煤矿发挥党建优势助推企业科学发展研究

闫婧婧

摘要：我国地大物博，是一个资源大国，尤其是煤炭产业更是我国国民经济发展的一项主导性产业。但近年来，由于管理的疏忽和企业体制方面的问题，使煤矿企业出现了一些令人痛惜的事故，为了促进煤矿企业和谐发展，就必须进行科学化的管理，并且发挥出党建的优势性，用党建工作的思想性、政治性以及正确的世界观和人生观，来提升人们的思维理念，提高企业的战斗力和向心力，推动企业向着科学化的方向迈进。

关键词：煤矿；党建优势；助推；企业；科学发展

中图分类号：F24

文献标识码：A

doi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.12.026

1发挥党建工作优势，助推企业科学发展

作为煤矿企业应该把党建工作深入到企业发展的始终，发挥党员干部的先锋堡垒作用，并使之转化成为企业发展的主动力，提高企业经营管理的水平，保证企业安全生产，为企业科学发展奠定基础。

首先，发挥党建优势，煤矿企业管理者就要深入基层去进行工作调研，这样才能真正的做到了解工人疾苦，了解一线工作的艰辛，从而根据企业员工的思想动态以及工作状态来制定正确的经营计划与方案，另一方面，还要与中基层干部开展交流与谈心，听取多方的声音和员工们的意见和建议，让大家真正体验到党建工作的实效性。而且还要为每一位员工建立档案，通过对他们工作状况及思想状况的了解来进行分类整理，而且这也是发现人才、储备人才的一个方法。

其次，发挥党建优势，就要让员工与党员干部建立和谐的关系，要建立健全各项制度和机制，比如说信息反馈机制、重大事项汇报机制等等，并且把员工与党员的联系方式与沟通地点公布出来，这样即使是煤矿的“无名小卒”，也能找到可以倾诉的地方，也有举报的权利，而且这样做，也有助于党建工作的完善性，杜绝一些党员干部的浮躁情绪，为煤矿企业的安全生产、科学发展奠定基础，更让党的光辉形象树立在广大员工的心目中，真正实现党员干部的旗帜和堡垒作用，带动企业科学发展。

最后，发挥党建优势，就要注重实效性，只有让党员干部过硬的思想作风深入到基层员工当中，才能让大家有感觉，所以作为党建工作者，必须要从员工的切身利益问题进行考虑，比如说煤矿员工的家庭问题、经济问题等等，只有解除了他们的后顾之忧，才能让他们放心下井挖煤，才能达到安全、高效的生产。而且党建工作还包括对工作现场的管理，要时刻把员工的生命安全放在第一位，随时深入一线进行调查，查找各种安全隐患，并做出及时的处理，把各种不安全因素消灭在萌芽状态，保证企业的安全、健康发展。

2加强党建干部及队伍建设

要想拥有一支能打硬仗，善打硬仗的队伍，就必须要加强党建职工干部的思想素质建设。

2.1将党建工作融入职工们的心中

广大职工是煤矿企业生存与发展的命脉，更是企业进步的关键因素，所以只有把党建工作深入到广大职工的心中，才能使大家的思想意识得到整体的提升，才能使企业具有更强大的战斗力，这就要求广大党建干部改善工作态度，提高责任意识，并且还要加强业务和政治方面的学习和培训，只有这样才能带动大家一起进步。我们的党是学习型的党，增强专业知识，提升思想素养，加大学习力度，是每一位共产党人及煤矿员工所必备的素质，也是将党建工作渗透到企业当中，推动企业科学发展的有效途径。

2.2加强党支部的冲锋陷阵精神

要想充分发挥党建优势，就必须加强党支部班子的建设，只有加强党支部的冲锋陷阵精神，才能让广大职工看到党支部的力量，才能更有信心的跟随着党的脚步前进。因此，在党支部建设中必须要通过重点培养、轮流任职等等方法，来进行复合型人才的培养，来提高整个领导班子的整体素质；其次，还可以通过各种活动任务来进行鼓励和引导，让党支部建设在煤矿企业当中不再是一枝独秀，而应该带动所有的员工达到百花齐放的效果，从而形成一种企业发展热火朝天的局面，让敢打、敢拼、冲锋陷阵的队伍变得更加庞大，党建的优势更加突出，企业的进步更加的迅猛。

