如何有效提升油田企业政工思想素质

张建平

摘要：油田企业员工的人心凝聚以及士气鼓舞可以通过思想政治工作的有效推行而实现，然而思想政治工作能否在企业的发展过程中发挥出最大化作用取决于政工队伍的思想素质，因此，好的政工队伍必定能够开展好的思想政治工作，而政工队伍的思想素质提升也就成为了需要油田企业迫切重视的关键问题。

关键词：油田；企业；政工；思想；素质；发展

不管是古时候的阶级政权，还是现在社会的企业发展，从古至今，一个集体的发展都离不开思想政治教育和管理手段的支持。在经济高速发展的今天，思想素质成为支撑国民经济发展的油田企业能否顺利发展的决定性因素，就油田企业而言，其政工队伍的思想素质代表着企业的整体思想素质，也就是说，企业的正能量可以通过优秀政工人员来积极带动，并且这种积极性和能动性能够感染其他的工作人员，从而促进企业在这种政工队伍良好的思想态度下更好的健康发展。

一、提升油田企业政工思想素质的重要性

培育人的过程离不开思想政治工作的辅助，不仅优良传统需要依靠思想政治工作来进行传播，党的政治趋势也需要依靠思想政治工作来传达，同时，思想政治还是和谐社会构建的有效保障。对于思想政治工作在油田企业中的开展而言，油田企业日常运营工作中的方方面面都需要渗入思想政治工作，思想政治工作的好坏决定着油田企业发展的进程。由于价值观、世界观和人生观这些基本的生活态度在油田企业员工思想意识当中随着改革开放而发生了很大的改变，这不仅给油田企业政工队伍工作的开展带来了一定的难度，还使得思想政治工作开展的标准越来越高、任务越来越繁重。为了能够促使政工队伍的思想政治工作从观念和方式上革新从而保障其作用的高效性，需要迫切的提升政工队伍人员的综合素质就显得尤为重要，这样才能确保他们能够用创新和改进的态度来面对思想政治工作中的新形式、新内容和新方法等，思想政治工作的开展也才能够更具时效性、针对性和主动性。因此，提升油田企业政工思想素质对于顺应不断发展改革的油田企业是势在必行的。

二、提升油田企业政工思想素质的措施

（一）促使政工人员责任意识的提升

为了确保能够有效提升企业的基层工作人员素质，并且能够更好的传达政策和生产要求，不仅需要企业重视政工工作，还需要企业在探讨完善政工工作开展形式的过程中注重将基层员工的思想素质与油田企业的发展方针相结合。同时，对于能够有效保障思想政治工作开展的思想教育工作体系需要不断的完善健全，这样才能够促使责任意识深入员工的工作态度当中，在完善思想教育工作体系的过程中要尤其注意基层员工的实际情况和态度，参考他们的意见，从而确保所制定的工作体系对于工作效率具有很大的提升作用。在企業的发展过程中，并不仅仅是企业管理上会体现责任意识，其责任意识还应该传播到各个环节中的工作人员当中，促使基层工作计划得以加强落实，这样才能保障企业工作中的安全隐患能够得以有效规避。完善生产体系标准是开展基层工作任务的保障，它能够在油田企业日常的工作当中对隐患现象进行观察和责任划分。

（二）促使政工队伍的整体素质提升

政工队伍的整体素质提升包含有文化素质、内在涵养以及思想素质方面的提升，而从思想政治方面重视企业职工、并不断的对其进行提升是从根本上对油田企业进行完善的重要举措。为了能够从工作适应能力方面对油田企业政工人员进行提升，可以通过高标准选拔的方式来促使企业政工队伍思想素质的进一步提升来实现。首先可以通过优秀的人格魅力从政治素养方面感染油田政工人员的提升；其次是运用“德”和“理”两方面注重提升政工人员的道德水平，以此来增加信服度；第三是通过培养政工人员的专业素养，使他们吸引人、征服人能够通过自身的专业知识来实现。

（三）加强政工队伍的危机意识，促使他们创新精神的提升

危机意识和创新思维对于政工队伍而言是促进油田企业不断对其壮大发展的前提，忧患意识能够提高政工人员的危机意识，而只有在危机意识的推动下才能够促使他们打破传统思维模式的局限性从而对其不断的优化改进，最终构建形成具有各自特色的独特认知思维模式。但是政工人员的自主创新离不开企业的鼓励支持，所以企业需要从制度上对政工人员进行鼓励，从而激励他们创新思维的培养，最终实现可以通过新看法和新对策来面对解决政治思想工作中的新问题。

三、结束语

政工队伍的思想素质是油田企业发展过程中不可或缺的重要部分，同时也是发展社会主义建设的重要推动力，所以需要从根本上对其予以重视，除了要从注重自身整体思想素质的强化，还要从责任意识方面加强提升，这样才能够促使政工人员在面对工作的过程中时刻感知到危机意识的重要性，进而不断促进自身创新精神的提升。由此可见，油田企业政工的思想素质是奠定油田企业良好发展的坚实基础，在一定程度上能够促进员工自主学习能力的培养，并且对于企业与时俱进的发展步伐也发挥着重要的作用。

参考文献：

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[3]朱晓红.浅论新时期企业如何提高政工队伍的素质与建设[J].现代经济信息，2011（13）：39.