对提升女职工素质的探讨

张志华

【摘要】女职工作为企业的一支重要力量，能否适应企业发展的要求，自身素质的高低是至关重要的因素。本文着重阐述了如何提高女职工素质，发挥“半天天”的作用。

【关键词】提升；女职工；素质

女职工是企业中一支重要力量，从来就有“半边天”的美称。为了使这支“重要力量”充分发挥“半边天”的作用，就要坚持以科学发展观为指导，以提升女职工素质为着力点，理论与实际相结合，不断开拓创新企业女职工工作的新局面。

提高女职工素质，笔者以为可以从四方面入手。

一、加强政治理论学习，转变思想。

通过向企业女职工宣贯先进理念，深刻理解科学发展观，帮助女职工适应新的形势，应对新的挑战。通过政治理论学习，增强女职工的政治敏感性，强化马克思主义的人生观。组织女职工参加学习培训、知识竞赛，提高女职工的思想政治修养。多年来，工会始终以人为本，抓职工队伍培训，尤其是对女职工采取多种行之有效的方式，组织女职工深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平系列讲话，并将企业生产经营任务、管理目标以有奖问答的方式渗透其中，把政治理论学习与联系实际结合起来。通过学习，女职工普遍在思想认识上有了很大的提高，深刻认识到，要想在激烈的竞争中求生存、求发展，必须适应企业的要求，不断提高自身综合素质，尽快成为企业需要的一专多能的复合型人才，在“要我学”到“我要学”上有了很大的转变。

二、深化业务知识学习，提高女职工队伍业务技能。

现代企业需要高素质的文化劳动者，需要团队意识和敬业精神，这一切都取决于高素质专业技能职工队伍。专业知识对于一个队伍发展的核心作用是凝聚力与竞争力。企业发展的同时也要求职工不断学习和进步，所以作为女职工必须岗位成才、自学成才，在实践中完善自己、在竞争中提高自己、在奋斗中充实自己。针对女职工自身特点和形势发展的要求，要有针对性地对女职工进行培训。一要丰富培训内容。鼓励她们参加自学，不断提高自己的学历水平；结合企业实际和女职工的自身需求，以知识技能教育为主要内容，开展“精一门、会两门、学三门”活动，使之多掌握一门或几门技术，做到一专多能，以适应不同工作的需要；二要创新培训方法。应根据女工的生理、心理及成人的特点，采取多种方法，举办培训班；注重创新性学习，积极组织开展学电脑、学外语、跨岗位学习等活动，把学习活动始终贯穿于创建“技能女状元”、“优秀女职工”评比、争做“知识型职工”、创建“学习型班组”等活动中。激励女职工学习新知识、新技能，推进“学习型女工”的建设。三要动员女职工立足岗位，开展“巾帼建功”活动。通过组织不同岗位的女职工开展科研攻关、技术革新、市场调研、提合理化建议及优质服务竞赛等活动，在女职工中抓先进，树典型，以先进为榜样，激励更多的女职工树立新形象，作出新成绩。四要实行岗位交流或采取“传授经验、以好帮差、师带徒”等形式，使女职工业务技术得到快速提高。同时通过女职工之间互换岗位，达到互相学习的目的，并在女职工中形成比学赶帮超的氛围。五要组织各种竞赛活动，提高女职工参加社会实践率。如：星级工考试、技术大比武等。

三、开展规范化达标活动，提高女职工技能水平。

开展群众性规范化达标活动是促进企业发展和技术进步、提高劳动生产率、改善职工工作环境的一项十分有效的活动。充分利用这一有利平台，提高女职工的创新能力，是促进企业和谐发展的又一有效手段。通过在女职工集中的工种中开展规范化达标竞赛，不断鼓励女职工学习和钻研技术业务，在企业改革与发展中展示才华和智慧，实现自身价值，增强她们为企业的发展奋力拼搏、岗位成才、建功立业的决心。如在女职工集中的单位，开展“树岗位形象、学岗位技能、尽岗位职责、比岗位贡献”活动，在女职工分散的单位，通过车间工会组织，为女职工规划学习目标，在一定的时间段内达到某一目标要求，这样更能调动女职工学习的自觉性和积极性。

四、倡导健康的生活理念，提高女职工生理和心理素质。

近年来，由于生活节奏的加快，生存竞争的加剧，一方面要操持家务，另一方面要忙于工作，許多女职工身体和精神上处于亚健康状态。企业在多投入资金，改善职工工作生活环境的基础上，还要支持女职工、组织女职工，围绕提高女职工生理素质和心理素质，开展健康达标竞赛活动。女职工组织要深入家庭、深入班组，广泛开展健康达标竞赛活动，让女职工通过心理、生理卫生知识讲座、妇科普查、平安防癌保险、健美锻炼、文体比赛，实现身体素质达标。更要通过不断实践，在力所能及的情况下建立一套行之有效的心理健康引导机制、使她们遇到挫折和困难时有地方诉说，能及时得到解决或尽快化解矛盾，做好维权工作，促进女职工以平和、愉悦的心情面对工作和生活，身心健康地投入构建和谐企业建设中。

总之，女职工作为企业的一支重要力量，能否适应企业发展的要求，自身素质的高低是至关重要的因素。只有把提高女职工素质贯穿于女工工作的全过程，才能在企业发展壮大的过程中，在构建和谐企业中发挥女职工的作用。

参考文献：

[1]韩海涛.对提高女职工素质的探讨[J]山东技术.2015[5]

[2]黄丽、张顺清.如何提升女职工整体素质的探讨[J]中国职工教育.2014[14]