北安市运用“三开式”考核模式做好人才考核工作

北安市建立指标放开、权限松开、结果公开的“三开式”考核模式，促进人才工作考核的真实、准确、透明。按照要求，各相关单位针对本单位的工作重点、工作差异和工作规律，分别设立考核指标及对应分值，使不同单位的考核内容更符合实际，进一步增强考核的准确性。将考核权限下放，扩大民主，重点考核各党委组织人才服务群众的情况，满意度90%以上的，报市人才工作领导小组审定，满意度低于90%的直接确定为考核不合格等次。将考核结果进行公示，广泛征求干部群眾的意见，对干部群众提出异议的考核结果，调查组进行“回头看”，收集意见建议，重新进行考核，确保干部群众满意率达到100%。 （庞艳明）endprint