论农村的“村章镇管”管理问题

2017-07-17 05:23贾晓芳张雨
戏剧之家 2017年12期
关键词:农村管理

贾晓芳+张雨

【摘 要】“村章镇管”这一现象在山东广大地区乃至其他地区普遍存在着。以前有村委会管理的公章,现在由镇政府有关部门保管,这样真的就会有利无弊吗?本文主要探讨村章镇管施行以来,带来的成效,以及出现的问题,进而提出一些完善的措施,使“村章镇管”落实到位,促进农村基层民主自治的发展。

【关键词】农村;村章镇管;管理

中图分类号:D422.6 文献标志码:A 文章编号:1007-0125(2017)11-0271-01

一、村章镇管出现的成因

在村民自治的过程中,镇政府仍然掌握多数村庄和农民的控制权。村委会也是以镇政府的公共权威为支撑,这样一来村民自治严重弱化,村委会严重依附于镇政府的工作。而为了规范村章的使用,村委会也只能将交由镇政府保管使用。村章统一由镇政府保管使用,一定程度上加强了对村委会的监督。盖村章需到村委会开介绍信,有村支书和村主任的签字,再到镇政府由有关领导签字,最后才能到盖章处盖章。这样做的目的就是为了防止公章乱用乱盖现象,以此来规范公章的使用。[1]

二、村章镇管的成效

(一)乱盖公章现象的减少。之前,村章由村委会保管时,的确存在各种乱盖公章的现象。有的村干部责任心不强,碍于情面乱盖公章。有的合同和欠条上只有公章,没有经办人的签字,所以也无法追究责任人。现在公章有专人保管,使用之前要经过多个负责人签字,才能盖到公章,这样有效防止了乱盖公章的现象。

(二)程序规范化。现在要盖公章,需经过层层批准才行。对于学生升学、婚姻登记等一般情况,只要村委会开好介绍信,有村支书和村主任的签字,到公章管理办公室签字就可以盖章了。但对于一些涉及村集体财产,如土地承包合同等重大事项,在使用公章前必须经规定召开会议,坚决杜绝“无审批表、无签字、无会议记录”的情况,在一定程度上做到了公章使用程序的规范化和科学化。[2]

三、村章镇管出现的问题

(一)村民的权益受到一定的影响。“村章镇管”虽说在一定程度上防止了乱盖公章的现象发生,但也使群众办事更加困难。以前只要到村委会盖章就可以了,现在除了要到村委会开介绍信和签字外,还要到镇政府办理,特别是离镇政府远的村民,如果去镇政府恰巧遇到不办公,还得往返多次,这也严重违背“村民办事不出村”的中央指示。而且节假日暂停工作,也会影响村民对公章的使用,村民的权益受到了很大的影响。[3]

(二)管理人员服务意识不强。镇政府村章管理人员对于村章的管理使用责任心不强,工作服务意识不强。有时因为自己的原因,擅自离开工作岗位,致使村民找相关人员盖章很艰难。在给村民盖章的过程中,也是显得很不耐烦。

(三)法律法规的不健全。“村章镇管”实施多年,一直没有出台相应的法律法规来规范,“村章镇管”只是停留在不成文的规定下,难以保证其公正有效的管理使用。

四、村章镇管的不断完善

(一)加强管理人员的培训和监督。针对管理人员出现的问题,镇政府应加大力度培训和监督,提高管理人员的服务意识,时刻牢记为人民服务。加强管理人员对公章的管理和使用培训,增强其工作责任感。对于工作态度不好、没有遵守职业操守的管理人员,要进行批评教育,而对于工作态度好、受人民群众称赞的,镇政府也要进行表扬。

(二)建立健全法律法规体系。要针对“村章镇管”这一现象,出台相关的法律法规,明确规定村委会和镇政府的工作职责,使公章的管理和使用更加科学化。完善的法律法规是依法行政、依法治村和加强基层民主建设的前提和保障,因为,出台明确的法律条文来支撑“村章镇管”的合理性,才可以真正使人民信服。[4]

(三)加强村委会工作的宣传力度。在今后的村委会工作中,要加强与村民的沟通,多利用各种渠道进行宣传工作,使村民理解知晓村委会的工作。可以通过张贴公告和宣讲等方式,将村委会的最新工作动态、镇政府工作的指示等告知村民,确保村民及时了解本村的发展规划。同时也要采纳村民的一些建议,从而增强村民的责任感和参与感,共同推动村民民主自治管理,也使村民明白“村章镇管”的目的。

总之,“村章镇管”后,虽在一定程度上防止了乱盖公章的现象发生,但也出现了各种问题,村章由镇政府管理,需要有明确的法律条文支撑,且镇政府对村章的管理和使用,要真正比之前由村委会管理时有成效。

参考文献:

[1]徐负群.村民自治现状与案例分析[M].北京:海洋出版社,2011.

[2]崔璀.浅谈当前村(社区)公章管理存在的突出问题及建议[J].中国乡村发现,2013(12).

[3]刘博.村章镇管的利弊分析[J].农村财务会计,2015(10).

[4]樊军利.村章镇管-村民自治的梗阻[D].华中师范大学,2013.

作者简介:

贾晓芳(1991- ),女,山东临沂人,硕士,长春工业大学政治与行政学院2016级行政管理研究生,研究方向:公共部门人力資源管理。

通讯作者:

张 雨(1980- ),男,硕士生导师,博士,长春工业大学政治与行政学院,研究方向:行政管理理论与实践。

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