试析煤矿工会如何做好职工思想政治工作

王军

【摘要】起着媒介作用的煤矿企业工会工作，其中政工人员对思想政工建设的加强和工会的管理服务能力的提高这两点极为重视。

【关键词】煤矿 工会 思想政治工作

煤矿企业工会工作设置了许多重要的工作职能和培养了许多能做好这一职能的员工。其中职能包括服务群众、管理企业、把握全局、发挥凝聚力、吸引力、向心力，这些职能都在党组织的领导下产生的。工会的思想政治工作有必要不断加强，当发生时间緊、业务重、困难多的困难时，前期不断提高加强的工会政治思想在面对这些困难时能够发挥巨大的功能从而产生较大的效果。

一、重要性之工会工作

引导、服务与管理这三种重要的东西由工会组织所担任。其中工会组织的服务管理效能建设状况是影响党执政地位与能力提升的一个因素。能产生全新的煤矿企业工会工作服务管理，需要以改革发展矿井为主要内容的煤矿企业基层工会组织，其中其工作核心是对自身服务管理效能的提高，这一提高起到了巨大的作用，包括桥梁之工会组织联系煤矿企业群众职工与党的关系、维护职工根本利益、支持国家政权社会。

二、困难之工会思想政治工作

有许多问题存在于工会思想政治工作中，如：

（1）没有深刻的意识思想，从而没有充足的原动力。最近几年，工会组织的理论研究和他们干部考虑事情的方法，跟其政治发展成反比，其政治经济体系和事业单位改革都在增高而其干部思想一直处于落后状况。

（2）没有融洽的和实际相互联系，从而没有足够的吸引力。在现实生活中，把抓理论政策教育的行为单纯的理解为只是开展一项政治思想工作，并且对于其形式的理解只是存在于文件读一遍、报纸看一遍、唠唠嗑嗑和没有深入的理解并解决员工的需求，这些现象说明了存在一些人对于思想政治工作的理解不深刻不到位。

（3）没有完整的工作机制，从而没有足够的执行能力。工会长时间依赖依附于党组织同时具有广泛并且多的工作职能，这种机制的不完整性就会导致职工没有把自己的本职工作完成的十分好，不但没有得到其他员工的支持和爱戴还要在外表现的十分忙碌，但事实是对于一些繁琐的事情都已经没有精力和心情去处理了，而这些现象的发生就是因为工作没有实施有效的方法和没有做好员工的思想政治工作。

三、思想政治工作想法之煤矿工会的提高

为了让企业工会在新势力的压迫下也能持续并有效的发挥他的作用，当然也要从多个角度来考虑。以下为几条相应的建议，如：

（1）提高成员的素质从而能够打造出一支具有高素质的工会政工队伍。当然高素质意味着了具有其他人不具有的素质，工会政工队伍必须具有的这四种素质分别为现代政治素质、现代知识素质、现代管理素质、现代业务素质。

（2）尊重人、理解人、关心人是思想政治工作开展需要遵循的三项原则。工会开展思想政治工作的基本原则也是必须要遵守这三项原则。对待工作对象要不要带有色眼镜要对职工的人格、合理的要求和员工被宪法和法律保护的民主权利学会尊重，同时也不能以教育者自居而对员工的建议弃之不理，从而能够避免让职工受到伤害。这就是尊重人。对于职工的心情（他们所存在的喜怒哀乐）和处境用信任体谅的心情工会干部应该去谅解，和职工相处要用真诚的心，让他们感受到你的善意、对他们没有其他的歧视。这就是理解人。关注、爱护和竭诚帮助职员的同时也要对他们所存在的理想、感情、生活、健康等方面进行关心和爱护。

（3）对于思想政治工作的开展有四大意识，其主要内容分别为责任、全局、创新、服务。对于工会干部的思想政治工作有四点，包括，第一点是责任意识的确定。工会干部是否存在强烈的责任感和事业心是他们工作完成情况的重要部分。对于员工的想法要打入员工队伍之中并对任何事情要做到实事求是，从而对其真实性进一步发扬。第二点是要有掌握全局的控制力。为了能使职员对工作更加主动和更加有创造能力，员工需要善于在工作的过程中去多多考虑大的局面，从而使员工的工作领域能够得到发展。第三点是要对事物有多元化改变的想法。员工需要按照工作的性质开展航道管理工作的超前性研究和谋划，当然对于主攻方向的确立和开展有多元化想法创意的工作也是对员工积极的找寻到适合自己的事业工作模式有着重要的意义。第四点是对服务有着明确的想法和意见。工会工作的政治思想是对大局、群众进行服务，其中包括员工和基层。

