浅谈加强企业思想政治工作的措施及创新

韩萍萍

宁夏建设投资集团有限公司

浅谈加强企业思想政治工作的措施及创新

韩萍萍

宁夏建设投资集团有限公司

思想政治工作可以作为一种无形的指导思想决定企业员工的意识形态，其对于企业的健康发展至关重要。特别在当前人们的思想比较开放，接受外来信息的渠道也比较广泛，所以企业更需要加强员工的思想政治工作。基于此，本文阐述了企业思想政治工作的目的及其主要内容，并论述了加强企业思想政治工作的重要意义，对加强企业思想政治工作的措施及其创新进行了论述分析。

企业；思想政治工作；意义；策略；创新

一、企业思想政治工作的目的及其主要内容

企业思想政治工作的目的及其内容主要表现为：(1)企业思想政治工作的目的。企业在经营过程中要协调好社会效益和经济效益，还要处理好个人价值与社会的关系，切实搞好市场竞争以及遵纪守法。这些都使得企业必须全面开展思想政治活动。全面推进思想政治的目的就是要求员工干部切实爱岗、敬业、守法以及认同企业文化，从而在企业内找到归属感。(2)企业思想政治工作的主要内容。首先要搞好企业的党支部建设。这样才能够确保党支部在企业内及时地传达正确的思想政治方向、路线、方针、政策。其次要管理好企业的干部队伍。干部是企业中的骨干力量，强化干部管理能够最大限度地发挥集体合力，体现出企业的活力和竞争力。

二、加强企业加强思想政治工作的重要意义

加强企业加强思想政治工作的意义主要表现为：(1)可以调动职工工作积极性、主动性和创造性。良好的思政工作可以在企业内部创立良好的人文文化氛围，从而达到陶冶职工情操，促进职工积极性、培养职工创造性的目的。同时，由于企业改革具有紧迫性和复杂性的双重特点，使得改制及重组过程当中的企业利益问题、劳动关系问题和职工人事问题突出，思政工作在稳定职工情绪，调动并维持职工工作积极性等方面具有重要作用。(2)是推进企业改革发展的保障。在改变社会现状的过程中，企业就必须承担更多责任，面临更大的压力，面对更多改革发展期间的不利因素。在这样背景下，企业中职工的固定期限合同与无固定期限合同的区分、医疗保障，养老保险等问题都是横亘在企业面前不可回避的一大难题，其解决方式的成功与否直接威胁到社会稳定。针对以上问题，企业思想政治工作以其独特的优势起到弱化矛盾，从而促进企业的稳定发展。

三、加强企业思想政治工作的措施

加强企业思想政治工作的措施主要表现为：(1)充分营造良好的工作环境。好的工作氛围对思想政治工作的开展与创新具有较大的推动作用。因此营造一个良好的工作环境对思想政治工作起着重要的推动作用。只要在一个好的工作环境和工作氛围中，人们才有经历去接受思想政治教育。因此，要在企业开展思想政治工作离不开良好的工作环境。(2)完善思想政治工作体系。健全的思想政治工作的体系，主要是指企业建立专门的思想政治工作组织，并以企业战略为出发点，结合企业利益、企业文化完成思想政治工作的相关规章制度。目的在于将思想政治工作深入渗透到企业管理中，为思想政治工作提供切实依据，做到有章可循和有人执行，真正达到提高思想政治工作实效性的目的。(3)不断提高政工人员的综合素质。企业的思想政治工作需要认真学习科学发展观和十八大精神，要全面掌握党的路线、方针、政策，不断提高政治理论水平，在工作中按政策抓好落实。要加强教育引导，深化政工队伍对政治思想工作重要性认识，增强政工队伍的使命感和责任感；要建立党建工作目标，使政工人员工作有方向、有目标；要强化政工队伍的学习意识，提高政工队伍的政治理论水平；要科学选拔政工人员，把政治素质高，思想品德好、组织能力强、群众基础好的人员选拔进政工队伍；要强化政工人员的业务培训，把业务培训、学历升级与能力转化结合起来，不断提高自身素质；要建立科学的考评制度，对不适合政工工作的人员，及时调整出政工队伍，对成绩突出的政工人员，要大胆提拔到领导岗位，努力营造良好的政工队伍成长环境。

四、加强企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作的创新主要体现在：(1)机制创新。一是价值观念、道德标准、思想状况、接受能力发生了较大变化；二是接受信息的途径，休闲娱乐的方式、方法和手段，由于社会发展、生活质量提高也发生了较大变化，一些新的传播媒体和文化娱乐场所吸引了为数不少的职工；三是大量新经济组织、社会组织不断产生，社会成员流动的数量、范围、方式不断扩大和变化。所有这些变化，使企业思想政治工作机制不适应的问题显得十分突出。因此要增强企业思想政治文化工作的主动性，有的放矢地开展思想工作调研，及时掌握基层干部职工的思想脉搏，精心策划、组织开展好企业思想政治文化工作的各种活动。(2)观念创新。企业思想政治工作创新，首先必须加强观念创新，在科学技术不断发展的今天，必须按照科学的理论，依据科学的方法和手段，运用先进的科技成果来开展工作，使之符合人们思想和行为活动的规律，并积极探索科技创新条件下企业思想政治文化工作的特点和规律，开辟新途径，探索新办法。运用先进的科技成果加大工作力度，有利于企业思想政治文化工作更好地渗透到科技为先导的经济和社会发展中去，从而提高工作的主动性、针对性和实效性。(3)手段创新。要针对企业改革重组和生产经营建设中出现的热点、难点、疑点和思想认识问题开展思想政治工作，帮助职工释疑解惑，切忌对空，反对形式主义。要运用干部职工喜闻乐见和生动活泼的形式，引导干部职工自己教育自己。实际工作中，应该按照“实”与“精”的原则，精心组织开展好能改善职工生产、生活和投资环境的文明单位、文明家庭等创建活动，使创建活动不仅能产生社会效益和经济效益，而且能提高职工的综合素质，并使其真正得到实惠。

结束语

综上所述，随着企业经营管理的手段和理念日益现代化，所以在提升企业思想政治的过程中，不仅要依据开展思想政治工作的一般原理和规律，还要充分吸收在其他领域的先进经验，考虑自身在思想政治方面的特殊性，结合实际开展针对性的思想政治工作。

[1]杜旺林.谈强化现代企业思想政治工作的重要性和方法[J].企业文化·下旬刊，2015

[2]张海萍.新时期国有企业思想政治工作者现状分析[J].智富时代，2015

[3]王国庆.试论思想政治工作的创新与发展的管理方法[J].改革与开放 2012