高校毕业生就业信息化建设研究

陈晓

摘要：高校就业工作是高校工作的重点，一直受到学校的高度重视，如何高效地完成学生就业的各项工作，也一直是学校重点研究的问题。利用信息化手段建設完善的就业体系，整合各种资源，能很好地确保择业就业的高效性。

关键词：高校毕业生 就业信息化

中图分类号：G647.38 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2017）07-0152-01

一、高校就业信息化建设意义

随着信息化的发展，信息化手段越来越丰富，在学校领域里，已经有越来越多的应用开始信息化，利用信息化手段解决实际问题，能更高效准确地完成。

高校就业工作是高校工作的重点，一直受到学校的高度重视，国家越来越重视高校就业工作，陆续出台了很多促进就业的文件及措施。但在高校就业工作开展的过程中，仍存在一些问题，学生无法及时获取更多的有效信息，就业信息资源利用率不高，不能系统地管理，学生就业跟踪工作开展得也不顺利，就业工作缺乏延续性。

毕业生就业信息化建设能在毕业生和招聘单位之间架起一座桥梁，能使双方各取所需，实现资源的优化配置。招聘单位可以及时发布招聘信息，毕业生能在第一时间看到所需信息，信息能及时地进行沟通，确保择业就业的高效性。另外，毕业生毕业之后，也可以通过信息化平台记录学生就业后续工作动态，对出现问题毕业生，提供有效的信息支持及建议，并及时完善校友状态，对毕业生本人以及后续毕业生择业就业都能起到很好的促进作用。

二、主要措施

利用信息化手段完善就业工作，使高校就业工作更加高效化，能提高学校就业率及学校影响力，是学校就业工作重点工作。当今社会，信息化手段丰富，对于学校就业工作，应该根据学校实际进行专门的信息化建设。

1.开发校园招聘会管理平台

学校每年都会组织专门的校园招聘会，80%的学生通过校园招聘会找到合适的实习就业单位，所以学校校园招聘会一直比较有规模，组织也比较规范，但是在招聘会组织过程中，有几个环节还没有实现信息化，工作过程比较繁琐，招聘信息传递不够高效，前期也在尝试通过一些数据汇总程序来简化招聘流程，但还不够完善。开发适合学校自身特点，能满足学校就业工作的管理平台非常有必要，通过平台不仅可以完成学校招聘会工作，辅助完成大多数学生的择业就业工作，还可以对毕业生毕业之后的后续问题进行跟踪调查，促进学生就业及职业生涯合理规划。

2.开发完善校友会平台

校友是学校人才培养质量和办学品牌的彰显，是学校宝贵的无形财富，是学校建设发展的重要支持力量，是高职院校实施校企合作、产学结合的重要资源。随着新时期高等职业教育的改革与发展，充分发挥校友资源的作用变得越来越重要，成立校友会，对促进学院科学发展、提高人才培养质量、促进就业质量及就业率等方面能起到积极的作用。

现阶段，学校校友信息比较零散，没有统一的平台进行管理，开发适合学校特点的校友会平台，完善毕业生校友信息，组织相应的校友活动，充分发挥校友的作用，让更多的优秀校友进入校园座谈或者直接参与学校招聘，毕业生可以掌握更多的校友资源，有利于毕业生更好地择业就业，并且对毕业生职业生涯也能起到好的作用。

3.完善交流平台

就业工作是个长期的工作，就业工作的开展不仅是组织一场招聘会，学生在校期间还要通过各种渠道获取就业相关信息，包括企业信息、就业相关知识、面试相关技巧等，所以通过学生常用的交流平台随时获取信息也比较重要。开发自己的微信、QQ等网络平台，完善平台信息，让所有毕业生关注，并定期发送就业相关信息。通过这个平台，学生可以随时了解最新动态，有助于学生更好地择业。

三、结语

利用信息化手段完成各种实际工作，是现阶段各单位积极追求的，能根据学校实际情况，开发研究学校就业工作信息化手段，也是学校所追求的。把开发的信息化手段应用到就业工作中去，完善学校就业工作，促进学生就业合理性及就业率，具有很大的现实意义。另外，通过就业信息化，也能对学校的科学发展以及信息化建设起到很好的推进作用。

参考文献：

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责任编辑：杨国栋