基层卫生院医德医风建设探微

摘 要：加强基层卫生院的医德医风建设是党风廉政建设的需要，是全面建成小康社会的需要，也是党的卫生事业发展中应遵循的基本原则，它决定着基层卫生院发展和管理质量的各个方面，并且决定着卫生院职工的心理定势、价值取向.要抓好医德医风教育，必须坚持目标激励和精神激励相结合，健全完善监督约束机制。

关键词：基层；医德医风；工作措施

一、加强医德医风建设的必要性

1.加强医德医风建设是实现建设现代医院的需要。“救死扶伤、治病救人”是现代医院的根本宗旨。医学历来被称作“仁术”，仁即医德，术就是医术。医院为了自身的生存与发展，必须要以一定的经济效益为目的，但良好的医德医风不仅是社会主义精神文明建设的内在要求，也是实现医院管理，促进医院内涵建设的需要。加强医风医德建设是实现卫生院自身价值的要求，向社会和人民负责，做出应有的贡献，卫生院才能在市场经济的竞争中得到生存与发展。

2.加强医德医风建设是加强医院内涵建设的需要。医院经营活动、内部行为和外部行为的控制，建立先进的管理体系和职工教育体系，是激励医院全体职工对加强职业道德建设的重要途径，这对内则可提高医疗质量，改善服务态度和环境建设，对外可以规范卫生院行为发展方向及社会对卫生院的知明度、影响力的认可，进而促进卫生院职业道德建设朝着健康的轨道发展。

3.加强医德医风建设是确保医院改革与发展的需要。卫生院的改革与发展都需要医务人员的积极、自觉、主动参加，否则改革就不可能获得成功。目前一些患者就对部分医生缺乏信赖感。医务人员不仅要治愈患者的疾病，而且要确保患者韵身心健康。为达到此目的，医患必须进行良好的情感交流，为医治创造一个良好的环境氛围。卫生院加强医务人员的医德医风建设和职业道德建设，既是贯彻党的十八精神的要求，也是确保卫生院改革与发展的原动力。

二、加强医德医风德建设的内涵

1.社会公德、职业道德的内涵。社会公德和职业道德，二者关系是相互依存、相辅相成的。社会公德是社会生活中最简单、最起码、最普通的行为准则，是维持社会公共生活正常、有序、健康进行的最基本条件。医务人员的职业道德（即医德），是救死扶伤、实现革命的人道主义，也是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会及医务人员之间关系的总和。在新形势下搞清楚医德建设的深刻内涵，重视医德在医疗活动中的价值，对树立良好的行业风气，提高人民健康水平，推动社会进步与安定都大有稗益。

2.目的与方向的一致性。社会公德、医德医风建设是人们长期的社会实践及医学实践和生活实践中形成、积淀起来的，具有历史的稳定性，它是医院心理、性格、精神和传统的有：饥整体。卫生院职业道德的内涵概括了社会主义道德的主要方面“大公无私、清正廉洁、服从大局、艰苦奋斗、全心全意为人民健康服务”的崇高的共产主义道德，具有时代的科学性和实践性特点。社会公德是社会风气好坏的重要标准。

3.价值取向的一致性。社会公德对基层卫生院的医德医风建设、医务人员的职业精神、人文精神、改革与发展经营的目标要求及标准，要突出救死扶伤、治病救人和为人们的健康服务的“两为”方针，要运用科学的手段认识疾病、积极预防、尽最大努力解除或缓解疾病给人们造成的痛苦，要向社会和人们负责及病人负责，突出病人的服務第一性，不断提高医疗质量，是社会核心价值观和医院自身核心价值观和地位的体现。

4.发展使命的一致性。医德医风建设是医院走可持续发展道路的关键。随着医疗卫生体制改革不断深人，卫生院必须在社会认同和患者选择中去谋求生存和发展，但自身核心竞争能力的高低决定了能否生存和可持续发展，同时也对医德医风建设提出了更高的要求和标准。要想在竞争中取得优势和长足进展，必须建立一支专业技术优良、职业道德高尚的医务人员队伍，全面提升医院的综合竞争能力。

三、加强医院医德医风建设的措施

1.着力要抓好医德教育。加强医德医风建设的教育中要明确教育的目标，促使全体医务人员树立良好的医德观、价值观、人生观，强化医护人员的自律意识，从而形成较为完善的医德自我监督机制，要抓好全心全意为人民服务的世界观、人生观、价值观、立党为公、党的路线、方针、政策和职业道德理论的学习与教育及党的十八大文件的学习；要抓好正反方面的典型教育，端正服务思想，提高服务质量，做到敬业爱岗、忘我工作，树立“病人至上”的价值观。

2.目标激励和精神激励相结合。在卫生院行为文化和医德建设中要特别注意总结和发现先进典型，做好且运用好“典型”宣教工作，加大医德先进“典型”的奖励和宣传力度，促进医务人员树立正确的医德观，自觉调节自己的医德行为。

3.加大对医疗事故的责任追究力度。医疗事故的责任追究是医疗机构及其医务人员在医疗行为中，因为过错导致医疗事故、造成患者医疗损害的，医疗机构一方面需要承担民事赔偿责任，同时也需要承担医疗卫生行业行政主管部门的处罚。对医疗事故的经济追究应是当事人实施全金额的赔偿制度。医疗事故的责任赔偿要依法执法到位，对造成事故的要追究责任，打击歪风，抵制不良倾向，培育良好的医德新风。

4.健全完善医德医风监督约束机制。要针对各科室医疗业务工作的特点，分别制定出医德承诺措施，签订“医患”合约，明确“医患”双方责任。要发挥行业监督、社会监督和舆论监督的作用。行业监督机制即在卫生院内部建立一套医德医风监督体制与机制，建立医德考核档案，并作为职工职务聘用、任用和技术职称晋升的依据。

作者简介：黄墩红（1969-7-），男，湖南岳阳人，湖南电大岳阳分校大专临床专业，助理政工师，现任岳阳县柏祥卫生院院长，研究方向：思想政治。endprint