企业管理干部要注重思想政治工作

杜建霞

摘要：随着经济的飞速发展，我国企业的发展速度也越来越快，但在发展的过程当中出现了职工思想教育缺失的问题，急需管理人员重视与解决，以更好的促进企业发展。因此，本文以企业思政工作为研究对象，从思政工作对企业发展的重要性以及企业管理干部进行思政工作的具体措施两方面进行探究，以企业管理干部的重视。

关键词：企业；干部管理；思想政治

在当今国际，我国的经济实力已经名列前茅，成为一个经济大国。但是过快的经济发展速度也导致了我国众多企业出现职员精神需求与企业发展不协调的现状，现今职员的思想更为复杂多样，大多人精神文化素养较低，并且思想政治淡化情况严重，这样的现状严重制约着职工自身的发展空间与深度。这就需要企业管理干部给予足够的重视，重新加强企业的思想政治工作。

一、思想政治工作对企业发展的重要性

思想政治工作的开展在我国现今企业正常运行中具有重要作用，是促进我国企业发展的重要思想武器，在经济发展的过程中发挥重要作用。

（一）纯净工作环境

我国的思想政治工作是建立在马克思科学理论、毛泽东思想以及中国特色社会主义理论精华与核心之上的，坚持着朴素的美好追求与质樸的道德理念，因此能够指导企业员工的行为，武装企业员工的头脑，塑造企业员工的灵魂，使员工更好的投身于企业的发展之中。在这样的理念教育之下，会规范企业员工行为，减少如偷窃生产原料、管理者受贿、以权谋私的不良行径的发生，从而打造纯净的工作环境，良好的企业文化，促进企业与企业员工两者更好发展与进步。

（二）提高职员素质

通过在企业开展思想政治工作，可以满足企业员工的精神需求，提高员工的精神境界，从而提升员工素质。因为我国大多数国企公司而言，企业员工拥有正式编制但员工文化素质参差不齐，大多一线员工的文化水平较低，专业技能有限。因此，通过在企业开展思想政治工作的方式可以帮助员工及时了解国家最新政策，了解科学的思想理论，实现员工文化素质的不断提高，并帮助员工实现终身学习的可能性，为员工的后期发展奠定坚实的理论基础。

（三）提高企业竞争能力

在企业开展思想政治工作可以有效帮助企业市场竞争能力。在思想政治工作教育下，企业员工的思想政治素养不断提高，既提高了企业劳动力素质，加快了企业生产速率，同时又以先进的理论不断塑造职员的职业道德观念，打造良好企业形象，这就为企业竞争提供了更多的优势与有利资源。与此同时，在先进理念的学习下，企业职员能够以先进的理论指导具体的实践，不断促进企业发展的科学性追求，为企业与政府部门合作提供更多的可能。因此，思想政治工作的进行将会全面的提高企业各方面素质，促使企业竞争能力的提高。

二、企业管理干部进行思想政治工作的措施

思想政治工作在企业发展中具有重要作用，因此，企业管理干部应当采取更多的措施，实现思想政治工作在企业的良好开展。

（一）定期开展思想交流

企业管理员可以通过定期开展思想交流会的方式推进企业思想政治工作开展。企业管理员可以选择每周或每月开展一次活动，在交流会当中，可以先组织职员进行当前政府思想工作的深入学习，了解最新的思想动态，从而加强职员对于当前时政的了解。并且在有余力的情况下也可以邀请政府工作宣传部门代表或高校思政专家参与到企业的思想政治交流会中，从而实现理论讲解的准确性，使职员更好学习科学的思想政治理论。并且在交流会中，企业管理人员应当积极组织职员参与到交流探讨之中，勇于表达自己的想法或疑问，从而实现职员真正参与到学习之中的目的，打造活跃的、积极的、愉悦的探讨氛围，调动职员参与的热情，以保证活动的按期开展。

（二）重视人文关怀

企业要想有效地开展思想政治教育，首先必须要加强企业的人文关怀。人是一种情感性动物，需求关怀与安慰，在机械式生产的企业但是更是需要人文关怀以减少职员与机器合作下的疏离感与陌生感。企业管理人员应当加强对职员生产生活的了解与合理需求满足，拉进与职员间的距离，在进行思想政治教育活动。而在企业管理全员推行思想政治教育活动时，也应该积极寻找思政理论中的人文情怀，挖掘其中蕴含的群众理念，使思想政治教育更贴合职员需求与意愿，更能发挥学习实效。

（三）坚持理论联系实际

由于思想政治理论内容往往比较空洞、枯燥，因此职员容易产生反感与烦闷的心理。针对这样的问题，企业管理人员应当坚持将理论与实际结合起来，用职员的生产生活实践论证理论原理，从而让职员感受到思想政治教育的实用性，感受到思想政治观点与生活实际的近距离，从而减少职员对于学习思想政治理论的排斥心情，促进思想政治教育的顺利开展。企业管理人员要充分寻找理论与生产实践的具体结合点，避免生拉硬拽的结合，有机的将群众文明建设与生产实践经营结合起来，促进企业更好发展。另一方面，企业管理人员也要加强政府政策的宣传，充分发动职员的创造性与主动性，有效利用政府政策促进企业的发展，更好激发职员的创造性促进企业发展。

三、小结

在当今经济飞速发展的大环境中，企业管理人员更应该重视职员的思想政治情况，充分认识到思想政治对于企业发展的重要作用，从而更好的开展企业思想政治教育，促进职员思想素质提高，并将科学的理论应用在推动企业进步的不懈努力之中。

参考文献：

[1]王丽娜；新形势下加强和改进企业思想政治工作的思考[J].；企业文化；2014年第4期。

[2]杨萍、曹晓毅、吴春艳；加强和改进企业思想政治工作的探索与实践[J].；云南电业；2010年第1期。

[3]张萍；新形势下企业思想政治工作浅议[J].；今日新疆；2008年第8期。endprint