企业党政工作的创新路径及实践思考

张军峰

摘要：根据我们对上面的研究我们得知，企业党政工作是企业管理基础中极为重要的管理方向，我们在企业党政工作过程中如何更好的提升其管理水平，对企业未来的发展具有重要的意义，所以我们必须在管理中严格的控制，对于进行企业党政工作管理时对于其创新的管理手段进行加强，对其进行创新管理时所使用的方式进行选择，必须认真切实的对企业党政工作的创新路径质量进行提升，才能有效的保障企业党政工作的创新质量。本文针对企业党政工作的创新路径及实践进行浅析。

关键词：企业；党政工作；创新思考；实践分析

我国的经济在不断的进步与发展，企业的党政工作也越来越重要。企业的经济管理本质也就是企业的党政工作，只有做到两者进行良好的统一，才能够使得企业在复杂多样的社会中占据一席之地。自上世纪以来，我国的企业不断的增多，政府对企业的管理制度也逐渐的完善，在不同的程度上对企业进行整顿，我国的企业都本着一个从基本做起且结合创新思想为一体的工作态度，随着我国改革开放以来，企业党政工作变得越来越普遍，我们应认真的对待这工作，不断的去解决所出现的问题，在当今这个世界，企业文化的差异非常明显，我国经济区域非常的复杂，我们应努力的去适应新形式下党政工作，创新思维方式，争取在这方面有良好的突破。

1 对于企业党政工作的创新要求

1.1 将学习与实践相结合

企业在进行党政工作的创新时，不仅要做到吸收其他企业文化的精华部分，还要通过一定的途径将这些精髓进行实践，最后良好的运用到自身的企业当中，这样才能够在一定的程度上有效提高企业的政治力量，同时这也是做好党政工作的基础。党政工作地开展是具有挑战性的，它主要是為了对企业的员工产生教育意义，从而使得员工的思想道德修养得到提高。在开展这项工作的时候必须进行专业的培训，并且在此基础上要做到不断地创新，这样才能跟上时代的步伐。在企业中不管是处于哪一层次的员工都要不断地学习马克思列宁主义与毛泽东思想等一系列有助于个人思想水平提高的理论知识，并且以此作为工作开展的前提条件。

1.2 将教育与管理融为一体

将传统的管理模式中不好的方面进行剔除，实行经济责任制。在一定程度上可以有效的提高企业员工的工作积极性，增添员工的工作热情。但是在目前的情况来看，很多的地方性企业都不能做到这一点，主要原因是思想方面没有得到有效地解决。只有做到把管理与教育有效的融为一体，将党政工作和经济责任制进行有效的结合才能解决思想上的问题。首先是党政工作工作人员思想和行为上要做到统一的规范，做到从实际上去解决企业中所遇到的难题。只有将党政工作放在第一位，才能更好地激发员工的学习兴趣。

2 企业党政工作创新的意义

随着市场经济的不断发展和经济体制的不断完善，企业也在不断进行发展和改革，而现代企业制度的建立和完善，使得我国的大型国有企业在国民经济中的地位不断下降，经济效益不佳，企业发展面临着各种各样的挑战，必须进行改革和创新。而作为经济活动的基础，企业党政工作的创新也是首当其冲的。要顺应改革和发展的潮流和趨势，遵循经济发展的客观规律，以科学的理论为指导，进行企业党政工作的创新，使得企业可以从容应对来自各方的挑战。随着改革开放的深入，我国的经济获得了飞速地发展，人们的生活水平快速提高，社会的利益格局开始逐渐进行分化和调整，从而使得社会的矛盾冲突愈演愈烈，企业党政工作面临严峻地挑战，而对企业党政工作进行创新，对于企业发展中存在的问题进行针对性地处理，可以使企业党政工作的作用得到充分发挥。

3 企业党政工作创新中存在的问题

3.1 工作方式过于单一

我国大型国有企业目前的企业党政教育工作的方式和方法过于单一，缺乏针对性，往往偏重于理论灌输，使接受教育的人员似懂非懂，而且教育形式僵硬死板，缺少生动性，忽略了与受教育人员的互动环节，没有了解受教育人员的真实想法和接受程度，对于企业党政工作也缺乏主动性和感情投入，以一种完成任务的心态来进行，千篇一律的形式和老生常谈的语言使得人们对于企业党政教育工作留下枯燥无味的印象，产生厌烦心理。

