担当使命不退缩 创新实践不停步

□ 山东能源龙矿集团党委书记、董事长 陈家忠

党的十九大报告通篇彰显着新时代中国共产党的历史担当。学习贯彻落实十九大精神，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以企业改革发展为己任，团结带领企业全体党员干部员工履职尽责、担当作为，努力推进企业稳定、持续、高效发展。

深刻领会十九大报告的精神实质

党的十九大，承担着谋划决胜全面建成小康社会、深入推进社会主义现代化建设的重大任务，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关最广大人民根本利益。

细细体悟，应深刻把握以下九个方面的核心要义:党的十九大的主题；党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革；中国特色社会主义进入新时代和社会主要矛盾发生变化的重大论断；新时代中国共产党的历史使命；习近平新时代中国特色社会主义思想的重大指导意义；新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略；实现第一个百年奋斗目标和向第二个百年奋斗目标进军；新时代推进各项事业发展的重大举措；新时代党的建设的新要求。

围绕党的十九大关于国有企业改革发展的目标要求，结合山东能源集团党委书记、董事长李位民提出的深刻思考的“十个方面的问题”和龙矿集团改革发展的工作实际，我们深刻思考龙矿集团工作中的八个方面的问题：如何抓住新的历史机遇，推进企业稳定持续高效发展？如何抓住供给侧结构性改革和新旧动能转换的政策机遇，治亏损、降库存、清“四金”、优存量、补短板、强弱项，有效解决老问题和新矛盾，提升企业发展核心竞争力？如何加快推动全面深化内部改革，解决动能缺失、机制不活、协同不足、效率偏低等突出问题，充分激发企业活力？如何凝聚全员合力，解决速度不快、质量不高、效益不佳等问题，全面推动各项工作提速、提质、提效？如何扎实有效推进全面预算管理、市场化运作，进一步提升经济运行质量？如何正确处理好改革发展与安全生产、信访稳定、环境保护、资金安全等红线、底线关系，有效防控各类风险，实现更有保障的安全发展、和谐发展、稳定发展？如何全面加强党的建设新的伟大工程，提升党建工作水平，为企业改革发展提供坚强政治和组织保障？如何做到各级领导干部以上率下，牢记使命，提升素质，以坚强的政治定力担当作为，成为推动新时代企业新发展的带头人？面对新形势、新任务、新要求，通过思想的转变、境界的提升，抢抓发展机遇，加速落实决策部署、全面提高工作质量、不断提升运营效益，通过“提速、提质、提效”，推进企业实现由“走稳走实”向“小步快跑”转变。

切实抓好十九大精神的贯彻落实

担当推动企业“稳定、持续、高效”发展的使命不退缩。建立“稳定、持续、高效”新龙矿的发展目标是龙矿集团领导班子在研判形势、统筹内外的基础上提出的，是符合当前龙矿发展实际的。在今后一段时期内要持续坚持长抓不懈，牢记共产党员的责任担当，肩负起龙矿集团改革发展赋予我们这一代领导班子的历史使命。要围绕既定的发展目标和战略举措，抓住企业改革发展的关键问题，以新理念指导新实践、以新举措展现新作为、以新作风激发新状态，确保各项工作务实推进。

持续坚持“控增量、优存量”发展战略不变调。“控增量、优存量”发展战略，就是在不增加或少增加投资的情况下，通过理顺内部体制机制、优化现有产业、做实既有项目，激活蕴藏在现有产业链、项目中的潜力，创造出更加优异的价值。当前重点是加强郓城煤矿、山西龙矿综合管理，突出高效组织生产、强化供销环节管控，优化经济运行质量，提升内涵发展质量，发力增效、反哺回报。继续抓好青岛龙发热电搬迁重建、对外开发矿井托管等工作，拓展企业发展规模，延续企业发展生命。

持续坚持推进企业改革创新的实践不停步。以党的十九大提出的新思想、新论断、新提法、新举措，进一步丰富改革发展举措，增强改革的系统性、整体性、协同性，推动改革创新全面发力、多点突破、纵深推进。做好“改革改制”单位“后管理”，积极为三家单位协调解决发展过程中的各种问题，发挥自主经营效能，主动闯市场、提效益，强管理、树品牌，培育成龙矿改革创新的“示范点”；围绕治亏解困，探索推进海阳龙凤热电公司和水煤浆生产运营项目两个层面的经营机制改革，破解制约，激发动力，止亏增效；立足龙矿总部管理平台，充分挖掘北皂、洼里两矿“去产能”后的资源利用空间，通过调整优化组织机构，理顺各方关系，放大内部协同效应。一方面，减少母公司亏损，达到治亏止亏的目的；另一方面，打造融资新平台，努力拓宽融资新渠道。

