种姓制度与印度经济发展

万玉良

【摘 要】印度近年来经济发展速度位居世界前列，国际社会对印度经济发展取得的成就也惊叹不已。2003年新年前夕，印度总理瓦杰帕伊就宣称印度将在2020年进入发达国家。事实果真如此吗？答案恐怕是否定的。印度经济发展仍然面临艰巨的挑战，民族宗教问题、种姓问题、恐怖主义、环境污染等都是印度亟待解决的问题，尤其是种姓制度对印度经济发展的束缚尤深，一朝一夕很难解决，为此必须先了解二者之间的关系然后才可对症下药。

【关键词】种姓制度；印度经济；影响

一、种姓制度产生及发展

（一）种姓制度的产生

种姓制度在古代印度称之为“瓦尔那”，其实质是雅利安征服者与被征服的部族部落，统治阶级与被统治阶级之间不平等关系的制度化。早期主要是用来区分肤色较浅的雅利安人和肤色较深的达萨人（奴隶）之间的等级区别。随着古代印度社会分工的发展，印度等级制度被分为四个“瓦尔那”（Varna），即婆罗门、刹帝利、吠舍和首陀罗，除此之外后来又发展出来一个阶层是“不可接触者”称之为“贱民”。i

（二）种姓制度的发展

随着印度社会的发展，“瓦尔那”制度也发生了变化。原来的“瓦尔那”分裂成若干的、地位不同的和独立的集团，称之为“查提”（Jati），即“一个人所出生的集团”。这种集团再分成若干的亚种姓，最终形成今天我们所看到的等级森严的种姓制度。ii印度种姓制度发展到孔雀王朝时期达到成熟阶段，并逐渐成为按照职业分工来划分社会地位高低贵贱标准的阶级压迫工具。

二、印度经济现状及种姓制度对印度经济的影响

作为世界第二大发展中国家，印度在亚洲乃至世界都有重要的影响力。美国前总统安全事务顾问布热津斯基在《大棋局》一书中，把印度与法、德、俄、中并列为世界上“主要的和活跃的”，“有能力、有民族意志在其国境外运用力量去改变现有地缘政治的地缘旗手”。iii

（一）印度经济发展现状

印度经过上世纪九十年代的经济改革后，经济获得了较快的发展，年均经济增长连续保持在6%以上；进入21世纪以来，印度经济呈现高速增长，因而被国际社会同中国、巴西、俄罗斯和南非四国一起列入“金砖国家”。

虽然印度在软件外包、生物科技、医药工程等方面具有优势，尤其是其软件服务业位列世界前茅。但是，印度经济发展也面临一系列问题，发展缓慢的孱弱制造业无法吸纳大量的低技能人员就业，从而导致居高不下的失业率和严重的贫富差距。大量的贱民一直处于社会的最底层，在居住、教育、公共服务等方面受到歧视与隔离，生命财产缺乏基本保障，生活水平普遍低于贫困线。据不完全统计，大约三分之二的贱民都是文盲，只有7%的贱民能喝到洁净的饮用水。iv

（二）种姓制度对印度经济发展的影响

如果说种姓制度在古代还有对维护统治有一定的积极作用的话，到了近代，他已经成为束缚印度经济、社会发展的毒瘤，成为当今印度实现大国梦想的最大绊脚石。印度开国总理尼赫鲁曾对种姓制度批判说：“在今天的社会组织中，种姓制度及相关的许多东西是完全不可调和的、反动的、拘束的，并且是进步的障碍。” v种姓制度所具有的阶级性、封闭性、守旧性等都是对印度经济现代化的严重障碍，它对印度的贫富差距、社会公平、人力资源利用等都造成了负面影响。

1、种姓制度对贫富分化产生的影响

由于种姓制度规定了各个种姓所必须从事的职业，所以也基本上在印度人一出生就决定了其所要从事的职业，很难改变。而且一些低种姓的首陀罗或者贱民根本没有接受教育的机会和权利，他们更无从改变自己命运，无法摆脱贫困进入富裕阶层。而接受过教育的高种姓人群凭借知识创造更大的价值，从而使自己变得更加富有。这种状况长此以往下去，只会导致贫富鸿沟越来越大。这既不利于印度经济的健康发展，也不利于整个印度社会的和谐稳定。尽管贫富悬殊存在于所有社会，但种姓制度是印度教社会所特有的等级制度，基于出身的歧视和分裂造成了社会的两极分化。

