关于如何做好国有企业党建工作的探讨

于浩

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-01

摘 要在我国，企业党组织是党的基层战斗力，是基础中的基础，在搞好企业党群工作，促进企业科学发展，构建和谐企业等方面发挥着重要作用。国有企业在国民经济中占有重要地位，将具有辅助作用的企业党建工作做强做实，有助于增强国有企业的核心竞争力，构建社会主义和谐社会、提升党的执政能力都具有重大意义。本文深入剖析了我企业党组织在自身建设中存在的种种问题，并针对提出了相应的解决方案，为企业自身的党建工作提供了有益参考。

关键词国有企业党建党组织

党的十八届四中全会提出“党的基层组织担负着联系群众、宣传群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任，是党的全部工作和战斗力的基础”。为此，企业党组织是党的基层战斗力，是基础中的基础，在搞好企业党群工作，促进企业科学发展，构建和谐企业等方面发挥着重要作用。

一、公司基层党组织的现状

一是党群工作者队伍不足。人员精简、机构合并后造成一人多岗的格局比较明显，降低了党群的工作效率。二是有些干部对党群工作的重视不够，认为经济工作是硬指标，党群工作是软指标，务虚解决不了企业改革发展中的实际问题，从而减少和切断了党群工作开展的资源供给。三是党群工作创新不足，党群工作者将党群组织作用发挥的载体局限于“三会一课”等基本组织制度上，面对变革，不寻求突破，抱守不求有功，但求无过的观念，党群机构形同虚设，党群工作就会丧失发展空间。

二、新形势下国企党建工作的四个结合点

做党群工作，要围绕中心、服务中心、促进中心工作；要凝聚人心、鼓舞士气、调动积极性；要化解矛盾、协调关系、理順情绪，每项工作都是在做人的工作，这与我们企业工作的中心是一致的。

（一）坚持党建工作与班子建设相结合

要把加强干部队伍建设和班子建设作为突破口，干部队伍建设、班子建设是党群工作的重点，是基层建设的关键。有了好班子，队伍就有了凝聚力，战斗力；有了好干部，队伍就有了好风气、好形象。抓住了班子和干部，职工队伍的组织就有了核心，员工工作就有了主心骨，队伍的士气和斗志也会大振。把它作为突破口，党群工作会更有力度，地位会更突出，作用发挥的就会更好。

（二）坚持党建工作与企业发展相结合

在现代企业制度下搞好国有企业党建工作，要从过去的围绕中心转变到融入中心、进入管理上来，核心就是要把服务企业发展作为企业党的工作的出发点、落脚点和检验标准，使党组织发挥政治核心作用，成为促进企业改革发展稳定的基本推动力量。要从体制上融入，把企业党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中。要从工作内容方法上融入，企业党组织研究、部署、开展工作要与企业生产经营工作实现同部署、同推动、同落实。要从评价考核上融入，企业党的工作要讲效率、讲效益，注意借鉴和运用现代企业管理的思想、方法和手段，使党建工作真正成为企业发展中的重要环节。

（三）坚持党建工作与职工队伍建设相结合

加强职工队伍的思想建设、组织建设、作风建设，是党群工作的永恒主题。其内容绝对不仅仅是找职工谈谈话就算做好了那么简单，队伍的风气如何，整体氛围如何，士气如何，战斗力、凝聚力如何，无不体现出队伍的作风建设情况。往哪里带、往哪里引、要建成一个什么样的团队，最能体现领导者的工作能力，这不仅需要有较高的干部修养，更需要具有丰富的工作经验与较高的工作能力。

（四）坚持党员素质提高与培育企业骨干相结合

市场竞争归根到底是人才的竞争，要增强企业持续发展的活力，就必须重视职工队伍的素质建设。通过公开竞聘、组织提拔，把有知识、有能力的经营管理人才选配到领导岗位上来，使基层组织建设适应企业更好更快发展的需求。在具体的结合上，就是要把党员培养成生产经营能手，把生产经营骨干中的入党积极分子培养成党员，把经营管理者中的优秀党员推荐为党务工作者，把优秀党务工作者推荐进入经营管理层，从而形成党的组织建设与生产经营管理良性互动的工作格局。

三、创新党建工作的模式、方法和机制探讨

（一）党建工作要从员工需求入手，寻求企业发展与员工发展的契合点

企业发展主要包含四个方面，即企业经济效益、社会效益、人才效益、全面效益。员工发展需求主要包括工资收入、学习成长、价值现实、精神生活、健康娱乐、权益维护、社会参与、个性需要等。

（二）党建工作要把握“求实创新”原则

党建工作不同于企业的其他工作，有其自身的工作特点和工作对象，必须结合这个实际，牢牢把握工作务实这一主线。要以特色求发展，重点关注员工的生理心理需求，在情绪管理、压力释放、健康锻炼等方面有创造性地开展工作；要对效益突出的活动要精心策划，提前安排，认真实施，务求实效；要从重点活动中选出既有显著经济效益和人才效益，又能突出员工精神风貌的品牌活动，进一步扩大党群部门的影响力。

（三）党群工作要以企业文化建设为重要载体

在发展社会主义市场经济的条件下，企业文化是与企业同时存在的一种文化，既包括以提升管理者水平为目的的经营、制度、管理文化，也包括以提高员工思想道德为目的的精神、教育、娱乐文化，能够长期推动企业的发展壮大。企业文化和党建工作是两个不同的概念，但二者又互相联系、密不可分。