试论如何做好农场基层民警思想政治工作

罗树光

当前，在农场一线基层民警大部分都是年青民警，思想活跃，精力旺盛，接受新事物快，工作热情高，是农场公安工作的生力军和骨干力量。他们担负着维护农场长治久安、保障农场人员安居乐业的重大政治和社会责任。但同时，由于民警处在农场基层一线，生活经历丰富，特别是在市场经济的新形势下，容易受到一些不良倾向、思潮的影响和冲击，出现思想上的偏差和情绪上的波动，对农场基层青年民警的健康成长造成不利影响。因此，强化农场基层民警的思想政治教育，切实解决他们思想上存在的模糊认识问题，是摆在我们面前的重要课题。

1 当前干警队伍中存在的问题

一是个别干警思想疲、作风懒、纪律散，工作主动性、自觉性不强；二是个别干警服务意识、大局意识、责任意识差，工作或办案效率低；三是个别干警在服务态度、执法能力水平上与群众要求和满意度有差距；四是个别干警政治业务理论学习自学性不强，政治业务素质与形势发展要求、与执法为民要求不适应。

2 加强农场基层民警思想政治工作措施

1、要加强理想信念教育

加强民警队伍建设要坚定理想信念。理想信念是民警队伍精神上的“钙”，精神上“缺钙”，就会得“软骨病”，就会经不住诱惑，就会在金钱、权力、关系、人情面前败下阵来。和平年代，民警队伍战斗在维护社会稳定、与各种犯罪行为和犯罪分子做斗争的第一线，没有坚定的理想信念，没有足够的政治定力，就可能迷失方向、丧失原则。因此，民警队伍建设必须始终把理想信念教育放在第一位，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。

2、要针对青年民警的特点进行思想水教育

在公安管理工作的诸多要素中，人是第一要素。首要核心的问题就是要激励人，把人的积极性和主动性最大限度地调动起来。由于每个青年民警的家庭环境、成长条件、文化程度和工作环境等都存在着差异，因此，对青年民警进行思想政治教育，就要坚持教育引导为主，因人施教，做到具体问题具体分析，处理好当前和长远、个人和集体的关系。现阶段在社会转轨，体制转型的过程中，社会生活中的各种问题及矛盾日益多样和复杂，青年民警的各种思想问题也不少，其思想特点是可塑性大，思想活跃而不稳定，这就迫切需要用思想政治工作做保障，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观。对青年民警进行思想教育，就要适应青年民警的特点，要创新、求新、求变、求发展，常抓不懈。在具體工作中必须努力做到生动活泼，要充分考虑适合青年民警的年龄特点，形式要多样，方法要灵活，要集思想性、知识性及趣味性于一体。并且合理利用工作之余的空闲时间通过各种非正式场合的交谈，解开青年民警思想上的疙瘩，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，教育全体民警始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。

3、要做好农场干警人文关怀

在干警思想政治工作中要注重人文关怀和心理疏导，就必须不断增强思想政治工作的吸引力和感染力，努力由说教灌输的工作模式向平等对话的工作模式转变，不断满足干警丰富多彩的精神需求，解决实际问题。

一是要及时掌握干警思想动态。思想政治工作是做人的工作，政工干部必须首先了解干警的思想动态和存在的问题，时刻关注干警的思想状况，经常深入基层，主动走近干警，通过谈心谈话，掌握第一手信息，力争做到干警的情绪在第一时间知道，干警的呼声在第一时间得到反映。在此基础上，形成专题分析报告，拿出具体的解决方案，打好主动仗，把干警的思想问题和心理问题解决在萌芽状态。

二是要注重平等交流的工作方法。我们充分考虑干警的思想情感，从内心深处尊重干警，平等地对待干警。在可能的情况下，要多用讨论和探讨的方式，以平等的身份和口气，交心知心，以诚相待。多次实践证明，在切磋交流中达到思想上的相互信任，感情上的相互理解，促进双方思想觉悟的共同提高，增强教育的效果。

三是关爱民警，解决民警的后顾之忧。在政治上，要公平、公正地对待民警，给民警提供发展的空间，真正做到“实干人得实惠，老实人不吃亏”；在工作上，要耐心帮助民警解决遇到的问题，增强民警的综合工作能力；在生活上，要真诚地帮助民警解决实际困难，解除他们的后顾之忧，同时多组织开展文体活动，活跃队伍气氛，缓解工作压力，促进交流沟通，有效凝聚警心，从而激励民警积极进取，不断创造佳绩

四是要注重寓教于乐的工作模式。注重人文关怀必须关注人的情绪和感受，思想政治工作不必时时刻刻都以严肃的面孔来处理问题，不妨把形式搞得更丰富、活泼和轻松点，把形象思维和抽象思维结合起来，寓思想政治工作于丰富多彩、生动活泼的文娱活动之中，通过健康、高尚、文明的娱乐活动来焕发精神、陶冶情操、激发斗志，增强干警的参与兴趣，在不知不觉中调整干警的思想情绪和心理情感，培养和引导干警的价值取向，使干警在轻松愉快的气氛中接受教育，在接受教育的过程中使身心获得放松。

4、强化管理，用严格的制度规范人

做好政治思想工作，关键一条就是要做到以制度管人。主要进一步健全以下三个制度。一是责任型制度。落实责任是完成思想政治工作的基本保证，要建立思想政治工作承包责任制，党委成员按分工既要抓好分管工作，又要承包分管单位的思想政治工作；切实落实一岗双责，必须明确各单位一把手是思想政治工作的第一责任人，实行“三级谈心”制度，全面搭建领导与民警沟通的桥梁，缩短领导与民警谈心的距离，在队伍中形成思想政治工作层层有人抓、事事有人管、齐抓共管的新格局。二是惩戒型制度。在制定惩戒的制度上实行黄牌警告、一票否决、督察扣分通知制度，违法违纪连带责任追究等制度，凡构成党、政纪处分的违法违纪问题和构成黄牌警告的轻微违纪问题，对责任人、直接领导逐级追究责任，从而达到责任权利的统一。三是监督型制度。主要做到“五公开一监督”制度，（公开民警身份、公开民警职责、公开办事程序、公开收费标准、公开办事结果，接受群众监督）。农场基层派出所实行民警驻队联户制度，通过访老党员、老治安积极分子、访一般群众了解公安工作的不足与缺陷。听取他们的意见和建议，畅通联系和监督渠道，使治安工作始终处于人民群众的监督之下，确保“立警为公、执法为民”精神的落实，从而有效防止工作中的随意性。