新时期如何做好企业工会工作之我见

屈令芝

开滦（集团）有限责任公司

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 企业发展过程中，各级管理人员都非常注重工会组织建设，近年来随着新市场经济的快速发展以及企业体制改革的不断深入，对进一步规范、完善企业工会组织建设提出了更高的要求。为此，本文将对新时期下如何做好企业工会工作谈谈自己的几点看法，以供广大同行参考。

关键词 新时期 企业工会 方法

一、提高企业领导对工会组织建设的重视程度

新时期下，我国企业一定要将妇联、工会等组织的作用充分发挥出来，有效保障广大人民群众的切身利益。企业的党政组织对于进一步巩固和提高党的执政地位，促进社会的和谐、健康发展都具有极其重要的作用，为此现代企业一定要明确意识到企业工会组织建设的重要意义。企业领导者应该意识到加强工会组织建设有利于推动我国企业内部改革，可以更好的处理企业内部改革以及员工缩减、分流等比较敏感的问题，从而更好的适应企业改革、创新的要求，促进企业生产经营活动的顺利开展。比如，企业工会组织可以组织经济技术技能创新比赛、劳动竞赛等活动来搜集各层次职员对企业改革的建议及对策，也可以定期开展一些民主管理活动进一步完善企业内部管理，这样可以更好的提高企业综合竞争力。

二、积极转变企业工會的工作方式

传统的企业工会存在着对企业实际情况了解不充分的现象，随着企业的改革，这样的工作方式是要摒弃的。在企业改革的环境下，工会要对企业以及职工的具体情况都有相应的了解，针对不同的情况采用不同的管理方式。企业工会可以采用以下工作方式协调企业与员工的关系：（1）提升工会工作能力。企业发展壮大，员工数量也相应增加，工会的工作规模也就需要相应的扩大。（2）工会工作方式要更专业。企业工会要建立起专业的工会干部队伍，更积极主动的为企业员工提供工会服务。（3）企业工会工作上要围绕着相关法律进行，工会的工作人员要树立起法制观念。工会工作人员的工作要以法律作为工作基础，通过对法律知识的运用保障企业员工的权益不受侵害。工会工作也要避免因为个人感情而出现违法的情况发生，给工会以及企业造成损害。

三、打造一支高素质的工会干部队伍

企业建设的主要目标是追求企业经济效益最大化，对于这一建设目标的实现，企业工会具有极其重要的辅助作用，为此非常有必要建立一支高素质的企业工会干部队伍。企业工会组织可以制定相关的鼓励性政策激励工会干部积极参与到管理技术、技能技术等相关知识学习以及培训中，普及这些管理技术、技能技术知识有利于提高企业工会干部人员的管理能力、组织协调能力，也有利于提高工会干部人员的相关决策能力。同时，企业工会组织也可以单独建立一支高素质的干部队伍，能够全面、深入分析当前企业以及企业工会组织的实际情况，为企业以及工会组织发展提供科学、合理的建议。而且也可以不断提高企业工会组织的服务水平，进一步拓展工会组织的服务内容，进而为企业的健康、可持续发展提供更丰富、更专业的服务。其次，企业工会组织应该结合市场经济实际需求打造一支具有创新性的人才队伍，结合当前新时期发展需求创新以往传统的工作模式、思维方式。还可以通过技能培训、交流观察以及知识讲座等多种方式不断提高企业工会干部人员的责任心，端正企业工会干部人员的工作理念及工作态度，使工会干部人员能够始终带来饱满的热情以及激昂的积极性投入到实际工作中。

四、加强工会组织的维权职能

在新时期下，企业的组织结构以及员工队伍都发生了巨大的变化。并且企业员工的知识结构与水平也更高，其对自身的利益与企业发展也有了一个自主的看法，其维权意识更为强烈。所以在面对这些变化时，企业工会工作人员应当要积极丰富自身工作理论知识以及经验，有针对性的提高自己在维护员工权益方面的能力与技巧。不仅如此，企业工会应当要加强与企业员工间的交流，并积极听取员工对于工作环境以及薪资待遇等多方面的意见，并定期举办职工代表大会，就员工切实利益以及需求问题进行谈论。特别需要关注的就是运用工会有效调节员工与企业之间、员工与员工之间的利益冲突，充分维护员工的利益。为了提高工会工作的效率和质量，在具体的工作过程中还要积极进行创新思维，不断开拓工会工作的新方法和新手段，在充分保证企业员工利益的基础上有效维护企业的全面发展，不断提升企业的发展水平和利润收入，为企业的员工双方谋求丰厚的利润，不断满足员工的个人需求，同时保证企业的健康、稳定发展。

五、结语

总而言之，在新时期发展下，做好企业工会工作对提高企业员工的积极性与创造性，增加企业向心力与凝聚力有着重要的作用。所以必须要采取有效的措施来做好企业工会工作，为企业的健康发展提供有力的保障。

参考文献：

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