工作资讯

辽宁建立公务员职业道德建设长效机制

辽宁省委组织部、省人社厅、省公务员局近期联合印发了《关于深入推进公务员职业道德建设工程的意见》。《意见》明确，职业道德建设要突出政治性、示范性、约束性、可操作性，通过采取实施职业道德教育培训计划、打造一批特色鲜明的职业道德教育实践基地、健全公务员守信激励和失信惩戒机制等举措，进一步健全行为规范、强化教育培训、推动实践养成。（辽宁省公务员局）

福建不断推进公务员分级分类面试工作

福建省近期开展2017年度考试录用公务员面试工作，全省九个设区市和省直共设置10个面试考区，近万名考生参加面试。各考区按照省公务员主管部门下发的面试操作标准化流程，实行“考场设置、考务管理、面试时间”三统一。同时，积极推进分级分类考录，招录单位经批准可以根据岗位需要开展差异化和自主面试。对于“不要求两年基层工作经历”的岗位，允许招录单位或设区市调整面试时间和题量，实施差异化面试。对于专业性较强的职位，招录单位可以根据岗位实际确定测评要素，自主命题、自主面试。

湖南召开“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”表彰大会

第六届湖南省“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”表彰大会近期在长沙召开。湖南省委书记、省人大常委会主任杜家毫，省委副书记、省长许达哲会见了受表彰的公务员集体和个人。

天津七举措加强行政机关公务员监督管理

天津市人社局、市公务员局近期印发关于进一步加强机关公务员管理监督工作的通知，从规范录用监督、规范职位监督、规范考核监督、规范教育监督、依法处理申诉、畅通监督渠道和严格执纪问责等方面提出七项从严举措，规范公务员依法履职。

河南郑州公务员培训提高扶贫能力

河南郑州市将精准扶贫培训作为青年公务员能力提升培训班的一项重要内容，安排学员到精准扶贫项目示范点进行现场实践教学，请乡镇干部深入讲解扶贫工作，让参训人员加深对当前扶贫攻坚工作的了解和认识。（王训练）

上海推进行政执法类公务员分类管理改革第二批扩大试点工作

2016年，上海市已在市、区城管和市场监管系统基层执法队伍实施行政执法类公务员分类管理改革试点工作，取得了阶段性成效。2017年起，该市又启动了第二批扩大试点工作，覆盖规土、水务、交通、环境监察、劳动监察、社团监察、农业、文化执法、医保监督、动物卫生监督等基层专业执法队伍。

辽宁凌源機关事业单位人员调转有新规

辽宁凌源市出台《机关事业单位人员调转的有关规定》，对干部调转作出了规范性要求。市委、市人大等六大机关及所属事业单位的人员调转由市委组织部审批，市政府机关及所属事业单位的人员调转由市人社局审批。（刘敬东）

四川举办全省人社系统干部大培训

四川省人社厅、省公务员局近期举办了全省人社事业发展战略研讨班，各市（州）及县（市、区）人社局长、省人社厅、省公务员局副处级以上领导干部340多人参加了培训。按照计划，该省将连续举办全部5期培训，覆盖1300多人，重点学习研讨社保基金风险防控、人才体制机制改革、公务员管理、人社公共服务体系建设和信息化建设等热点难点问题。这是四川人社系统有史以来规模最大、层次最高的一次脱产培训。

乌鲁木齐从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员

今年以来，新疆乌鲁木齐市积极探索建立来自基层一线的公务员培养链，从优秀村党组织书记中定向考录乡镇公务员。连任三年以上、任期内集体或个人受到县级以上表彰，群众满意率达80%以上的优秀村党组织书记可报考。确定录用后，实行一年试用期，且三年内不调整岗位。 （汪虹宇 唐丽君）