论文化馆管理创新

柯俞先

摘 要：随着我国社会经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，国家对文化事业的发展越来越重视，然而文化馆的发展作为社会进步的一个重要的标志，其更是当前我国人民精神文化水平的真实写照，因此必须对我国文化馆的发展情况足够的重视起来。本文主要针对当前我国文化馆在创新管理中存在的问题提出我国文化馆创新管理的思路。希望通过本文的有关内容能够对我国文化馆管理创新提供一定的指导作用。

关键词：文化馆；管理；创新

一、文化馆管理创新问题的提出

自从改革开放以来，我国逐渐认识到了文化馆事业的重要性，虽然我国文化馆的管理水平有了一定的提升，但是仍不能满足当前人民群众对文化的具体需求，就目前而言，我国文化馆的管理工作还存在着一个问题，其主要表现在以下三个方面：

（一）管理理念相对滞后

自从我国文化馆建设以来，管理工作者总是重视文化馆的建设工作，却忽视了对文化馆的相关管理工作，从而就造成了我国文化馆管理工作比较落后，与此同时，文化馆的相关管理人员对于组织文化活动以及用户需求等内容也没有进行过深入的研究，这些都会阻碍我国文化馆事业的发展。就目前而言，我国社会存在的公益性的文化事业以及经营性的文化产业，由于公众缺乏对文化产业的认知，总是将上述两种文化产业进行混淆，从而导致了由政府主导的公益性文化事业投入不足，这也阻碍了我国文化事业的发展。

（二）缺乏高素质的管理人才。随着近年来我国加快了社会公共文化服务体系，为了更好地保障我国社会文化服务的质量，这就增加了公共服务行业的专业人才的需求量，就目前而言，我国高校所开设有关文化馆相关专业较少，这就导致高校所培养出来的专业人才不能满足当前社会的具体需求，同时这也阻碍了我国文化馆管理的创新发展。

（三）管理方法相对落后。科学合理的管理方法可以有效的实现文化馆事业的管理工作，不合理的管理方法不仅会给文化馆的管理工作带来一定的障碍，也会阻碍我国文化事业的发展。当前我国文化馆在管理中存在的主要问题主要有投入经费严重不足以及文化事业单位缺乏有效的管理机制等问题，由于这些问题的存在导致我国公共文化服务的质量不高、总量不足，无法满足当前群众对于公共文化服务的需求。只有充分调动文化事业单位的员工工作的积极性和创造性，才能最大限度地满足群众对于我国文化馆事业发展的需求。

二、我国文化馆管理创新的思路

我国文化馆管理思想正处于转变的关键时期，在这种形势下，我们必须要高度重视文化馆的管理创新，要充分保障文化馆的管理与服务水平能够满足当前人们具体需求。各级文化馆的相关领导也要认识到文化馆管理创新的重要性，提出相关的措施来提高管理的水平，从而实现文化馆的管理创新。

（一）轉变管理理念

文化馆的相关管理者转变其管理理念是当前文化馆事业发展的首要任务，文化馆的管理人员应该充分的调动每位员工工作的积极性和创造性，从而使其在工作中能够发挥最大的效益，这样才能满足当前人们对文化服务的需求。在具体的管理工作中要从以下两个方面着手：

1.树立以人为本的理念。文化馆必须要以人为本为其管理创新，在文化馆举行的一系列文化活动中，都要把人作为主体，确定人在文化馆的管理工作中的主导地位。这样不仅可以丰富人民群众的精神文化生活，还可以有效的实现文化馆工作人员的发展目标。

2.积极开发员工的潜能。文化馆的管理人员应该充分重视到每位员工的个人追求，根据每位员工的优点来调动他们工作的积极性和创造性，从而可以有效的激励文化馆工作人员主动地参与到文化馆的建设中来。对于文化馆的员工要定期组织他们进行培训工作，这样不仅能够提高员工的管理业务水平，还能保证文化馆能够向公众提供更好的服务水平。对于文化馆优秀的管理人才，文化馆的有关领导要最大限度地发挥其才华，这对于我国文化馆管理创新的发展也有着一定的积极作用。

（二）完善激励体制

随着我国企业单位中激励体制的不断完善，也应该将这种完善的激励体制应用到我国的文化馆的管理工作中来。其主要表现在以下三个方面：

1.充分发挥激励的作用。文化馆的有关领导所选择的激励方式与所产生的激励效果有着重要的联系，因此在选择激励方式的时候，要充分结合文化馆当前的发展状况，满足文化馆员工的不同需求，这样才能充分地发挥出激励体制的效果。

2.实行目标管理。让每一位员工都确定文化馆的近期目标以及远期的规划，从而鼓励每位员工都确定出自己在文化馆事业发展中的所要完成的目标任务，通过每位员工实现自己目标的过程中，可以更好的提升文化馆的整体服务水平。

三、总结

随着我国经济水平的快速提升，人民群众对于文化的需求越来越旺盛，然而文化馆作为社会文化的主要标志之一，必须要重视文化馆事业的发展。要想让当前文化馆事业蓬勃发展，就必须要将社会效益放在发展脚步的首要位置，改变以往的发展思维，充分发挥文化馆的社会公益性，这样才能为广大人民群众带来更好的服务水平，满足当前人们的精神需求。

参考文献

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