2、种姓制度对人力资源配置的影响

在种姓制度下，每个人的职业生来决定，不管一个人对他的职业有无兴趣或特长，都得被迫去做，导致了人力资源的错置和极大的浪费。整个社会中很大一部分人无法发挥其应有的主动性与创造性，这必然使得印度社会的人力资源优势得不到发挥。社会分工奉行尊卑之分，人与人之间权利义务关系不平等，不同种姓之间无法实现合理的上下流动，生产要素缺乏合理配置，这些都不利于现代市场经济的建立。

3、种姓制度对社会经济组织的影响

由于种姓制度将社会分为不同的集团，各集团之间的交往受到限制，各集团之间以本种姓利益至上。此外，由于长期的职业分工按照种姓划分，久而久之会形成同一种姓在某一地区垄断一个行业的情形。他们会形成行业协会，这些协会因为种姓世袭而得以延续和维持。从而造成了垄断，长期来看对整个经济组织的活力和创造性都产生了严重阻碍。

三、印度政府度种姓制度的应对措施

因为几千年的种姓制度与现代印度的民主体制向抵制，也不符合世界市场经济发展的潮流。因此，历届印度政府的领导人都曾对这一制度进行批评并采取措施进行限制其在印度社会的影响力。但同时，他们也认为，种姓制度是印度的特色，是印度遗留至今的传统，彻底废除种姓制度，印度将不再是印度。因此，独立后，印度领导人并没有采取彻底废除种姓制度，而是通过逐步提升低种姓的地位，按照宪法和法律的规定，向低种姓和受压迫者提供就业、受教育的机会，在议会和政府中为它们提供保留名额，以此消除不平等和歧视。

（一）给低种姓和贱民提供一定的保留名额

印度政府在学校和政府职务中都有给低種姓人群保留一定的名额比例，从而保障它们有机会接受教育和进入政府职能部门的机会。但这些政策也遭到了高等种姓的强烈反对，保留名额制度实施也是举步维艰。此外，这些低种姓人群很可能会受到高种姓人群的胁迫，或者为了摆脱低种姓给其带来的耻辱感，他们会脱离低种姓，因而也就失去了代表低种姓利益的意义。而未获得这样机会的其他低种姓群体和贱民则失去了唯一改变自身经济状况和社会地位的途径，他们可能一辈子都难以摆脱贫穷的束缚。

（二）采取措施消除贫困

根据印度政府2001年的普查，低种姓人群（贱民）在印度总人口中所占比例为24%，但是却集中了印度33%的贫困人口。他们中的86%都没有土地，在低种姓人群中，贫困发生率为42.9%，但其他农村人口的贫困发生率仅为17.7%。vi为此，印度实施了一系列社会保障网计划，例如基本生活品必需品补贴计划、免费的义务教育和医疗计划、社会保障计划等。为低种姓人群提供基本的生活用品和教育、医疗产品等，还实施了“全社会救助计划”，向65岁以上的低收入人群和特困怀孕产妇提供国家养老金、孕产妇补助金等。这些救助措施在一定程度上对于低种姓人群有帮助，但是仅靠政府的补助是杯水车薪，如果种姓制度仍然存在，低种姓人群的贫困状况将很难改变。

四、总结

目前，随着社会平等观念得到法律的保护和西方民主、自由思想的不断渗透，种姓带来的等级观念和社会歧视在印度逐渐淡化。市场经济的发展也在逐步地将种姓制度塑造的藩篱

推倒，新的职业和工种的出现为低种姓群体提供了更多的就业机会，他们逐渐突破了种姓制度套在其身上的枷锁。但是，种姓在偏远的农村地区仍然有很强大的影响力，而且高低种姓由于“保留”制度、政治权益等方面的矛盾日益激化，种姓冲突此起彼伏，甚至发展成种姓屠杀。

虽然种姓制度对印度经济发展造成了严重的阻碍，但是它毕竟是印度文明的一部分，其拥有悠久的历史传统，很难将其轻易地废除。因此只能采取渐进的方式，逐渐降低种姓制度在印度社会的影响力。它需要印度几代人的共同努力才可能实现，在努力保留印度优秀文化传统的同时，最大程度降低种姓制度对印度经济发展产生的负面影响。

注释：

i Manali S.Deshpande History of the Indian Caste System and Its Impact on India Today ， California Polythechnic State University， San Luis Obispo Fall，2010.

ii 邱永辉：《现代印度的种姓制度》四川人民出版社，1996年3月。

iii 兹比格纽·布热津斯基：《大棋局》，上海人民出版社1998年版，第54至55頁。

iv India：From Splendid Past to Prosperous Future， Tomas White International，September 2014.

v 贾瓦哈拉尔·尼赫鲁：《印度的发现》，世界知识出版社，1958年版，第68页。