长春公交

长春公共交通（集团）有限责任公司 供稿

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创建对标高位管理模式 打造标准化党支部建设巴士公司三车队党支部党建工作纪实

多年来，巴士公司三车队党支部始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓班子、带队伍、提素质、做表率，不断推进党建工作创新求变有作为，把“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”作为标准化党支部建设的目标，用实际行动证明了一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。

加强标准化党支部建设，全面提升对标高位管理

88路车队以创建标准化党支部工作为重点，以创先争优活动为主线，以党员星级驾驶员为标杆，实行一带一传帮带制度，由五星级驾驶员带二星级驾驶员，进行“高位对标”，通过大家经验交流互相学习取长补短，全面加强党支部建设。3月份以来，车队全面实施党支部和党员“依岗亮责”、“双向承诺”，向所有职工亮明身份，进行了公开承诺，不仅增强了党支部的内生动力，同时进一步强化了党员的模范带头作用。

探索党建工作新思路，实施“思想政治工作网格化”管理模式

为了能够更全面地掌握广大职工的工作生活、思想动态等方面情况，车队党支部结合实际工作，推出了“思想政治工作网格化”及“管教”并举管理模式。以支部书记为网格长，支委会下设两个党小组，分别对上下午班的党员和所在班组的职工进行包保责任制，不定期进行走访慰问，实施层层包保、层层管控，及时掌握职工队伍现状，帮助职工解决工作、生活中遇到的困难，定期邀请心理老师为职工进行心理疏导。

服务民生零距离、便民举措实打实

车队“党员之家”创建了党建园地和活动场所，配备党建、文学、经营管理等各类书籍900余册，党员学习心得展示架等；活动区内配备台球、象棋、动感单车等娱乐设施及健身器材。此外，打造党建主题文化车厢5台，制作党建宣传板近20块，车内悬挂党建宣传标语近200条，开设了党建文化宣传长廊，让“空白墙”变成了“党建墙”。通过统一悬挂党员责任示范车、党员责任车、党员先锋岗、党员责任岗标识，党员佩戴LED胸牌及党徽，使党员身份能够“被看见”、“被感知”、“被认同”，强化了党员意识，凸显了窗口行业个性化党员服务特色。

推进军民深度融合、打造军事化管理路队

车队党支部与某陆军部队共建三十余载，多年来支部与共建单位一起开展“迎新兵”、“送老兵”活动，一起开展重大节日走访慰问、篮球友谊赛等活动。车队党支部邀请共建部队指导员及战士对车队职工进行军事化训练，用军人的标准严格要求职工，建设一支与企业同甘共苦，艰苦创业，作风顽强，勇于拼搏的职工队伍，为创建标准化党支部奠定良好基础。