持续坚持“尊严”文化建设的工作主基调不放松。坚持营造“简单、坦诚、阳光”的工作关系、打造“公开、公平、公正”的工作环境、培育“责任、担当、奉献”的工作态度，积极推进“尊严”文化落地生根。坚持企业推、个人做双向用力，教育引导员工自觉把个人对事业的追求与企业发展结合起来，把“尊严”文化价值理念融入企业管理制度，渗透于生产经营管理各个环节，形成统一完整的工作机制，让文化力转化为生产力，增强企业核心竞争力，促进企业稳定持续高效发展。

持续坚持“提速、提质、提效”工作主方向不松劲。将“三提”工作从四季度开始贯穿2018年持续推进不放松，着力解放思想、转变观念，破除制约“三提”的思想藩篱；着力对标找差，查漏补缺，着力解决速度不快、质量不高、效益不佳等方面问题；着力强化考核、落实责任，以更强、更有效的执行力，保证公司上下快节奏、高效率的运行状态，全力锻造雷厉风行、立说立办、办则有效的作风；着力健全完善制度规范，以更强的责任意识、更好的精神状态，更优的能力素质、更严的工作标准、更高的工作质量，不断提升工作效能和企业经济效益，全面推进企业高效发展。

坚定实现全年目标任务的信心和决心不动摇。围绕全年目标任务，进一步细化措施，落实责任，扎实推进，确保集团公司各项决策部署一折不扣地落实到位；强化煤炭销售，多方开拓销售渠道，确保销售顺畅；严抓“四金”占用清理，强化亏损治理，全面推进内部市场化运作，提升企业经济运行质量；抓好安全生产、信访稳定、环保工作、资金安全，确保安全稳定、信访稳定、环保稳定、金融稳定，为实现全年各项奋斗目标提供基础保障。

认真落实全面从严治党的工作要求

习近平总书记在十九大报告中强调，实现伟大梦想，必须建设伟大工程，深刻指出了当前我们面对的“两个复杂”“三个不纯”“四大考验”“四种危险”等严峻挑战和形势，鲜明提出新时代党的建设总要求。作为国有企业，我们要以高度的政治站位带头践行要求、带头落实举措，全面推进企业党建工作提档升级。

在“标准化+”党建工作品牌创建上实现新提升。以党的十九大精神为指导，以深入推进党的建设新的伟大工程在集团公司落地为目标，以山东能源集团党委《关于进一步加强和改进党建思想政治工作的实施意见》为标准，以“标准化+”为创建举措，推动龙矿集团党建思想政治工作巩固创新，为打造“稳定、持续、高效”新龙矿提供坚强的思想、政治和组织保障。

在推进党委“两个核心”作用发挥上实现新提升。围绕“把方向、管大局、保落实”职责任务，积极探索党组织发挥领导核心和政治核心作用的有效形式和实现途径。在“把方向”上，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保企业改革发展、生产经营、项目投资大政不偏离；在“管大局”上，坚持议大事、抓重点，着力强化决策管控，健全完善党委会、董事会议事规则和经理层工作规则，加强集体领导、推进科学决策；着力强化体制管控，坚持把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构中，把党建优势切实转化为科学发展成果。在“保落实”上，着力强化组织保障、作风保障、制度保障、文化保障和廉洁保障，注重发挥各级党组织的保障、监督、服务作用，确保企业始终运行在健康的发展轨道上；着力强化党委督办落实，严格督办制度，确保企业各项决策落实到位。

在推进企业党风廉政建设上实现新提升。坚持将纪律挺在前面，聚焦中心任务，严明纪律规范。抓住公开透明重点，压实党风廉政建设两个责任，细化责任清单，层层签订责任书；抓住党员领导干部“关键少数”，突出廉政警示教育、重点节点教育、文化渗透教育；抓住惩戒问责关键，始终保持无禁区、全覆盖、零容忍的反腐高压态势，让失责必问成为常态；抓住权力运行核心，发挥党风巡察“利剑”作用，强化巡察监督，严格落实个人重大事项报告、领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，着力建设“清廉干部、阳光国企”。

着力抓好十九大精神的学习宣传

把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。

各级领导干部坚持先学一步，多学一点，学深一些，学透一些，通过自觉深入的学习践悟，加深对十九大报告精神的理解，进一步增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心的思想自觉和行动自觉。

紧密联系思想和工作实际，原原本本地学习文件，深刻学习领会大会的精神实质和核心要义，努力把学习的过程，变成不断武装思想、统一思想、解放思想的过程，变成不断拓宽思路、研究问题、推动工作的过程，变成不断深化改革、扩大开放、锐意进取的过程，真正将党的十九大精神学深学透、入脑入心。

层层组织学习研讨、层层组织集中宣讲，强化新闻宣传，认真开展学习宣传活动，确保在较短时间内把党的十九大精神传达到基层一线、传达到全体党员和干部员工，把广大党员和干部员工的思想与行动真正统一到党的十九大精神上来。

通过深入学、反复学、切实学，把十九大精神学深、悟透、做细，在新时代，树立新形象，实现新作为，为实现龙矿集团稳定持续高效发展努力奋斗。