（4）好先进性与群众性这两者是政治思想工作开展所必要进行解决的。对每位职工的个人情况和觉悟程度深浅进行了解，然后用和员工的性格觉悟相符合度比较高的英雄、模范人物的先进事迹和高尚精神来对每位员工进行教育、鼓舞、激励，让他们在学先进、赶先进、超先进的良好氛围中得到帮助、得到自我提升、得到表彰先进并为先进宣传。打个比方，对于员工来说，尤其是落后的员工，可以对他们的长处即优秀的地方进行放大，从而使他们的短处得到避免，让他们能够不断的进步。当然，为了让那些普通职员有进步的动力、有努力的目标，不能让那些优秀先进的员工和普通的员工有明显的距离感，应该让那些优秀的员工在普通员工心里是和他们一样亲切的，当然这样对于普通职员来说才能更加有效的提高他们的想法和工作效率。

（5）改变员工的思想和工作的方法是开展思想政治工作现有的关键。面对当今的政治局面，让职工有正确的三观是十分重要的（即世界观、人生观、价值观），当然正确三观的确立也会让工会干部的思想观念和工作方法加以改变。主要有两点，第一点是为了更好的教育员工，首先自己应该先接受教育。俗话说得好正人先正己，自己都做不到又有什么立场去要求员工做到呢。只有自己做到了才有立场和能力去要求职员。第二点需要对职工的工作模式加以改变，让他们从被动接受教育即的习惯于上级布置、基层贯彻的工作方法，变为员工直接能够平等且和谐的交流自己的想法即采用沟通、疏导、激励等方法，从而为员工营造出一种互相尊重、理解、信任、支持、帮助的美好和谐的良好氛围。

四、工会职能的挥发性，服务之职工管理，促进积极性之职工

对于工会来说，想要活力满满就需要全面动员基层员工；想要工会组织具有影响能力的提升就需要面向职工提供人性化服务；想要工会工作能够发展的多方面就需要真正凝聚员工。所以想要实现以上所说的东西，就需要煤矿企业工会组织应以职工代表大会为根本载体实施民主化监督、服务与管理，对于职工代表大会所具有的各种职权作用进行落实，对于各个工会组织的服务建设工作即关于非煤厂网点要做好准备，对于善于、敢于为职工办事、为群众说话的职工人才要结合主席直选的经验加入工会组织、扩充工会人才队伍。

工会主席应认真仔细的做好各个企业员工的思想政治工作，使全体职工明确地理解只有增加企业和经营者的理解，才能为企业创造更大的利益，也会增加自己的收益。积极的向企业领导阶层提出意见和建议，充分加强思想工作，打造和谐社会，促进市场经济发展，充分的汲取煤矿企业改革的有效成果，使我们的家园美好的良性发展。煤矿企业工会组织最大限度地利用自己的优势之处，调动多个渠道，利用多种形式对职工进行思想政治教育，积极引导企业各个阶层的员工加入到企业改革的这件事情里，支持企业的发展，参与改革，使企业的员工深刻的认识到煤矿企业改革发展的重要性。煤矿企业工会组织要按照新型的学习组织，创新型团队的要求，研究和改革煤矿网点和改革过程中职工的利益，积极提高企业文化企业全体员工的素质，增强业务素质，努力地完善临时贫困企业员工的救助与低保工作，协助党组织完成企业发展速度和企业员工接受的能力之间的关系，将企业的资金最大限度的利用。煤矿企业工会组织应该开展丰富多彩的文化活动，提高全体员工的职业情操，不断地对企业职工鼓励和支持，树立一个良好的企业形象，满足广大员工的文化需求，发展创新型文化思想建设，开拓良好的文化建設，发扬勤奋，诚信的精神，提高职工的思想，使他们心思都想着企业，提高企业的凝聚力和竞争能力。

因此，不断提高工会的思想政治工作时，也要根据煤矿企业管理部门的实际情况，对职代会内容进行补充多种多样的内容，对职代会组织形式，即对煤矿企业单位实现民主管理的探索途径和方式进行多种多样的创造，对处工会与党组织、职代会之间处理好他们之间的关系。

参考文献：

[1]尹云平.结合企业文化建设 加强和改进思想政治工作[J].魅力中国 ，2010.

[2]王吉鹏.企业文化建设[M].北京：清华大学出版社，2008.