加强农垦系统政工干部队伍建设的重要性与对策研究

黄春芳

[摘要]自2015年我国全面深化农垦系统改革以来，2017年农垦系统改革已经步入了新的发展阶段，管理体制改革、社会职能改革、土地改革、经营管理改革等深入推进，而这就需要调动方方面面的积极性。因此，政工干部队伍的能力和素质如何，对于推动农垦系统思想政治工作、为农垦系统改革具有重要的作用。在新的历史条件下，我们要大力加强农垦系统政工干部队伍建设，通过打造一支作风硬、能力强、素质高、业务精的政工干部队伍，为农垦系统改革创造良好的思想政治环境。

[关键词]农垦系统；政工干部；队伍建设；重要性

[中图分类号]D64 [文献标识码]A [文章编号]2095-5103（2017）03-0027-02

随着农垦系统改革的不断深化，对于农垦系统来说，如何更好的开展改革、创新工作已经是重中之重的问题，这就需要大力加强思想政治工作，为农垦系统改革创造良好的环境。政工干部是开展思想政治工作的重要主体，他们的素质如何，对于农垦系统改革和发展具有重要的支撑作用，但当前在农垦系统的一些单位，还存在对此缺乏深刻认识的问题，制约了思想政治工作的深入开展。这就需要大力加强农垦系统政工干部队伍建设，特别是要站在促进农垦系统改革、发展以及创新、创业“双创”的战略高度，积极探索提升政工干部队伍素质、强化工作创新能力的有效措施。

一、加强农垦系统政工干部队伍建设的重要性

在农垦系统全面深化改革的历史条件下，确保改革稳步推进十分重要，但农垦系统改革涉及到方方面面，特别是对很多人的利益都会造成一定的影响和冲击，因而也会出现一些不稳定因素，这就需要大力加强思想政治工作，而加强农垦系统政工干部队伍建设则更具有重要作用。

1.有利于提升政工干部综合素质

从当前农垦系统政工干部队伍的整体情况来看，尽管能够适应工作需要，但仍然存在素质不高的问题，突出表现就是在一些政工干部缺乏专业化、职业化以及责任意识，甚至还存在一些“职业倦怠”的问题，认为政工干部没有“出路”，制约了农垦系统思想政治工作的开展。通过加强农垦系统政工干部队伍建设，特别是采取一些有效的措施和办法，能够极大的提高他们的综合素质，进而能够投入到工作中去。

2.有利于推动思想政治工作创新

缺乏创新是当前农垦系统思想政治工作的重要问题，比如存在着重落实上级政策、轻符合自身实际的问题等等，这必然会制约思想政治工作的深入开展，而根本原因就是政工干部队伍没有跟上去。这就需要大力加强政工干部队伍建设，着力提升他们的综合素质，进而能够使他们在开展工作的过程中能够推动创新。比如通过加大对政工干部的专业化培训，使他们能够掌握更多的专业知识，在此基础引导他们与农垦系统实际相结合，必然能够推动工作创新。

3.有利于稳步推进农垦系统改革

农垦系统改革涉及面广，与每个单位、每个人的利益息息相关，如果不做好思想工作，极易阻碍农垦系统改革。这就需要大力加强农垦系统政工干部队伍建设，使他们能够将自身的工作、自身的责任、自身的发展融入到农垦系统改革当中，树立强烈的政治意识、大局意识，积极做好思想政治工作，在稳定人心、引领改革、促进发展、凝聚力量等诸多方面发挥作用，进而为农垦系统改革提供强大的思想政治和人力资源保障。

二、加强农垦系统政工干部队伍建设的有效对策

加强农垦系统政工干部队伍建设具有十分重要的价值，因而农垦系统一定要重视政工干部队伍建设，特别是要采取综合措施，从推动农垦系统改革出发，积极探索提升农垦系统政工干部综合能力和素质的有效措施，重点要做好“四篇文章”。

1.要做好“培养”这篇文章

要想做好新形势下的农垦系统政工干部队伍建设，首先要在培养优秀政工干部方面下功夫，这是重要的基础。在这方面，农垦系统党组织一定要高度重视政工干部队伍的教育和培训工作，要建立政工干部系统化、经常性、全面性教育和培训规划，使教育培训能够发挥提升素质的作用。在培训内容方面，除了要高度重视专业知识的培训之外，重中之重的就是要加强职业道德培训以及农垦改革形势、目标、任务、难点等诸多方面的培训，使他们深刻认识到开展思想政治工作的重大战略意义，进而能够全身心的投入到工作中去，真正培养出一批优秀的政工干部，使他们能够更加适应形势、任务的发展需要。

2.要做好“激励”这篇文章

当前农垦系统政工干部出现了一些“职业倦怠”的现象，这不利于工作的开展，因而应当高度重视激励机制建设，通过有效的激励，使政工干部能够热爱工作、推动改革、创新发展。要进一步健全和完善激励模式，特别是要在职务激励方面下功夫，农垦系统党组织一定要为政工干部创造更多的上升通道，使他们能够看到政工干部未来的出路，对于特别优秀的政工干部，应当及时提拔到重要岗位，让他们发挥作用，这样能够形成良好的导向，使更多的政工干部认真开展工作，同时也有利于吸引政工人才。要高度重视对政工干部的关心，在工作上、生活上以及其他的方方面面都要给予关心，党组织应当多开展一些“送温暖”活动，解决政工干部的后顾之忧，进而能够激发他们的工作热情，奉献精神会极大提升。

3.要做好“引导”这篇文章

所谓引导，就是要发挥党组织以及方方面面的积极，积极引导政工干部为农垦系统改革、为稳定人心、为凝聚力量发挥自己的光和热。在这方面，一定要积极探索有效的引导性措施，让政工干部人心稳定、工作上进、事业推进。要积极引导政工干部提升自身素质，特别是要引导他们重视工作、研究工作，将更多的精力用于开展工作；要建立奖惩机制，设立目标责任体系，进行量化考核，同时还要将作为评优、提拔的重要依据。要积极引导政工干部到基层进行调查研究，掌握真实情况，研究重大问题，强化自身职能和作用的發挥。总之，农垦系统党组织一定要正确处理好规范与引导之间的关系，既要建立政工干部发挥作用的制度体系，同时也要通过有效地引导让他们的主动性得到提升。

4.要做好“创新”这篇文章

要进一步强化政工干部的工作激情，要给他们开展工作、创新发展提供舞台，要让政工干部探索新形势下做好思想政治工作的新模式，使政工干部能够不断创新工作。农垦系统党组织要为政工干部干事、创业、谋发展提供有效的平台和载体，比如在开展各类活动的过程中，除了要做好“规定动作”之外，要由政工干部进行研究，设计出一套符合单位实际的“自选动作”。对于广大政工干部来说，一定要推动工作创新，比如要运用现代手段开展工作，手机平台、网络平台、社交平台等等都可以作为工作的载体。要围绕农垦系统改革，积极探索稳人心的工作模式，坚持贴近发展、贴近改革、贴近基层，不回避矛盾，认真对待各方面的问题，强化思想政治工作的实效性。

综上所述，在农垦系统改革不断深化的新形势下，特别是在国家大力推动创业、创新“双创”的历史时期，农垦系统改革的顺利推进至关重要，这就需要稳定农垦系统干部职工的人心，而打造优秀的政工干部队伍则更具有“先导性”作用，因而一定要在这方面下功夫，重点要做好政工干部培养、激励、引导、创新“四篇文章”，着力提升农垦系统政工干部整合素质，提升思想政治工作实效性，为农垦系统改革创造良好氛围和环境。

责任编辑：乔咏波