浅谈新时期政工师的素养建设

刘惠春

摘 要：政工师在机关事业单位中发挥着非常重要的作用，其凭借自身的素养为单位的发展带来了积极影响。目前，我国社会发展进入转型期，事业单位改革也在不断推向深入，要保持健康、和谐、稳定的发展，做好思想政治工作是关键。因此，新时期对政工师提出了更高的要求。本文着重分析了新时期政工师具备的六大素养并提出了建設素养的方法。

关键词：政工师；素养建设

政工师一般是指在国有企业、公有制企业、外商投资企业或者乡镇企业以及具备条件的实行企业化管理的事业单位中专门负责党的思想宣传教育工作的人员。政工师通过做单位内部的思想政治工作，实现提升内部职工思想水平和引导组织文化发展方向的目标。新时期，思想政治工作出现了新情况、新特点，政工师的工作面临着新的挑战。据调查，政工师队伍普遍存在思想观念落后、业务知识匮乏、工作方法陈旧等基本素养问题，建设与提升政工师的自身素养刻不容缓。而建设与提升素养的关键在于清晰地认知新时期政工师应当具备的基本素养。

一、新时期政工师的素养要求

（一）过硬的政治素养

政工师的工作是负责宣传政治思想以及开展政治教育活动，其代表的并不是个人，代表的是党和国家。新时期，社会环境日趋复杂，人的思想呈现多元化，要求政工师政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观、思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。有了这样的基础，思想政治工作者才能够赢得人民群众的敬重，进而使人民群众信服思想政治工作者。思想政治工作者就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行坚决的斗争。

（二）优良的思想道德素养

政工师的工作对象是人，是做人的思想工作，政工师要提升自身的威信与工作说服力，必须树立正确的世界观、人生观和价值观。世界观作为人的精神世界中的核心思想，是属于最深层次的精神支柱，既是价值观的基础，又是价值观的核心；世界观决定着人的认识和方法论，决定着人生观、价值观等。因为世界观特别重要，所以，要求思想政治工作者必须要树立正确的世界观。人生观是对人生目的、意义、价值的根本看法，是人的世界观在对待人生问题上的表现形态，思想政治工作者，身教重于言传，其对待人生的态度对教育对象有着潜移默化的影响。因此，思想政治工作者必须树立正确的人生观，首要的和基本的是实现全心全意为人民服务的人生目的和人生意义。树立正确的价值观，就是抓住价值观的核心，树立集体主义思想。集体主义要求在处理个人与集体、个人与党、人民、国家的利益关系时，自觉服从集体利益、服从国家利益。思想政治工作者对“三观”的正确选择，必将提高自身的社会评价，树立良好的自身形象。同时，政工师要努力抵制一切不良思想道德思想与行为， 坚决反对物质至上，坚决抵制享乐在先，不思勤苦。

（三）精湛的业务素养

具备良好的业务素养是政工师顺利完成本职工作的基础，也是工作能力的体现。首先政工师要有良好的组织协调能力：从维护单位利益出发，协调好各部门的关系与力量，做好职工的思想工作，调动职工工作积极性；其次要有写作能力，这是一个优秀政工师所必备的基本素质之一，是政工师专业理论素养、思想政治素养、工作思维方法的综合表现；最后具备口头沟通能力。政工师是一个“口头”职业，应善于从沟通客体出发，根据不同工作对象选择适合的沟通方法，做到思想政治教育工作因人而异，因时而动，从而灵活地处理好突发事件。

（四）渊博的知识素养

众所周知，“知识就是力量”，丰富的科学文化知识，能给人一种智慧的感召力。政工师若想解决新时期单位职工思想方面出现的诸多问题，及时化解员工之间的矛盾，解决员工思想政治上的困惑，除了具有扎实的思想政治工作基本理论和工作业务等方面的专业知识外，要求他拥有一定的知识面，了解一定的人文地理、历史经济及计算机、互联网信息技术等现代科技知识。只有不断拓宽知识领域，开阔视野，提高知识素养和工作能力，并合理运用于思想政治工作之中，才能适应日新月异的社会发展所提出的新要求。

（五）过人的创新素养

李克强总理讲过“创新是引领发展的第一动力，必须摆在国家发展全局的核心位置，深入实施创新驱动发展战略。”国家发展需要创新，机关事业单位政工师的思想政治工作也要求创新。一是思想上与时俱进：新时期政工师不仅要用高尚的理念引导人，还要用先进的思想鼓舞人。在多元化时期，政工师要具有高度的敏感性，能够从复杂的思想与价值观中，把握好社会的主流思想，弘扬社会正气，传递社会正能量；同时要树 立“以人为本”的工作理念。二是创新工作方法：政工师要善于借助各种活动载体，不断挖掘思想政治教育宣传载体，掌握有效的思想政治教育工作，将思想政治教育工作单位管理结合起来，不断创新活动主题与活动方法，体现出时代感，将鲜活的思想政治教育内容与新颖的活动载体有机结合起来，使思想政治教育工作常做常新，始终保持感召力、亲和力、影响力等。