3把党建工作与煤矿生产融为一体

在大多数人的心目中，觉得煤矿生产工作就是一种纯体力劳动活，不仅累而且还脏，这种思想观念在一些煤矿企业员工的心中也已经扎根，要想改变这种传统的看法，让员工具有正确的人生观和价值观，就必须把思想政治工作及党建工作与煤矿的生产融为一体，这就要求企业的生产经营规划要与党建工作紧密的结合起来，在建立各类管理制度，改善的员工生产条件及环境的基础上，实现党建工作的规范化与标准化，只有这样，才能让广大员工认识到党建工作的重要性，才能支持党建工作，保证党建工作的作用能有效的发挥出来，而且在我国的十八大精神中也明确指出，党建工作一定要求真务实，只有把党建的优势转化为全心全意为人民服务，转化为煤矿企业的竞争力和生产力，才能真正实现党建工作的升华，为煤矿企业的可持续性发展奠定坚实的基础。另外，作为基层党支部成员，一定要在奠定各项规章制度的前提下，广泛的发展群众，联系群众，加强与广大煤礦员工的团结互助，这样才能巩固企业文化，加强企业员工的凝聚力，才更有助于企业的良性发展。

4提高煤矿员工的文化素养

从实际调查中发现，从事煤矿工作的基层员工大多数的学历都不高，基本上就是初中毕业的水平，文化低，素质差，对于诸如一些企业文化等等一类的字眼，不能从根本上去了解，他们只知道工作挣钱、养家糊口。因此，作为党建干部职工，有必要充分发挥其优势，用自己的文化魅力去带动和改变普通员工，让他们从立言、立行中去进行思想的转变。

4.1发挥党员的模范带头作用

在煤矿企业中，党员就是一面旗帜，是一个标杆，是大家学习的榜样，所以党员一定要充分发挥其模范带头作用，在工作中不断激发广大员工的工作热情，将思想政治工作与生产工作结合起来，用实际行动来感染身边的同事，让大家在思想转变中去学先进、争先进、做先进，成为煤矿企业发展的骨干力量。

4.2创造和谐的工作氛围

不论是在生活中还是在工作中，党员始终都是一盏明灯，照亮着身边人，所以在煤矿生产当中，党员干部必须要时刻以为人民服务为己任，为大家创造一个和谐温暖的工作环境，在真正的生产中做到一切为工作，工作要安全，安全靠大家，让广大职工团结起来，互帮、互助，让这种人文关怀温暖大家的心，鼓舞大家的斗志，激励大家的信心，这样才能在工作中做到安全生产，高效生产。

4.3带头创建各项学习活动

活到老，学到老，煤矿工作虽然辛苦，但工作之余开展一些读书活动不仅可以使大家的身心得到放松，还能提升基层员工的自身素质，而作为党员干部有责任为广大职工创建各种学习条件，提供学习平台，并且还可以在各项学习活动中展开竞争，以此来提高大家的学习兴趣和热情，养成自觉学习的好习惯，而且通过学习还可以让广大员工的业务技能及综合素质得到进一步的提升，成为企业发展的后备力量。

4.4提高煤矿职工的思想意识

在社会主义市场经济体制下，煤矿企业的竞争也越来越激烈，广大职工的思想意识也发生了根本性的改变，党建工作在员工思想观念转变的过程中起着关键的作用，它不仅起着精神文明建设的引导性作用，更能使员工从传统的思想理念中走向科学发展的认识上，让大家从思想意识里感受到党建工作的重要性，坚持党的路线和方针、政策，为企业的发展贡献自己的力量。

总而言之，煤矿企业要想在当今社会日益竞争的市场之中脱颖而出，就必须加强党建工作，充分发挥党建优势，团结一切可以团结的力量，与广大职工融为一体，按照规范化、标准化的操作流程及规章制度来进行企业的各项经营与生产管理工作，让广大员工感受党的关怀与温暖的同时，为企业贡献自己最大的力量，推动企业科学发展。

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