企党建及精神文明建设离不开一支高素质的人才队伍，国企要不断优化队伍建设。首先，加强党员队伍建设。国企要通过党员队伍建设，提升党员的思想境界，提升党员的业务能力，使广大党员发挥先锋作用，并向企业辐射；其次，要优化党建与精神文明建设人才素质。新时期国企党建与精神文明建设面临的形势更复杂，任务更严峻。国企要通过引进、培训等多种形式优化人才的素质结构，以充分发挥人力资源价值，提升国企党建及精神文明建设水平，助推企业发展。

（四）丰富活动，强化党建及精神文明建设体验

实践表明，活动是提升企业党建及精神文明建设的重要途径。国企要借助实践活动的载体作用，开展丰富多彩的实践教育活动，强化党建及精神文明建設体验。国企要结合时代主题教育活动，紧密结合习近平总书记的系列讲话精神，深刻领会习近平总书记关于国企党建及精神文明建设的精神，结合企业实际，推动党建及精神文明建设主题教育活动，不断丰富主题实践教育活动内容、形式等，提升党建及精神文明建设实践教育活动的有效性，助推企业发展。

总之，党建及精神文明建设对国企的发展具有积极的推动作用。国企要认识到党建及精神文明建设的长期性，将企业党建、精神文明建设与企业发展结合起来，实现党建及精神文明建设、企业物质文明双发展，推动国企发展转型。

参考文献：

[1] 周海燕，尹成千.“新常态”下国企党建和精神文明建设的思路探索[J].科研，2016（2）.

[2] 史伟琳.略论国有企业的党建精神文明建设[J].神州，2011（12）.