加强企业基层党建政工工作的新思路探讨

赵洪梅

摘 要：近年来，许多企业基层党建政工工作都不同程度加大了力度，并和企业的生产经营有效结合起来，不仅解决了企业管理中出现的问题，还促进了企业的发展。但从整体上来说，企业基层党建政工工作水平仍需要提高，需要不断探究基层党建政工工作中的新思路，以促进企业长期健康地发展。

关键词：企业基层；党建政工；新思路

1企业基层党建政工工作开展中存在的问题分析

1.1基层党建管理人员的观念意识问题

基层党建管理人员的观念意识问题，为当前企业基层党建政工工作发展中主要存在的问题之一。具体分析该类问题的出现，主要造成的不良现象体现为：基层党建政工工作在开展中，对于上级会议精神，文件指示，意见指导的执行落实不到位。并且产生了较多的应付差事、资源浪费现象，对于企业基层党建政工工作的稳定发展，以及党建政工工作的实际作用发挥造成了极大的影响。

1.2基层党建政工工作开展中存在的形式主义问题

企业基层党建政工工作为企业党建作业中，重要的作业内容之一。分析当前在实际发展中形式主义问题的存在，呈现为普遍性和广泛性的现象。形式主义现象的大量出现，造成企业基层党建政工工作的落实，呈现为千篇一律的开会，文件学习交流，缺乏实际的实地作业，并且缺乏对基层职工的生活作业状态了解。最终造成的企业基层党建政工工作在开展中，呈现为消极作业，疲于应付，响应度低的现象，且对于机构组织的外在形象，也造成了严重的影响。

1.3基层党建政工工作中的监督问题

企业基层党建组织属于党组织的一线组织，分析当前在具体的作业开展中，缺乏监督为主要存在的不良现象之一。具体分析主要原因为一线组织的作业开展中，实施对象为全体职工，因此从政工工作的开展对象方面分析，以及政工工作作业中的实际现状进行分析，群众监管缺乏一定的威慑力，且因专业性方面的问题，无法有效的对一线党建政工工作的开展发挥监督作用。

1.4基层党建机构架构问题

分析当前我国企业在发展中，基层党建机构架构过于臃肿，人员过多的现象较为普遍。该类现象的存在严重的影响了基层党建政工工作的开展效率，且造成了机构组织运行成本过高，程序运行效率缓慢的现象，极大的影响了基层党建政工工作的开展质量。另外分析企业基层党建机构架构过于复杂，造成的运行内耗问题，也为造成企业基层党建政工工作发展存在问题的主要因素之一。

2加强企业基层党建工作的措施

2.1树立积极的服务意识

作为企业的领导者，要树立积极的服务意识，不断深化落实党建工作在企业中的积极作用。坚持以人为本的原则，提高服务意识，增加党建政工工作的投入，提高党建人员的福利待遇，关注党员的政治思想觉悟，将企业的政工工作与企业实际相结合，找到企业发展和党建工作的契合点，切实提高政工工作的时效性。

2.2建立科学完善的制度体系

加强党建工作，强化顶层建筑，坚持以思想强党，制度管党，从严治党，建立完善科学的制度体系。建立企业与党员的联动机制，优化资源，在抓队伍、强根本上精准发力，强化考核机制、责任推进等制度。实施党建品牌效应，推出先锋模范的党建品牌，不断提升党建效能，形成驱动党建创新发展的新格局。

2.3加强学习，引导支持

新时期，企业基层党组织要不断加强学习，由领导班子带头学习先进的理论知识，创造符合自身特点的企业文化，引导员工明确正确的价值取向，激发员工对企业文化的归属感和认同感。同时依托学习型党组织，深入发展企业文化，精心打造精英党员体系，做到有党员的地方就有优质量化生产，进一步落实党员职责，发挥党员先锋带头模范作用，为基

2.4改进方式，开拓创新

党建工作要适应新时代的变化就要开拓创新。一是在理念上创新思维，从原有的思维模式跳脱出来。二是在方法上大胆创新，坚持以人为本的原则，关注员工的需求，改劝说疏导为分层管理，建立分流制度，层层管理。三是在机制上改革创新，建立科学合理的机制，即引入公平公正的信访制度，将办理、复查、审核三位一体，切实做好党建工作，推进党风党政建设，促进企业稳定和谐发展。四是在技术上大胆革新，要充分利用信息平台，开展政工宣传，拉近员工与党之间的距离。

2.5抓好党风廉政建设

认真落实好党风廉政建设，加强对党风廉政建设工作的领导，将党风廉政建设与生产经营紧密联合，制定反腐败工作任务分工，责任到人，提高党建工作者的综合能力，注重从基层选拔意志坚定、作风廉洁、业绩突出的后备干部，有计划地为党建工作输送新鲜血液。同时深化推行各部门之间的学习和警示教育，扩大教育覆盖面，重点查办党内人员以权谋私等违纪行为。切实解决党员干部在党风党纪方面存在的突出问题，营造出干净、稳定的管理氛围。

3未来企业基层党建政工工作展望

目前大多数的企业基层党建政工工作都是在国企内开展的，而非公有制企业在逐步壮大的同时，这些非公有制企业基层党建政工工作也应当高度重视起来。所以党委、政府在工会组织的配合下应当帮助非公有制企业进一步完善党组织建设的同时，着重加强基层党组织的党建政工工作开展。在这个过程中除了要强调党组织的影响力之外，还要党建政工工作在非公有制企业中的执行力进行高度的关注，毕竟对党建工作能不能在非公企业发挥实效，关键在于能不能用企业语言把党建工作做实做活，把党的宗旨要求变成企业文化。

结束语：总之，党建政工工作在一定程度上会影响企业的生存和發展，基层党建政工工作的新思路可为企业注入新活力。新时代企业的党建政工工作有着新的内涵和要求，企业党政工作者要把学习党的十九大精神作为企业发展的重要任务，重视基层党建政工工作，正确分析企业存在的矛盾问题，把十九大精神与本企业的现实情况相结合，努力加强企业基层党建政工工作，并充分发挥党建政工工作在企业发展中的重要作用，把党建政工优势转化为企业的竞争优势，为企业的发展提供思想保障和组织保障。

参考文献

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