新形势下事业单位党建工作创新的探索与实践

沈敬敏+韩婕

摘 要：在社会发展中，事业单位发挥着社会公共管理职能，始终坚持我党的领导。对于事业单位而言，加强党建工作是尤为重要的工作，能够确保事业单位更好地开展各项工作。近年来，事业单位在党建工作中，存在一定的不足问题，在一定程度上阻碍事业单位党建工作的发展进程。所以，事业单位应进一步改进党建工作问题，创新途径，以实现党建工作的深入开展。本文主要阐述事业单位党建工作的现状，并针对该现状提出改进党建工作途径的对策建议。

关键词：事业单位；党建工作；创新

事业单位的发展离不开广大人民群众的支持与配合，只有将大众放在首位，才能对党建工作进行落实。因此加强员工的团结协作，增强凝聚力，是加强和改进事业单位基层党建工作的基础。事业党员应该紧紧围绕党的方针政策，保证队伍的先进性，巩固执政党地位，在员工中树立厚实基础。以此推动事业单位创新发展的进程。本文根据事业单位基层党建中的问题，运用创新的思维与方式，对加强和改进事业单位基层党建工作进行深入探究，为广大相关从业者提供参考意见。

1 党建工作的重要意义

2012年，《中共中央办公厅关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》中指出，积极稳妥推进事业单位改革，促进公益事业更好更快发展，必须坚持和加强党的领导，全面加强党的建设，充分发挥党组织在事业单位中政治保证、思想保证、组织保证的作用。可见，做好党建工作，对落实全面从严治党要求和提高事业单位党组织的战斗力、凝聚力和创造力有着十分重要的现实意义和历史意义。

2 事业单位党建工作的现状

在事业单位党建工作实践中，存在着一定的不足问题，主要表现在以下方面：首先，部分人员对党建工作的认识能力不足，在一定程度上阻碍党建工作的发展进程。事业单位负责人在开展工作中，更加注重专业技术性工作的指导，认为党建工作只停留在形式层面，进而未能加强该项工作。其次，事业单位在实际工作中，对廉政建设的落实程度不够，使事业单位存在腐败的风险隐患，对事业单位的持续发展产生不良影响。最后，党建队伍建设水平普遍不高，未能推进事业单位党建工作的深入开展。另外，事业单位党建工作人员的专业培训活动相对较少，不能更好提升人员的专业素质水平。

3 创新新形势下的事业单位党建工作

3.1 创新党建工作手段

对于事业单位而言，加强党建工作是尤为重要的内容，因而创新手段具有必要性，能够开创党建工作的新局面。加强党建工作的关键在于，应加强思想政治教育，以增强工作者对党建工作的正确认识，充分发挥党组织的核心作用。首先，创新工作机制。机制的完善与创新，是事业单位更好开展党建工作的有力武器，如党政联席会议制度，既是对事业单位党建工作的创新，又是对各项制度的完善。其次，创新工作方法。在党建工作中，应尽可能转移工作阵地，如带领职工进行野外拓展训练等，有助于职工增长才干和增强事业单位的凝聚力，为事业单位党建工作深入开展创造良好条件。最后，创新工作载体，积极借助现代信息手段而开展党建工作，如建立微信、微博的网络平台等。

3.2 创新党建工作内容

事业单位党建工作必须要不断丰富工作内容，开展形式多样的党建活动，调动起党员群众参与党组织活动的积极性，擴大党建活动的号召力和影响力。事业单位要结合社会发展情况，多组织一些有益于党建工作开展和单位改革发展的活动，在活动组织中要注意以下几点：首先，征求党员群众的建议，充分考虑党员群众对活动的偏爱喜好，有计划地组织党建活动，激发党员群众参与活动的热情。其次，党建活动要贴近于党员群众的生活或实际工作，拓展党建活动形式，如组织知识问答、热点问题辩论等活动，让广大党员群众参与其中，给予他们表现自我的机会。再次，控制好党建活动成本，事业单位的活动经费有限，所以在组织党建活动时既要考虑到活动的丰富性和意义性，又要兼顾活动成本控制，避免给事业单位带来过大的经济负担。

3.3 巩固党的领导地位

对于事业单位的生产发展起到了关键作用，在事业单位的发展过程中，党作为核心，这也是我党规定应履行的义务与责任，更是事业单位长久发展，保持生机与活力的必要条件。所以，事业单位无论是否进行改革，都应该在合理条件下，将党组织的思想正工作落实到实处，改善事业单位原有陈旧生产经济模式，强化党政思想的作用。因地制宜抓载体丰富的党建活动和思想政治工作主题教育，是增强改制事业单位凝聚员工合力促进事业单位快速发展的内在动力，要经常结合生产特点，员工的不同文化需要，坚持“小型、业余、多样、务实”的原则，不断创新活动载体，丰富内容。

3.4 党建和业务共同发展

近年来，省福彩中心提出了“一个中心，两个基本点”总体工作思路，同时确立了“围绕中心工作抓党建，抓好党建促中心工作”的党建工作思路，从顶层设计上避免了党建与业务“两张皮”的问题。在实际工作中，组织党支部和全体党员开展“变服务为管理，以服务促管理”主题实践活动，为党建工作与业务工作搭建了相互融合的平台，起到了很好的示范引领作用，同时也带动了精神文明建设、妇女、工会等工作的蓬勃开展。

3.5 做好组织的保障工作

实现党建工作高效运转，必须要有一个政治核心作用发挥明显的领导集体。各支部书记均由部门主要负责人兼任，形成了“一岗双责”、“一岗多责”的组织架构，为政治核心作用的发挥和事业的发展提供了组织保障。这样的组织架构，有利于把党建工作放到部门工作的大背景中去认识、思考和把握，放到全中心的工作大局中去谋划、审视和部署，促使党建工作、行政工作和群团工作形成“一盘棋”的格局，实现目标同定、任务同下、工作同步、考核同行。

综上所述，要实现事业单位的可持续发展和提高其服务效率，必须始终坚持我党领导和加强党建工作。针对目前事业单位党建工作中存在的不足问题，有关部门应加强对事业单位的引导，以强化党建队伍建设，并以新的思路和方式而推进党建工作建设，充分发挥事业单位的职能。

参考文献：

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[3] 夏茂子. 浅议加强并改进事业单位党建工作的新途径[J]. 中小企业管理与科技（中旬刊），2015，05：52-53.endprint