思想政治教育在企业管理中的积极价值分析

史露露

摘要：在企业管理中不能缺少的一种方式和满足社会发展需求的重要因素就是思想政治教育。在企业的管理过程中始终坚持的一项原则就是以人为本，因此将员工思想和行为的积极性调动起来对企业的发展有着重要的作用，其使用的主要方式就是对员工进行思想政治教育，这样才能使企业在激烈的竞争中占据优势地位。本文对思想政治教育在企业管理中的积极价值進行了具体的分析。

关键词：思想政治教育 企业管理 积极价值

中图分类号：G643文献标识码：A文章编号：1009-5349（2017）12-0052-01

推动企业发展的有效动力和桥梁就是思想政治教育，在现代企业管理工作中对企业员工主要是从思想方面开展政治教育工作，从而使员工对企业建立起责任感和忠诚感，进而在企业管理的过程中将员工的积极性充分调动起来。[1]员工工作的积极心态和精神对企业的发展有着直接的影响，因此具体分析思想政治教育在企业管理中的积极价值具有重要的现实意义。

一、企业管理中思想政治教育的内容

在企业管理中的思想政治教育的内容主要有以下四个方面：（1）党的政策方针和马克思基本理论教育等政治组织方面；（2）民主法治教育等行政组织方面；（3）职业道德教育等经济组织方面；（4）贴近基层和实际的个别职工方面的政治思想教育。

二、思想政治教育在企业管理中的积极价值

（一）有利于协调企业的内部思想

影响企业发展的一个关键因素就企业员工的思想是否统一，因此管理者让员工对企业各项工作熟知的重要方式就是对其进行正确的思想引导，从而使员工对企业管理者有较高服从度和树立坚定的价值理念，进而使员工的责任感和职业精神得到加强。另一方面，企业员工之间良好的人际关系也是通过企业的思想政治教育建立。[2]一个人发展和成功的基石就是拥有良好的人际关系。由于人与人的知识水平存在着差异，企业员工在工作中彼此可能产生不必要的矛盾，如果企业管理者不能及时解决这些矛盾，就会影响企业内部的生产环境。因此，管理者在管理企业的过程中就要加强对企业员工的思想政治教育，从而使员工在思想上保持一致性，进而减少员工之间的摩擦，稳定企业内部的生产环境。

（二）有利于企业的健康持续发展

企业的根本就是发展，但是发展的根本要求企业不但具有规范性，还要有良好的企业文化和科学的管理方法。在管理企业的过程中开展思想政治教育工作，能够整体提高员工的素质，从而使其在工作的过程中能够自觉规范自身的行为，自觉遵守企业管理规章制度，能够自行解决工作和生活中遇到的问题。同时员工的世界观、人生观和价值观通过开展思想政治教育工作达成一致，也能够使员工具有统一的思想和行为。[3]另外，企业管理过程中，加强思想政治教育工作，能够促进企业形成和谐的企业文化。当前企业之间的竞争愈加激烈，企业要想健康和可持续地发展，其关键环节就是创新，而且将企业文化进行创新的重要基础就是思想政治工作的开展，只有如此，企业在竞争中的自身核心凝聚力和竞争力才能不断提高，进而使企业在激烈的竞争中占据有利的地位。因此企业要想提高企业的综合实力和凝聚力，就要将企业的文化建设体系纳入到思想政治教育工作中，所以说企业健康持续发展的必然要求就是不断加强思想政治工作。

（三）有利于为员工创造良好的工作环境

在企业的改革发展过程中提高员工的工作效率和质量的关键因素就是良好的工作环境，其也是企业外在形象的一种表现形式。但是许多企业在发展过程中由于没有良好地开展思想政治教育工作，从而导致企业在管理过程中出现不完善、不到位以及不集中的问题，进而破坏了企业工作环境。在企业人事管理方面，思想政治教育工作也发挥着重要的作用，即企业员工的积极性可以通过开展思想政治教育工作充分调动起来，从而使企业的战斗力得到提高，进而在企业管理的过程中营造积极和良好的工作氛围。随着社会经济的不断发展，许多企业更多的是追求利益，忽视人性化管理，导致企业员工没有一致的思想和行为，具有较差的团体工作感，员工的工作环境没有活力。因此，企业的管理层在开展思想政治工作的过程中，要从员工的实际工作环境考虑，使其能够满足员工的工作需求，从而为广大员工创造出一个积极、和谐和有活力的工作环境。

三、结语

由此可见，思想政治教育工作在企业管理中发挥着重要价值作用，要想使企业在激励的新形势下持续发展，就要不断加强企业的思想政治教育工作，同时明确企业管理中思想政治教育工作的积极价值，从而在企业发展过程中将思想政治教育工作的积极价值充分发挥出来，才能将企业员工的积极性充分调动起来，引导员工树立一致的世界观、人生观和价值观，进而推动企业的健康稳定发展。

参考文献：

[1]李嘉.浅谈思想政治教育在企业管理中的积极作用[J].现代国企研究，2015，2（22）：204.

[2]王璐.论当代中国企业文化建设中的思想政治教育[D].西南财经大学，2008.

责任编辑：于蕾