3.2 缺乏科学的工作机制

企业党政工作的宣传和教育部门缺乏正确的态度，对于责任的划分也不够明确，缺少相互之间的协调和配合，导致给工作效率十分低下，许多地方也没有形成科学的机制。

3.3 受到多方文化的冲击

随着全球经济一体化和世界政治多极化的发展，以及我国加入WTO 的影响，使得多种思想和文化相互碰撞、渗透甚至颠覆，思想文化环境混乱不堪，企业在进行党政工作创新时，容易受到多方文化的冲击和影响，使得企业党政创新工作缺乏必要的参考依据，工作难度较大。

4 企业党政工作创新的几点建议

4.1 在企业的制度方面应进行创新

企业党政工作中，比较重要的一点就是，企业应在制度方面进行改革与创新，合理的提高党政工作人员的权利，比如，在企业有比较重要的会议时，党政工作人员应该与会，并且有权提出相关的建议，企业政党工作应该得到企业的重视以及支持，这样才能从根本上改变政党工作在职工心中的形象。

4.2 把党政工作融入到企业管理中

首先，企业党政工作在活动的方式上应该进行创新，把企业文化与政党工作结为一体，在我国有很多企业都比较重视企业的文化，企业的文化能够在某种程度上推动党政工作的开展，把企业文化与政党工作结为一体，使得两者相互影响，相互促进，共同发展。其次，企业应完善管理制度。在政党工作开展之前，企业应该设立较完善的管理制度，对政党工作进行全方面的监督，不定期的检查企业的收入以及支出情况，这是政党工作得到肯定的体现，把企业管理融合党政工作，这能有效的提高企业的管理水平，并且能够提高党政工作的作用性。

4.3 对于企业的监督体系进行加强

使得其党政工作的进行可以以更加确切的方式开展，对于企业内的党政工作的发展情况进行抽查与检验，确保其企业将党政工作用到了真正的实处，使得其将党政工作与企业的管理相结合，对于企业的管理方式与水平进行提高。我们对于党政方面的活动的组织工作应该加以创新，对于企业内部的文化最好加以体现，使得其两者间可以有效的进行结合，很多的企业对于其内部的文化建设都是很重视的，而且企业的发展就是其文化的发展，所以我们在进行党政建设时必须要将企业文化相结合，使得二者的联系可以更加的紧密，让二者可以共同的发展，相互的促进。

4.4 企业应对员工一视同仁

依照党的宗旨和论群众路线可以看出，我国企业在对员工方面，应做到一视同仁，对处于基层的员工应该有足够的关心，尊重员工的选择，多为员工着想，在生活上和物质上应该尽最大的努力去帮助员工，这样员工才会感觉到党政工作的必要性，企业应该采取民主监测制度，让员工对企业产生依赖感。我们通过对企业内部的党政工作的开展，使得其政策可以进行优化，对于其企业内部的基层员工进行关注，其工作制度的正式的制定，还有对企业内部员工的薪资与待遇，对于员工的难处与精神状态进行关注，使得真正的做到对员工的难处加以帮助，对员工的精神加以关心，进一步了解员工，尊重员工。只有這样企业才能有效的提升其对其员工的关注程度，使其员工将企业当成自已的家，使得其能更好的发挥自身的潜力，并成为企业发展的贴砖加瓦，为企业提供更多的贡献力量，使得企业可以发展的更加快速。

5 结语

对于企业而言，党政工作是经濟活动的基础，需要服务于企业的经济建设目标，并且可以促进企业的快速发展，使企业可以适应市场经济的发展需求。随着经济的发展，人们的认识水平不断提高，企业党政工作面临新的形式、任务及特点，需要思想政治工作人员的引导和创新。要坚持顺时应势、与时俱进、解放思想、实事求是的发展理念，了解企业员工的心声，始终发挥企业党政工作的促进作用，贯彻和落实科学发展观，促进企业的持续健康发展。

参考文献：

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