我国著名景区内挑山工调查报告

吴国隆+毕智卫

随着现代科技的发展，景区中的特殊职业——挑山工的实际效用正在逐渐消失，规模也日渐萎缩。本项目小组本次问卷随机抽取游客及身边人群，展开挑山工相关情况了解程度调查，了解掌握他们对挑山工人的看法和感情倾向，以及对挑山工人未来发展的简单预测，期望得到相关数据并分析总结出一些实际合理的建议。

一、情况介绍

针对挑山工这个课题，我们主要设计访谈三类人群，即挑山工、游客及政府部门管理人员，对于游客我们采取线下随机走访调查，线上定向投放问卷调查；由于挑山工的工作性质特殊，我们采取跟走访谈并记录的形式，而政府部门及相关管理人员我们采用电话访谈的形式进行。此篇为游客关于挑山工看法及情感倾向的问卷调查报告。

二、调查结果分析

（一）受访者的态度：并不歧视挑山工，但交流不多

受访者表示并不歧视挑山工，但半成以上的受访者并没有与挑山工进行过沟通交流。经调查，85.03%的受访者表示尊重挑山工的工作，估算过货物重量，但半数受访者欲与之交谈却被拒绝，两方交流有限。尽管如此，受访者仍敬佩挑山工的坚韧，且对挑山工职业表达惋惜，部分受访者为挑山工的未来感到担忧。结果表明，受访者并不歧视挑山工及其所从事的职业，半数以上的受访者关注挑山工的基本工作情况，但挑山工缺乏沟通主动性与积极性，与外界交流环境相对封闭，两者少有交流，此状况有待改善。

（二）受访者的看法：生活所迫，自身文化水平过低

大部分人认为生活所迫，自身文化水平过低其周围环境因素是挑山工从事此职业的主要原因。78.86%的受访者認为挑山工人是生活所迫，加上其文化水平不高，限制他们更换职业，只能卖力气为生而不得已从事挑山工行业，还有32.34%的受访者认为，生活环境限制了其择业发展选择，挑山工子承父业，从长兄辈那里接过挑山工的担子。

至于挑山工为何不另谋他就，56.29%的受访者认为从事挑山工离家近，方便照顾家人，且他们已习惯了挑山工这个职业，不愿更换他职；其他的受访者则认为挑山工自身条件所限，难以更换其他职业，如自我创业等，故而继续从事挑山工；另一方面，相较远赴外地打工，节假日才能回来一次，离家近且薪酬相对较高的挑山工，是他们更愿从事的工作。

（三）受访者的猜测：未来挑山工不会很快消失，政府需加大关怀度

绝大部分受访者表示，随着科技发展，挑山工并不会很快从历史舞台上消失。53.29%的受访者认为挑山工仍会继续存在，其作用会变小但仍占据一定地位，比如实际作用会淡化，成为景区一景，29.34%的受访者认为挑山工会慢慢淡出景区，成为科技下的个别存在。

至于未来挑山工如何安置，近4成受访者表示政府及相关部门对挑山工的关怀程度仍不足，认为政府及相关部门做的不够到位，认为所谓政策优惠只是走走形式，政府及相关部门基本没有给予挑山工相应的关怀。结果表明大部分受访者关心挑山工的生活工作情况，质疑政府部门的政策优惠力度及落实情况，政府应着重宣传并落实给予挑山工的政策优惠。

三、结论与建议

综上所述，人们虽然知晓挑山工，但由于其职业特殊，平时难以经常接触，加之挑山工心态略有自卑封闭，与外界交流沟通并不积极主动，故大家难以了解他们的生活近况及思想状况，社会对他们的关怀依然不够。挑山工因为自身学历所限，生活环境所迫及，只能从事挑山工卖力气生活；而相较远赴外地打工，节假日才能回来一次，离家近且薪酬相对较高的挑山工，是他们更愿从事的工作。人们普遍认为，挑山工并不会很快从历史舞台上消失，将继续以别种姿态继续存在很长一段时间，如慢慢淡出景区，成为科技下的个别存在，或者实际作用淡化，成为景区文化的一种，景区一景。大部分受访者关心挑山工的生活工作情况，质疑政府部门的政策优惠力度及落实情况，政府应着重宣传并落实给予挑山工的政策优惠。最后，因挑山工条件所限，失业后也只能靠卖力气为生，或外出打工或回家务农，还有一些人担心他们会完全失业，不知以何为生，由此可见大部分受访者关心挑山工的未来发展，并且希望社会能给予他们更多关注，政府也能为他们做出妥善的安置措施。

（作者单位：江苏师范大学）