民生通惠资产管理有限公司2016年概况

民生通惠资产管理有限公司2016年概况

2016年，民生通惠资产管理有限公司（以下简称“民生通惠”或“公司”）及时把握市场机遇，积极推动产品创新和模式创新。在规范经营、严控风险的前提下，形成以投连险为核心的自身负债能力体系，建立内部MOM模式投资能力管控模式，布局兼容并包模式的中后台服务平台。成立四年以来，民生通惠始终坚持稳健经营、创新求变的发展原则，保持着健康、稳定、向上的发展态势，正积极向着更加成熟稳健的综合性资管公司不断前进。

一、规范经营：稳健投资，追求长期发展效应

2016年是公司的起承转合之年，四年间公司不断探寻适合自己的发展模式和创新机制，目前已形成系统化的资产管理规模、规范化的资金运作管理风格，以及宏观性的稳健投资战略规划，以促成公司的长期发展效应。2016年度公司实现投资会计收益率4．87%，固定收益投资综合收益率达到5．71%，权益类投资综合收益率达0．99%，并获得 “2016年度值得信赖保险资产管理公司”方舟奖的荣誉。

二、创新求变：统合综效，发展多元性解题思路

2015年公司的目光就聚焦于积极推进MOM投资管控能力建设的探索思路，利用产品化战略成功帮助业务模式转型。2016年公司的战略目标定位于成为在私募领域有竞争力的MOM、F O F投资管理平台，为客户提供专业的、多样化的投资管理服务。在目前市场对投资收益率和稳定性都提出更高标准的大环境下，公司搭建了MOM模式建设投资能力的管控体系，以及在此基础上搭建的F O F平台，有效风控体系下的多策略、多资产、多维度的创新服务平台，来适应长期低利率的市场，满足了多种客户需求，展现出与以往仅简单进行固收和权益配置的风险收益特征更优的投资结果。公司以投连险为核心建立公司个人负债能力，打造负债端项目模式，努力拓展网销业务、银行通道业务，寻求投连险规模性突破。发挥主动投管优势，建立投资驱动式负债能力，适时、不断地推动通惠主动投资型产品，通过专业化的投管能力吸引外部资金。

三、主动布局：统筹兼顾，搭建综合性中后台系统

公司根据多种业务的需求，搭建了集专业性、安全性、稳定性的中后台系统。2016年公司先后上线了第五代估值结算接口、投连险产品销售平台；与同花顺进行技术对接合作，研发F O F数据中心，目标利用人工智能技术辅助投资交易，推动公司业务开展；同时，根据公司的业务发展需要及时更新综合性的中后台服务系统，满足内外需求，与市场同步，进一步推动中后台信息化全面建设。

四、强化管理：人才为本，重视企业文化宣传建设

公司积极应对大资管时代混业经营的新局面，积极调整组织架构，并在人才队伍建设方面做出了调整。通过校园招聘、社会招募吸纳、引进优秀人才，组建多元化的队伍。同时不断激励核心人才，加大培训力度。公司始终倡导企业文化建设与企业经营管理深度融合，建立了多元的投资文化、投行文化和销售文化，并将这三种文化与绩效考核和激励措施直接挂钩。公司成立四年来，组织开展了一系列团建、企宣活动，通过报刊、杂志、视听新媒体等多种传播路径，扩大企业文化影响力、渗透力以及提升企业的社会知名度和认同度。2016年，总经理葛旋先生获得了“2015—2016年全国金融系统企业文化建设先进工作者”的荣誉称号。未来，公司将进一步推进公司企业文化品牌化建设，坚持“但有进兮未有止”的企业精神，将公司价值观、人文关怀、人员管理与文化建设有机融合，凝聚人心、焕发活力。