逃回职场

逃回职场

怀孕的时候，家离单位很远，我的孕期反应又比较严重，就干脆辞职，在家安心待产。女儿出生后，我也就顺理成章地成了全职妈妈。

但是，当时我家的“豪华育儿阵营”，除了我这个全职妈妈外，还有我爸妈和一位专职阿姨，再加上老公、公公婆婆的机动帮忙，“全民”都搞不定一个软绵绵的小家伙。这让我这个当时的全职妈妈满满都是挫败感啊！

等到好不容易连滚带爬、狼狈不堪地把娃带到了1岁多，我再也不想过24小时在家“看娃”这样毫无价值的日子了，于是麻利儿地找工作，真可以用“逃回职场”来形容当时的心态。至少在职场里，我可以踏踏实实地坐下来喝一杯热茶，有心情关注一下除了育儿以外的其他事。而且，终于可以拿到工资，看起来不再是“混吃混喝”了。

所以，这次看到我们“特别策划”中几位全职妈妈的采访时，我无比有共鸣，但看到她们的生活智慧和精彩状态时，又有不少的遗憾和愧疚。如果我当时能和她们一样，认同全职妈妈这个了不起的职业，能用一种平和而且珍惜的心态陪伴孩子走过那段路的话，该多好！

是的，全职妈妈就是一个职业，而且这个职业的KPI考核更加严苛，对在职人员的综合能力的要求无比之高！但是，我们该给全职妈妈多少回报呢？父母必读官方微信的1200多份调查数据显示，大多数人认为全职妈妈的年薪应该在10万以上，而美国一本探讨这个话题的书开出的年薪是50万～60万，还是美元。

如果你现在正承担着全职妈妈的角色，千万不要再像我当年那样如此地低估自己，而一定要拿出至少挣年薪50万人民币的气场和自信来！要知道，这可不是一个人人都可以挑战并且胜任的工作！当然，我更加诚恳地建议，想从事这个“职业”的妈妈，也最好做好相应的“入职”准备，包括心理准备，至少也不要像当年的我那样因为毫无准备，一直无法称职。

这是一个允许而且支持多元选择的时代，中国也将慢慢变成一个尊重多元生活方式的民族。所以，希望妈妈们在未来有更多自主选择的自由，是做一个事业、育儿两不误的职场妈妈，还是安心陪伴孩子走完成长全程或重要的几年，都能受到一样的尊重和认可，都能拥有自尊和我们所需的安全感。最好，这个社会真的能按照“估值”，给全职妈妈开出她应得的薪水。

和我聊天：fmbdkichen@sina.com