寻求最大“公约数”

弓涛

我所在的党支部下设机关、仓储、总务绿化、幼儿园4个党小组，33名党员工作在公司的三个生产区，地点比较分散。党员活动怎么搞，党支部工作怎么干，这么多的党员怎么管理，一直是我反复思考的问题。

用心活动——建联盟

2017年3月，我们党支部和齐齐哈尔市碾子山区东安街道办事处党工委成为党建工作共建单位，共享党建工作信息和资源；5月，我们党支部又与东安街道办事处党工委、齐齐哈尔消防支队碾子山大队等14个单位签订区域化党建联盟协议书。目前，党建联盟召开联席会议3次，组织“党建大联盟，融合共发展”主题党日活动1次，组织“发挥党建联盟优势，展现东安党群风采”暨迎七一文艺会演1次，深入齐齐哈尔消防支队碾子山大队学习1次，丰富了党组织活动的载体和内容。

用心工作——三步走

结合党员业务差异大、地点分布远且散的实际情况，党支部提出“三步走”的党建工作思路。一是党员干部下基层。在我们单位，产品储存、站台发运、金属原材料倒运等生产作业现场是安全重点，为此，我们要求党员干部下基层、进现场，及时掌握基层一线的需求和问题。二是党员干部进班组。党员干部每天进班组了解情况，做到对班组生产经营情况了如指掌、开展工作有的放矢。三是思想工作进人心。党支部以关心员工身体健康、家庭生活为切入点，以树立党员先进典型为着力点，在思想建设上下功夫。

用心监督——亮身份

今年以来，党支部把学习人民兵工精神的通知、《廉洁风险防控工作实施方案》等通知文件在公示板上公开，主动接受党员和群众的监督，并积极构建党群共建格局。与此同時，党支部开展“发扬兵工精神，争当兵工玫瑰”“岗位做贡献，青年展风采”等岗位竞赛评比活动，让党员群众在活动中参与单位的中心工作，形成党建带团建、党内带党外、党员带青年的党群共建格局。

通过一段时间的工作，我对党建工作“有为才有位”这一理念深有感触。我相信，在深入开展“党组织强基工程”和全面推进“党员创新工程”的过程中，党支部的工作定会不断加强、不断提升、不断过硬。

（作者系北方华安工业集团公司仓储总务中心党支部书记）