浅析当前形势下企业思想政治教育工作

蔡勇

摘 要：思想政治教育方法是实现思想政治工作目标和任务，增强思想政治教育实效性的必要手段。思想政治教育在我党建设中具有重要的政治意义，是我党的一项优良传统，也是我们党进行一切工作的“生命线”。因此，不断解决好思想政治教育的方法问题，对于科学把握企业思想政治教育规律，提高企业思想政治工作科学化水平是极其重要的。

关键词：形势 企业 思想政治

一、新时期企业思想政治教育的重要性

1.加速企业文化软实力建设，塑造企业形象

企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是同企业整个经营治理相互渗透，共同作用于企业治理之中。思想政治教育工作要与企业发展相结合，为企业经营壮大服好务，二者紧密相连、相得益彰。增強“软实力”，企业思想政治教育工作往往可以通过宣传教育，提高素质、化解矛盾、增强认同感，促进企业文化健康发展和核心价值观念形成。总而言之，加速企业的思想政治教育是推动企业改革和发展的精神动力，是企业文化、企业精神的塑造者和培育者，必须要加以重视。[1]

2.提高员工素质，加速企业发展

企业思想政治工作是培养企业核心竞争力的重要途径。企业在进行思想政治教育过程中，既要强调“政治教育”，又要贯穿“经济效益”，应当坚持思想政治教育与生产经营各项效益指标相结合，把思想政治教育贯穿到各项实际工作中去。凝聚人心、鼓舞士气、汇聚力量，促进整个团队昂扬向上、追求卓越，让企业永葆生机。只有不断提高员工整体素质，才能为企业竞争力的提高，真正把企业搞活奠定坚实的思想文化基础。[2]

二、企业思想政治教育面临的问题

1.对于企业思想政治的认识不足

很多的企业之所以得不到长足的发展和进步，就是因为它们没有认识到企业思想政治教育的重要性，认为思想政治教育可有可无。难以将思想政治教育与企业效益相结合，自然就不会认识到思想政治教育的重要性。对于企业的发展来说，如果没有内在的思想政治核心来指导，就不会实现经济效益的突破。企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，很多的企业无论是制度上还是运作规模、秩序上都出现了混乱的局面，这其中的一个很大的问题就是思想政治不够完善，这对于企业的发展和进步是极为不利的，只有从思想政治教育的角度着手，才能够彻底地解决这个问题。

2.企业思想政治教育的方式过于单一和僵化

在很多企业的思想政治教育活动中出现的一个突出的问题是，方式过于单一和僵化。对于很多的企业来说，由于他们本身没有充分地认识到思想政治教育的重要性，很多的思想政治教育活动都是表面化的，一般都是随便地写写报告、听听讲座，形式较为单一和僵化。他们对于思想政治的认识不深刻，那么在具体的企业建设、发展和规划中，也就无法将思想政治的内涵充分地结合起来，对于企业的发展是不利的。思想政治教育作为企业的一种精神动力和文化软实力，只有善于从思想政治教育的角度来切入，突破单一化、僵化的教育方式，才能够彻底地激活企业的文化精神建设，促进企业发展。

三、如何加快企业的思想政治教育

1.实现多种形式的思想政治教育活动

搞好舆论宣传，营造良好舆论氛围。倡导全体干部职工积极参与宣传，搞好自我教育，通过报纸、刊物、广播、电视和网络等多种渠道加以宣传报道，调动企业干部职工的积极性和创造性，提高全体干部职工参与创建活动的自觉性和责任感。精神文明创建活动，是开展思想政治工作的重要载体。不断地提升职工的大局意识、责任意识、政治意识、爱国精神和团队精神，可以通过聘请专业人士来进行相关的讲座和交流，不断地督促员工完善自我，激发企业的活力，让思想政治教育成为企业的软实力。

2.完善企业的制度建设，加强监督作用

企业制度是指以产权制度为基础的企业组织和管理制度，其本质是企业内在运行规律的外在形式。将思想政治教育融入到企业制度建设中去，实现思想政治的制度化，才能够从根本上提高企业的综合实力。应当建立与本企业相符合的企业文化，并使它充分为企业的管理创新、业务开拓、队伍建设服务。要实现这些，就需要通过思想政治教育，首先完善企业形象，提高职工的能力和素质，进而加速企业的制度建设和完善，促进企业的发展和进步。

3.紧随时代的发展观进行企业思想政治建设

企业要生存，就必须按照市场经济的要求进行改革。面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。贯穿“以人为本”的现代管理理念，思想政治工作者必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，根据实际需要来促进企业的思想政治建设。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，加速和谐发展观的建设，加强“三个文明”建设，让企业的思想政治建设与时代结合，促进企业的发展和进步。

结语

思想政治工作是一项博大精深的系统工程，没有一成不变的固定模式，在新形势下，企业的思想政治工作者要根据社会发展的新情况，不断研究探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法，推动企业向前发展。实现多种形式的思想政治教育活动、完善企业的制度建设，加强监督作用、紧随时代的发展观进行企业思想政治建设。只有切实地抓好企业的思想政治建设，完善企业中存在的问题，不断地激活企业的发展潜能，让企业在新形势下具有更好的发展前景。

参考文献

[1]殷平.企业基层干部思想政治工作探讨[J].建筑工程技术与设计，2016（12）：3108.

[2]焦瑞.企业思想政治工作创新与管理高效化管窥[J].企业导报，2016（17）：161-162.endprint