关于信息化建设视角下图书管理的思考

段彦彦

摘 要： 图书馆管理工作是当前社会发展中主要的服务内容，在信息化建设视角下，由于图书馆管理工作受多种要素的制约还存在一定问题，从而降低了图书馆管理工作的有效发展。因此，乳山市图书馆针对一些影响因素进行分析，并在信息化建设视角下提出有效的解决对策。

关键词：信息化 图书管理 思考

中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）12-0015-01

在全球信息化发展趋势下，信息化手段已经渗透到各个行业中，特别在图书馆管理工作中，能够促进其服务工作的创新进步。由于我国图书馆管理工作还存在较多的制约因素，而且受观念、方法等要素的影响，为了促进图书馆管理过程中的信息化、智能化建设，并为其提供较为优势的服务，一定要利用相关方法对其严格解决。

一、影响图书馆信息化建设的主要因素

1.建设观念

在图书馆信息化建设道路中，人们的思想观念还比较陈旧，对图书馆的信息化建设还存在滞后性。如：在目前的图书馆建设与管理过程中，虽然已经实现了资源的数字化发展，但在另一些方面还存在一定制约。特别是图书馆在目录查找、数字化阅读领域没有得到较大实现，都受到传统管理思想的影响，不仅没有实现资源共享性发展，也没有在信息化建设中促进开放性思维。

2.建设方法

在图书馆信息化建设与发展中，也没有促进其创新性进步，因为要推动图书馆的积极建设，就需要促进建设方法的创新进步[1]。但在目前建设过程中，存在的信息化管理系统还比较独立，对图书馆信息化管理数据的形成也不够系统、不够规范，从而导致无法达到标准性。

3.建设安全

信息化发展具有一定的开放性特点，所以，图书馆信息化发展容易受到一定的安全挑战。随着现代信息技术的不断进步，信息资源具有较强的开放性，从而给图书馆信息化发展带来较大安全问题。如：在云计算服务方向上，就存在较多的安全隐患，特别是长期的生存性、数据隔离、数据恢复等，都没有建立统一的安全体系。

4.建设人才

人才是发展与建设过程中的主要因素，要促进图书馆信息化建设，最重要的就是要培养高素质、高水平的人才队伍。但实际上，图书馆中的部分管理人员自身不仅没有掌握充足的信息化知识，在软硬件建设上才更要实现较高价值。所以说，在图书馆信息化管理中，只有提高管理人员的自身素质，才能使其满足当下的发展需要。

二、信息化建设视角下图书管理对策

1.创新思想观念

思想观念具有一定的引导作用，要实现图书馆的信息化建设，首要的任务就是促进思想观念的创新性。所以，各个区域的图书馆在不断发展与管理过程中，要以互联网手段为主要的思想理念，并促进图书馆在未来发展中实现信息化建设[2]。而且，还要将大信息、大资源等服务理念作为主要目标，并努力促进图书馆的现代化服务建设，以保证实现图书馆的全方位建设。其次，在图书馆信息化建设途径下，还要加大更多的资金投入，并主动与社会、企业积极合作，这样不仅能够解决资金的缺失问题，还能利用自身的优势促进图书馆的积极建设。

2.改进建设方法

随着全球科学技术水平的不断提升，图书馆管理工作的信息化建设也已经实现了新的发展机遇，所以，在当前发展趋势下，为了促进图书馆信息化建设的效率发展，就要树立一种开放性发展理念。如：在管理体制方向上，要根据客户的需求对存在的信息资源进行综合性开发与利用，并利用各种多媒体技术对其中存在的信息进行优化管理。在操作方式下，需要促进相关管理制度的建设与完善，并将市场化、集团化理念贯穿到图书馆管理工作中，从而形成一种全面的图书信息管理模式。并且，还要实现数字图书馆的积极建设，并保证资源在使用方式上能够共享，在这些信息化管理方向下，不仅使图书馆得到积极建设，还使图书馆符合了当代社会的建设需要[3]。

3.确保信息安全

在图书馆管理信息化建设中，保证其发展的安全性是人们关注的主要焦点，因为图书馆管理信息化建设是制约社会化发展的主要途径，所以，必须对图书馆的信息化建设提出有效的安全措施。在具体执行方式上，首先要加大信息安全软件的积极投入，并促进信息安全管理制度以及相关体系的完善，以其做为有效保障。其中，在图书馆收藏、借阅、共享以及多个领域都要制定科学、合理的安全保障制度，并对其构建合理的标准措施，以保证图书馆信息化建设实现规范化管理。其次，针对图书馆管理工作中存在的数据变化、用户变化以及实际的运行变化等制定出安全技术标准，并保障在实施期间能够严格，从而提高信息化建设的安全性[4]。

4.打造建设人才

图书馆要实现信息化建设，还要努力打造高水平、高素质的专业队伍。因为各个部门的人才是图书馆建设与发展的重要力量，需要根据图书馆建设与发展的实际情况进行分析，并制定出合理的、科学的人才战略，这样才能保证图书馆在发展期间提升自身的整体水平。而且，要打造专门的建设人才，图书馆还要树立一种人才兴图的理念，为了在培养人才期间形成较高的创新意识，不仅要大量引入一些信息化人才，增强图书馆信息化建设队伍，还要加大信息化建设水平，并将培训与教育工作放在首位[5]。其中，最为主要的是培养网络化、智能化应用人才，这些人才的形成不仅要掌握大量的图书馆信息化建设知识，还要为图书馆的进一步发展奠定基础。其次，在图书馆信息化建设方向上，还要构建激励机制以及约束机制，并利用惩罚手段来调动管理人员的自身积极性，并使之能够推动图书馆的信息化发展。

结语

互联网已经成为各个行業发展的主要应用手段，它的使用能够推动行业的转型发展以及经济水平的提升。在图书馆管理工作中，实现信息化建设将有效提升图书馆的自身地位，从而使图书馆在各个发展方向上都取得较大成效。

参考文献

[1]吕素梅，陈雷.图书管理信息化问题初探[J].内蒙古师范大学学报（哲学社会科学版），2013，42（3）：151-153.

[2]张洪彦.高校图书管理信息化建设问题及优化路径思考[J].中国管理信息化，2016，19（8）：187.

[3]左晓英.关于高职院校图书管理工作的思考[J].课程教育研究，2015（6）：245-246.

[4]赵学华.关于图书管理信息化建设的几点思考[J].现代企业文化，2015（20）：84，86.

[5]杨海萍.关于图书管理信息化建设的几点思考[J].管理观察，2016（4）：44-46.