有效提升高校离退休老干工作方法探讨

阳辉

【摘要】离退休老干工作是党的干部工作的一个重要组成部分。本文对有效提升高校离退休老干工作方法进行了探讨，并对建设高素质的离退休老干部工作的必要性进行了阐述。

【关键词】高校离退休老干工作 探讨

做好高校离退休老干部工作，对高校离退休老干部安度晚年，发挥余热，对社会稳定、和谐校园、和谐社会、经济发展有重要作用。多年的实践表明：做好高校离退休老干部工作，仅仅依靠离退休老干部工作部门的组织工作是不够的，必须加强与高校离退休老干部工作相关部门的协调与合作，才能形成合力，真正把高校老干部工作做到思想到位、感情到位、服务到位、工作到位。

1、领导重视是做好高校离退休老干部工作的关键

离退休老干部是党和国家的宝贵财富，关心照顾好老干部是我们的重要工作。高校各级党委应根据离退休老干部工作的实际情况，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，切实把离退休老干部工作作为一件大事来抓，进一步形成党委、行政统一领导，各有关部门齐抓共管、共同参与、共同研究并解决新形势下离退休老干部工作的新問题和新方法。高校必须重视离退休老干部工作，把离退休老干部工作列入工作重点，成立老干部工作领导小组。由校级领导主抓老干部工作，对离退休老干部工作有计划、有要求、有检查、有落实、有总结，定期召开会议研究解决老干部问题，帮助老干部解决困难。真正做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部。确实把党中央关于老干部工作的各项方针政策落实到实处。

2、各相关部门的积极支持、大力协作是做好高校离退休老干部工作的重要保证

做好高校离退休老干部工作，最重要的是落实“两项待遇”的工作，即老干部政治待遇、生活待遇。高校应坚持重大会议邀请制度、重大节日走访慰问制度、重要情况通报制度，按级别阅读文件制度，搞好离退休老干部的党组织建设，使他们退休不褪色、离岗不离队、继续为高校的改革发展献计献策。做好这些离不开高校党委、高校领导、组织等部门对离退休老干部的关怀。老有所养、离退休各项经费的落实、管理等，离不开人事、财务等部门的支持与配合；搞好离退休老干部的文化娱乐活动，促进他们的身心健康，让他们老有所乐，离不开学生处、校团委、工会、宣传等部门的大力协作；让离退休老干部老有所医和各种参观、疗养，离不开校医院等部门的支持与合作；春节慰问离退休老干部，同样也离不开各学院的大力支持与协作。全心全意为老干部做好事，真心实意为老干部干实事，千方百计地为老干部排忧解难。

3、倡导老有所为

鼓励发挥余热是做好高校老干部工作的有效途径；发挥高校老干部资源是解决高校人才紧缺矛盾的有效途径。发挥老干部作用是党的号召，也是党的政策要求。高校蕴藏着丰富的智慧和财富，科研成果集中，科学门类齐全，高校老干部政治立场坚定，专业知识扎实，科研能力强，教学和管理经验丰富，并本着自觉自愿、量力而为、高校需要同本人志趣相结合的原则，引导高校老干部在各项工作中充分发挥余热；在教学督导、对青年教师进行传教工作中，提高教学水平；培养大批高级人才；在对大学生中开展的各种主题教育活动中，离退休关心下一代工作发挥不可或缺的作用；在加强党的执政能力建设中、在高水平大学建设中、在促进高校体制改革和高校事业发展中发挥重要作用。

4、高素质的老干部工作队伍是做好高校老干部工作的重要组织保证

要想做好老干部工作，必须不断加强老干部工作队伍的自身建设。加强老干部工作队伍的思想政治建设和业务能力建设，努力使老干部工作者成为坚定思想信念、全心全意为老干部服务的模范，成为为熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务的模范，成为发扬党的优良传统、弘扬中华民族传统美德的模范，成为爱岗敬业，任劳任怨、无私奉献的模范。

探讨新时期做好老干部工作的新方法，掌握做好老干部工作的本领。加强学习，提高认识，更新观念，开阔视野，拓宽思路，不断提高老干部工作队伍的政策水平和实际工作能力；不断提高工作效率，结合实际，深入基层；同时进一步完善各项规章制度。

尊老敬老是中华民族的传统美德，尊敬、爱护、关心离退休老干部是老干部工作者义不容辞的责任，切实做好老干部工作，是高校党委一贯的政策。充分发挥各相关部门的协调作用，形成合力，用我们的实际行动，更加勤奋努力地做好老干部工作。把党的温暖送到每个老同志身上，让党放心，让老同志满意，是老干部工作队伍的宗旨。

参考文献：

[1]丛佩华.高校老干部思想政治工作研究[J].北京教育学院学报，2006（3）.

[2]沈小路.与时俱进 做好高校老干部工作[J].中国科技信息，2007（2）.

[3]田水香.优化老干管理以发挥其正能量[M].吉首大学学报，2006.