（六）基本的信息化素养

社会发展进入网络化、信息化、数据化时代，社会信息化是潮流，是发展的 大趋势，掌握基本的信息化技能已经成为各行各业的基本需要。“习主席在全军政治工作会议上强调，政治工作过不了网络关就过不了时代关。习主席的重要指示深刻揭示了信息网络时代政治工作的特点规律，鲜明指出了抓好政治工作信息化建设的现实紧迫性”。

二、建设与提升新时期政工师素养的方法

（一）加强学习，增强各项知识积累

知识无涯而学无止境，新时期的政工师更应树立“活到老，学到老”的终身学习意识。作为宣传党的政治理论先锋， 政工师应有政治学习的主动性，要先行一步，深学一层。首先，要不断学习党的方针路线及政策的出台背景，从整体上把握党的理论脉络，也要掌握最新的理论动态，充分把握新时期机关事业单位员工的政治动向与政治工作的新特点，提升自身的政治洞察力等，始终坚持做好单位发展的维护者。其次，要不断丰富各类知识储备。社会环境瞬息万变，时时刻刻面临许多新情况和新问题， 纵览历史、人文、法律、农学、经济学、心理学等各类知识，才能厚积薄发，从容面对。最后，从实践和别人中学习。不断总结思想政治工作中的得失，虚心请教前辈的工作经验，才能全面掌握思想政治工作的精髓。然而有关知识的积累，除了政工师自身努力之外，从组织角度来讲，应为政工师的培养给予更多的支持，例如单位为政工师订阅相关的杂志、书刊，加强网络学习平台建设，鼓励其参加各种政工师的培训，以此来拓宽知识面。

（二）端正工作态度，进行自我约束

政工师高尚道德的培养应该落实到日常工作的点点滴滴中，通过在工作中不断对自身行为进行约束和规范来提升道德素养。政工师在工作中应有高度的责任心，秉持认真工作的信念，克服应付工作的心态，及时检查和反省自身的举止行为，坚决杜绝徇私、舞弊、受贿及污蔑他人等问题的出现。面临纷繁复杂的观念意识，时刻保持清醒的头脑。在工作中，政工师还应主动加强与职工之间的沟通，加强他人监督的力度，做到相互学习，共同进步。

（三）积极探索，改革创新工作方法

时代的发展促使政工师不断创新理论建设，革新工作方法，加强思想政治工作的实效性。一是改变过去自上而下式的宣讲模式，倡导人性化工作方式。坚持以人为本，在把握每个职工思想状态的基础上，有针对性地进行思想指导，做到有的放矢，同时解决员工关心的热点难点问题。二是拓宽工作渠道，加大利用微博、微信、QQ等现代网络传输手段，克服人与人之间的时空限制，开拓政工师思想政治工作的新阵地，善于利用微视频、微动漫等喜闻乐见的新载体，使职工在潜移默化中接受党的思想洗礼。

（四）善于沟通，与群众打成一片

政工师主要为职工提供思想政治服务，如何顺畅地将党的思想理念准确传达被受众理解，关键在于以真诚之心有效进行沟通，因此政工师应具备良好的沟通能力，掌握沟通技巧和艺术。这要求政工师的语言要具有亲和力和说服力，以沟通客体为导向，善于倾听和换位思考，根据具体情境选择适合的沟通方法。同时善于使用走访、座谈等技术手段，深入到职工工作和生活中了解他们的思想动态和实际生活困难。除了关心职工本人，还要关心职工的家人，不仅只是解决单位职工的思想，还要关心职工的家人，帮助职工的家人感受到社会的温暖和关怀，给人们前进的希望和信心；帮助有困难、有苦恼的社会成员了解获得救助的途径和方法，得到心灵的抚慰，接受有益的輔导。

总之，政工师作为思想政治工作的开展者，是职工思想方向的引导者和组织思想保障的中坚力量。新时期政工师只有不断建设和提升自身的素养，才能顺应时代发展，积极面对社会与单位发展的新挑战，实现政工师的职业价值。而素养的建设和提升归根结底一靠政工师自身的主动性与进取心，二靠实践中的不断学习和不断积累。

参考文献：

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