医院管理干部要加强作风建设

近几年来，中央、省、市对加强作风建设作出一系列规定，这是形势发展的需要，更是巩固党的执政地位，促进经济社会发展的需要。作为医院的管理干部，要把作风建设作为修养立身的重点。因为医院管理人员作风如何，直接影响着医院党组织与医院人员关系，影响着党组织的凝聚力、号召力、战斗力的发挥，影响着党的事业又好又快发展。因此，我们必须抓好作风建设。

一、把加强思想教育作为切入点

医院管理干部要加强作风修炼，首先要从思想教育入手，只有思想基础打牢了，素质提高了，作风才能有根本好转。法国思想家罗曼·罗兰曾说过：“成年人慢慢被时代淘汰的最大原因，不是年龄的增长，而是学习热忱的减退。”一些干部之所以出现这样或那样的问题，根本原因是放松了理論学习，放松了对马克思主义世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的改造，导致思想信念动摇，宗旨观念不牢。因此，必须把经常性思想学习教育作为转变作风的治本之策。

1.要加强宗旨教育，锤炼坚强党性。要始终坚持全心全意为人民服务，为医务人员服务，牢固树立正确的权力观和利益观，正确处理个人利益与党和人民利益的关系，为人民掌好权、用好权，在任何时候、任何情况下，都要做到与医务人员和患者同呼吸、共命运。

2.要加强忠诚教育，培育优良的作风。要毫无保留地忠诚于党和人民，忠诚于医疗事业，做到时时讲忠诚、处处讲忠诚，牢记“两个务必”，增强“三种意识”，重实际、说实话、办实事、求实效，大力弘扬顾全大局、珍视团结、维护稳定、认真负责、实干兴院的作风。

3.要加强廉政教育，增强自律意识。医院管理干部要廉洁从政、艰苦奋斗，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到始终如一，常抓不懈，身体力行，争做“让人民高兴、让党放心”的好公仆。

二、把强化服务意识作为作风建设的着力点

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”这是清代画家郑板桥当知县时的感怀。关切之情中，渗透着沉甸甸的仁爱。孔繁森说：“一个人爱的最高境界是爱别人，一个共产党员爱的最高境界是爱人民。”很多廉政勤政干部都把“做官先做人、万事民为先”作为行为准则。心系群众，服务人民，这是医院管理干部作风建设的关键所在。

1.客观冷静地查找脱离群众的问题。冷静客观地分析当前医院管理干部队伍中，还存在脱离群众的现象。有的同志高高在上，不深入基层，不知道群众急什么、盼什么，平时想问题、作决策不管群众高兴不高兴，或口头上重视，行动上忽视，作风飘浮，不办实事；有的自恃高明，经常埋怨医务人员素质低，办事情不相信医务人员、不依靠医务人员、民主程序搞形式、做样子；有的对医务人员的要求麻木不仁，对他们的生活毫不关心，对解决工作上和生活上的困难不积极、不主动，推诿扯皮，敷衍应付；有的作风粗暴，态度恶劣，蔑视医务人员，甚至对医务人员反映的问题都被视作无理取闹，不自觉地站到了医务人员的对立面。对这些问题要引起我们的高度重视，切实加以解决。

2.要对医务怀有真感情。感情是密切关系的基础，感情决定态度，感情决定行动，感情关乎成败。是用手中的权力为医务人员造福还是自己营造安乐窝，是心系医务人员利益还是为自己谋私利，这是管理干部政治上合格和合格、作风上是否过硬的分水岭。作为管理干部，决不能以任何理由把全心全意变成半心半意、三心二意、无心无意或假心假意。如果这样，就是变质和背叛。对医务人员动了真感情，着力解他们的出问题，就会受到医务人员的拥护，管理干部作风的切实转变了，就能永葆党的先进性，为全面建成小康社会、促进经济社会发展提供有力保障。

3.深入基层向医务人员寻计问策。尽心深入基层体现一种管理干部对医务人员的敬业精神，衡量一名管理干部对医务人员有没有真情，一个重要标尺就是看他干工作有没有责任心，并且把责任心落实到具体工作中去，体现到每一个工作环节和细节中。“心系群众鱼得水，背离群众树断根，”群众是真正的英雄。很多事靠少数人坐在层子里冥思苦思，往往一筹莫展；而迈开双脚到医务人员中去求教问计，就会豁然开朗。要做到管理干部在一线服务，情况在一线掌握，问题在一线解决，工作在一线推动。及时发现和总结医务人员创造的好经验，充分发挥他们的智慧和创造力，推动业科学发展。

三、把干事创业作为作风建设的落脚点

干不干事，是好作风和坏作风的分水岭。医院现在面临着重大改革，又面临着重要的发展机遇，肩负着加快发展的重任，只有脚踏实地，真抓实干，才能不辱使命。加强管理干部作风建设，就是要在干事创业上下功夫。这应是转变作风的最终目的。

1.热心工作想干事。热心体现了一种积极向上的工作态度，这是干好工作、推进医疗事业前进的前提。想干事是一种精神状态，是管理干部事业心、责任心的反映。二者相结合，就是要增强工作责任感和紧迫感，不管面临多大困难和多少问题，都始终保持一心一意谋发展、竭尽忠诚干事业的良好精神状态，努力弘扬敢闯敢冒的创业精神，以创业的精神攻坚破难，以创新的思路加快发展，以只争朝夕的态度投入到工作和事业之中。

2.是要潜心工作会干事。潜心，就是要沉下心来，静下心来，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，做到以大局为重，以党和人民的事业为重。要敏锐发现、积极创造、及时抓住有利于经济社会发展的机遇，增强把握机遇、用好机遇的能力。要摆正位置、各司其职、协调配合，大事讲原则，小事讲风格，形成“心往一处想、劲往一处使”的工作氛围，增强团结共事的能力。要统筹兼顾、合理安排各方面的工作，准确把握和处理重点与一般、主要矛盾与次要矛盾之间的关系，确保各项工作如期如质如量完成。

3.精心工作干成事。检验一个管理干部想不想干事，会不会干事，最终的标准是能不能干成事。要处处体现一种精益求精的责任意识，精心对待工作和事业，坚持高标准、严要求，不放过任何一个细节，不留有任何一点疏漏，特别要发扬求真务实的精神，察实情、讲实话、办实事、求实效。在攻坚克难上狠下功夫，不怕辛苦，不畏艰难，同群众一起研究办法、呆取措施，努力打开工作局面；在改革创新上狠下功夫，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩；在抓好落实上狠下功夫，一步一个脚印地把抓好工作，创造经得起实践、群众和历史检验的政绩。

作者简介：方宇（1989-1-19），男，汉族，岳阳县，湘潭大学工商企业管理，岳阳市第二人民医院，科员，研究方向：思想政治。endprint